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[期刊] 建筑经济  [作者] 於永和  周鹏  韦融军  
项目经理在工程项目建设中发挥着举足轻重的作用,其选择的好坏关系到整个项目的成败。本文从胜任力的角度,将项目经理的胜任力分为核心胜任力和项目管理胜任力,建立了一套具有行业适应性的工程项目经理选择机制。
[期刊] 预测  [作者] 孙春玲  宋红  翟晓峰  张华  
建设工程项目经理执业能力水平是目前制约项目绩效提升的关键因素。本文在现有国内外项目经理执业能力指标研究和实践的基础上,首先利用探索性因素分析对测量指标进行筛选,得出适用于我国现阶段的建设工程项目经理执业能力指标体系。然后,用验证性因素分析验证了指标体系的有效性。研究结果显示,项目经理的执业能力指标分为项目管理技能、群体关系能力、领导力、职业提升能力4个因素,每个因素的因素负荷量都大于0.75,很好地反映了项目经理的执业能力,进一步的研究表明研究结果具有良好的解释度。
[期刊] 国际经济合作  [作者] 李兴业  
怎样当好国外承包工程项目经理李兴业(中国土木工程公司)在国际建筑业市场竞争日趋激烈的环境下,获得工程项目后,实施和管理好项目,是实现较好经济效益的关键。负有领导责任的项目经理能否出色地履行其职责,是关系到项目成败的首要因素。项目经理是经公司委任、代在...
[期刊] 财经问题研究  [作者] 梁世连  
工程项目经理部现已成为建设企业最具活力的基层组织 ,也是我国工程项目管理改革创新的落脚点。本文将这一组织机构的运行周期划分为四个阶段 ,并对各个阶段的管理工作艺术做了一些粗浅的探讨。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 孙春玲  
在分析了人力资本贡献价值和项目经理人力资本理论研究的基础上,本文首先分析了建设工程复杂的委托代理关系,指出了项目经理人力资本贡献价值评价的特殊性。其次针对建设工程复杂的委托代理关系,本文应用共同委托代理理论和方法,分析了项目经理人力资本贡献价值评价指标体系的构成,即在企业剩余评价的基础上引入了项目成功评价指标体系。第三,本文给出了融合项目成功评价的项目经理人力资本贡献价值评价指标体系有效性的判断依据——应与项目经理人力资本能力评价相一致。最后,本文指出了项目经理人力资本贡献价值范畴中,应进一步深入研究的内
[期刊] 中国软科学  [作者] 张水波  康飞  李祥飞  
项目经理的胜任力是影响项目绩效的关键因素。在文献分析和专家研讨的基础上,结合中国情境,构建了建设工程项目经理胜任力的评价指标体系,将其胜任力分为四个维度:管理技能维、认知维、情商维和人格魅力维。在此基础上提出了一种基于支持向量机的胜任力评价模型,该模型具有自学习、自适应的能力,可以有效解决评价指标间非线性关联的问题。最后,算例表明该评价模型具有可靠性和有效性。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 李阳成  
当前,电子政务工程建设是我国推进国民经济和社会信息化的一个重要内容。随着电子政务工程建设的不断推进,构建起适用于电子政务工程项目科学、有效的绩效评估机制,是保证电子政务工程项目取得预期成效的关键,而现代社会中"委托——代理"的法律框架决定了项目经理是电子政务工程建设项目成功推进的关键角色。构建起适用于电子政务工程项目经理的科学、有效的绩效评估机制,是保证电子政务工程项目取得预期成效的关键。
[期刊] 建筑经济  [作者] 崔彩云  王建平  
通过分析现有项目管理体系和能力基准,表明建筑工程项目经理胜任力研究的必要性。随机选取访谈对象进行行为事件访谈,考察建筑工程领域项目经理的关键行为特征;然后通过调查问卷对访谈提出的胜任特征验证;最后编制胜任特征关键词表,构建胜任力模型。以期为建筑工程项目经理资格标准的设定、项目经理的绩效评估等提供参考依据。
[期刊] 软科学  [作者] 张水波  康飞  
在相关领导力与胜任力理论研究的基础上,构建了一个工程项目经理胜任特征理论模型,对其操作化测度维度进行了刻画,并采用验证性因子分析的方法对模型进行了效度检验。结果表明:模型具有很好的收敛效度和区分效度;工程项目经理的胜任特征可以分为情商、人格魅力、项目管理和认知四个维度。
[期刊] 建筑经济  [作者] 王文英  杨倩  王定河  
工程造价市场化是新时代发展的必然趋势也是最终归宿。通过研究工程造价与造价管理的关系,理清内部关系,从时间维度上对造价管理的影响因素进行分析,归纳总结成造价管理领域存在的问题。同时以问题为导向,以市场需求视角提出建筑工程造价管理的应对策略,以补充完善造价管理理论,为更好地服务造价管理工作奠定基石。
[期刊] 经济管理  [作者] 李丽  
随着时代的变迁,项目管理经历了从传统到现代的发展过程,项目经理的任务也相应发生了改变。现代项目经理不再单纯是任务的执行者,也是一个经营管理者。本文探讨了现代项目经理的职业特征、技能及其策略选择。
[期刊] 建筑经济  [作者] 谢琳琳  许庭  纪安琪  乐云  
采用结构方程模型(SEM)构建项目经理特质对工程社会责任实施绩效影响的理论模型,从价值观、人格和胜任力三个特质维度评估项目经理的特质对工程社会责任实施绩效的影响。研究发现:项目经理的胜任力对工程经济责任绩效有显著影响,项目经理的价值观及宜人性对工程政治责任绩效有显著影响,项目经理的价值观和开放性对工程道德责任绩效有显著影响,项目经理的胜任力和宜人性对工程法律责任绩效有显著影响,并根据研究结果对项目经理的遴选和培训提出针对性建议。
[期刊] 企业管理  [作者] 正和  
项目经理需要专业化,但是项目管理作为一种管理学科,对身处其中的管理人员来说,更应当职业化。作为一个职业项目管理人,应该如何在这个领域做到游刃有余,需要具备以下几点:一定要有格局。职业项目经理作为一个独立的个体被项目聘用,而项目的结果往往会成为项目经理的血缘后代,格局不高的人,必然会受之一柄,很难做出与自身格局出入很大的项目来。学会保持和建立关系。任何一种关系,只要是有利于自身,有利于项
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