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[期刊] 财经科学  [作者] 陈卫民  
中国东方电气集团公司创建于1984年,系国家计划单列的特大型企业之一。集团下属全资子公司有东方锅炉厂、东方汽轮机厂、东方电机厂、东风电机厂、中州汽轮机厂和天山锅炉厂。其中,东锅厂和东电厂为上市公司。该集团为中国三大发电动力设备制造集团之一,是国有资产...
[期刊] 改革与战略  [作者] 杨胜  
本文系统研究企业知识产权管理组织结构的几种模式,提出企业应该根据自身专利管理的方针和实际需要选择最适于发挥出为企业所需求的知识产权管理作用的组织形式,为推进企业知识产权管理体系建设和企业知识产权制度建设提供参考。
[期刊] 金融理论与实践  [作者] 金永红  吴江涛  
在分析我国风险投资的现实发展及特点的基础上,分别研究和探讨我国风险投资机构的组织模式选择、我国风险投资业的组织结构设计以及我国风险投资资金来源等问题。
[期刊] 中国高等教育  [作者] 单佳平  
学科组织是大学履行人才培养、科学研究、社会服务和文化传承创新功能的基本组织单元和工作载体,学科建设与发展的各项活动都是在学科组织中进行的,无论学科组织形式如何,其实质都是为了实现学科的良性发展以及大学学术水平的提升而采用的一种手段和工具,而维持这些组织存在的一定形式的结构就是学科组织结构,它是大学学科组织之间相对稳定关系的一种模式,是学科组织运
[期刊] 经济学家  [作者] 龚晓瑾  
日美制造业企业对外包的依赖程度截然不同,用股权结构差异引起高管风险偏好差异,进而决定企业是采取纵向一体化或外包模式的理论逻辑来解释日美在组织模式选择上的差异,为理解日美组织模式提供了一个新的理论视角。日本集中的股权结构,使高管决策时风险规避程度下降,从而较少采用一体化的组织方式,而更多采用外包的专业化分工方式来得到更多的利益。美国分散的股权结构下,高管决策时风险规避程度更高,从而较多采用一体化的组织方式规避风险。
[期刊] 中国软科学  [作者] 何诚颖  
文章从中国现实背景着手研究中国公司治理结构的选择和构造,认为选择和确定公司治理结构模式时,既要考虑经济发展和资本市场发展水平等刚性因素的制约,又不要拘泥于诸如政治、文化和历史等因素的制约。我国是一个大国,各地区、各行业有较大差异,而且对如此大规模的国有企业进行改革也无先例,因此,需要从股权结构、组织结构、经营者调控、员工、董事等方面探索中国公司治理结构模式。
[期刊] 当代财经  [作者] 王丰  汪勇  陶宽  
随着知识经济的发展,企业的组织模式也正发生重大变革,基于信息技 术、知识管理为基础的网络组织模式在一些大型跨国公司逐渐流行。网络组织模式形成的 动因在于网络经济时代的复杂性、企业互动活动的增强以及跨国公司的全球扩张浪潮。网 络组织模式有以下特点:富有活力的结点,超越格栅的管理联结,自由灵活的动态调适机 制。这使得未来组织具有规模扩张和民主管理趋势。
[期刊] 软科学  [作者] 邢以群  郑心怡  
从单项目经营到多项目经营是项目型企业发展的必然趋势。随着企业规模越来越大,项目的数量越来越多,覆盖的地域越来越广,传统的直线-职能型项目组织逐渐暴露出了结构臃肿、效率低下等问题。20世纪60年代以来,矩阵模式成为一种常用的多项目管理模式,但实践证明它并不能从根本上解决多项目经营企业的管理问题。本文根据多项目经营企业的特点,提出了一种新的多项目管理模式———流程导向型组织结构模式,希望由此找到一种能够更好地解决多项目经营管理问题的组织方式。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 贺广明  栾贞增  
本文通过将客户导向的思想与企业的组织结构变革结合起来,提出客户导向型的企业组织结构模型,从岗位职责、权利分布及其相互关系三个方面详细阐述客户导向型企业组织结构模式的特征,并运用实际的企业案例分析进行了说明。
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 叶祥满  蒋一平  
简析图书馆组织结构,分析图书馆组织结构的研究现状及模式类型,探讨用户视角下图书馆组织结构模式的设计。
[期刊] 建筑经济  [作者] 马小刚  贺勇  
一、建筑企业集团的组织目标与组织原则建筑企业集团作为具有一定内部经济联系的多个建筑企业联合组成的经济组织,不仅集团是个组织,而且集团的内部成员企业也是个组织。因此集团内部存在着大组织与小组织、整体组织与局部组织关系。它们之间是一种相互依赖、相互制约的...
[期刊] 南方金融  [作者] 曹里嘉  万跃楠  
目前,我国上市公司治理结构状况更多的体现出内部控制模式的特点,但同发达国家较为完善的公司治理结构相比,仍有许多问题。本文从分析我国上市公司的治理结构入手,寻求适合当前形势的公司治理结构模式,对完善我国上市公司治理结构具有重要的现实意义。
[期刊] 财经论丛(浙江财经学院学报)  [作者] 姚先国  蔡宁  郭继强  
中国国有企业的低效率不仅源于企业产权不明晰、没有人格化 ,以及委托—代理链条过长 ,更在于人力资本产权没有受到应有的重视。解决国有企业效率不高的关键所在是建立企业物质财产权与人力资本产权的有机结合与运作的产权结构。本文在抽象概括了企业产权结构三种模式的基础上 ,指出我国企业产权结构的选择应基于对中国企业现实状况的剖析。由此本文认为 ,正确界定和实现人力资本产权 ,理顺产权结构 ,并由此调整权利的实现方式与途径 ,建立将物质财产权与人力资本产权结合起来的企业产权结构 ,是提高我国企业效率的重要途径。
[期刊] 改革与战略  [作者] 何异煌  方承  
在公有制占主体的前提下继续发展多种所有制经济,这是我国社会主义初级阶段的一项长期任务。广西是一个少数民族地区,生产力发展远远落后于全国平均水平,因而其所有制结构选择不能完金照搬全国的统一模式,而应当从自身的生产力状况和发展要求出发,选择并不断优化与之相适应的所有制结构模式。本文在对广西传统所有制结构模式的反思的基础上,提出重新选择其所有制结构模式的基本构想。
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