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[期刊] 中国科技论坛  [作者] 郑爱翔  周海炜  
本文通过访谈、文献研究以及内容分析法进行专业声誉结构体系构建,利用SPSS和AMOS对两组样本共计312份问卷进行探索性和验证性因子分析,并在此基础上进行了声誉结构权重研究。结果显示:专业声誉模型属于典型的双主体结构模型,涵盖业主感知和同行感知两个评价结构,其中业主感知包括知名度感知、专业度感知和胜任度感知维度,同行感知包括知名度感知和专业度感知维度;业主感知和同行感知结构重要性总体相当,在权重上业主感知略胜于同行感知。
[期刊] 财经问题研究  [作者] 严敏  严玲  
由于我国工程咨询业的市场化改革进程较慢,使得中小规模的工程咨询企业成为行业的重要构成主体,这些中小工程咨询企业的组织绩效高低,将直接影响到整个工程咨询业的成熟度。以咨询服务产品创新以及与之相适应的组织结构设计作为改善处于特定成长阶段的中小工程咨询企业组织绩效改善研究的切入点进行研究,结果表明,可从产品结构拓展以及供给方式模块化等方面实现咨询服务的产品创新,而组织结构设计则应侧重于均衡规范性因素和协调性因素,使中小工程咨询企业能够在组织结构上积极适应供给方式模块化的要求。上述研究可为中小工程咨询企业的组织绩效改善提供借鉴依据。
[期刊] 建筑经济  [作者] 卢国华  成虎  
结合工程设计咨询企业特点,界定工程设计咨询企业的服务能力的内涵,并分析其服务能力的基本构成,从基础资源、组织学习能力、知识整合应用与创新能力、项目管理能力、服务业务、服务质量六个方面,构建服务能力评价指标体系,为客观全面评价工程设计咨询企业服务能力提供理论依据。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 夏立明  李雪娜  宇卫昕  
工程咨询企业知识存量的增长是促进其可持续发展的重要决定性因素。文章研究发现,知识存量增长的影响因素主要包括共生单元、共生模式和共生环境三大范畴:共生单元的质参量和同质度是影响共生关系建立的重要前提条件,共生模式主要体现为信息丰度、物理参数和共生界面三个因子,在共生环境中信任、组织支持和声誉收益是三个关键影响因子;上述因素交互作用共同影响着员工之间的知识交流、共享,最终导致企业的知识存量增长。
[期刊] 建筑经济  [作者] 钟泉  陈梦龙  孙春玲  
研究工程造价咨询企业品牌形成的内在机制以及提升品牌效应的途径。首先,通过理论分析,提出基于价值共创的服务主导逻辑是提升工程造价咨询企业品牌效应的重要思路;其次,分析服务主导逻辑中的关键因素,指出咨询产品的创新与优化是提升企业品牌效应的重要途径;最后,基于实际调研的结果,给出咨询产品创新与优化的建议与对策。
[期刊] 建筑经济  [作者] 任泽  刘志进  谢二虎  张怡然  
随着全过程工程咨询服务模式的逐渐演变和咨询市场需求的不断升级,咨询企业的服务能力在很大程度上影响并制约着企业自身的发展水平。为推动全过程工程咨询企业提升服务能力,本文分析目前全咨企业自身存在的不足以及全咨企业需要建设的五种重要能力,并结合企业实践从加强基础条件建设、提升组织管理能力、健全人才结构体系、提升专业核心能力和加大创新研究力度五个方面提出了全咨企业服务能力提升策略,以期为全咨企业未来发展提供参考。
[期刊] 建筑经济  [作者] 曾泽伟  张军  徐郁竺  徐浩  肖志鹏  
随着我国全过程工程咨询的推广,企业员工服务能力提升行为引起了工程咨询企业的关注。基于计划行为理论的视角,采用结构方程模型的研究方法,探讨工程咨询企业员工服务能力提升的行为态度、主观规范以及知觉行为控制对员工服务能力提升行为形成的影响以及影响因素之间的内在机理。统计结果显示:预期收益对员工服务能力提升意愿具有正向影响,预期损失对员工服务能力提升意愿具有负向影响;员工服务能力提升的个体规范、示范性规范和指令性规范都对员工服务能力提升意愿具有正向影响;服务能力提升的自我效能感和感知控制对员工服务能力提升意愿和行为具有正向作用。
[期刊] 建筑经济  [作者] 曹跃庆  
通过分析我国工程咨询行业市场相关政策和发展环境,探讨在全过程工程咨询推进背景下,我国中小型工程咨询企业的发展机遇,提出中小工程咨询企业发展应对举措,包括提供专业化和特色化服务、拓展工程咨询业务领域、把握新基建市场资源,拓展未来业务等,以期为中小工程咨询公司在全过程工程咨询推进背景下的改革升级提供参考。
[期刊] 建筑经济  [作者] 叶堃晖  胡鑫  李炳恒  
基于1995~2008年间我国27个省份对外工程咨询发展状况,运用聚类分析法对其区域结构演变进行研究,认为我国对外工程咨询业正由过去的整体实力不强、区域发展不均,向总量提升与结构优化的方向发展。继续推动该转变将有利于进一步做强做大我国工程咨询业,提升国际竞争力。
[期刊] 财务与会计  [作者] 黄林军  张勇  赵翠婵  
调查显示,超过半数的企业在实施信息化时会选择咨询公司助其了解公司的内部运作情况或推荐使用软件,并协助其完成信息化。咨询公司提供的信息化咨询的作用,一是对企业进行需求调研,帮助用户定义需求,挖掘潜在的需求;二是对企业原有管理流程的优化与重组提出建议,帮助企业优化流
[期刊] 企业经济  [作者] 宋亮  罗福周  
本文以核心竞争力的理论为基础,分析了工程咨询企业核心竞争力的内涵和基本特征,在此基础上初步建立了工程咨询企业核心竞争力的指标体系,然后运用德尔菲法对这一指标体系进行评价,最后就工程咨询企业如何构建核心竞争力做了深入的探讨。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 刘伟  李芊  
本文以建筑业中的工程造价咨询企业为研究对象,通过分析工程造价咨询市场结构要素对诚信评价的影响,根据诚信评价指标体系设计所遵循的基本原则,结合工程造价咨询企业的特点,在进行大量调查和专家咨询的基础上,建立了工程造价咨询企业的诚信评价指标体系,并运用层次熵分析法确定指标权重,对评价指标进行无量纲化处理,最后给出评价等级标准。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 蔡正平  
最大限度地提高员工的积极性,是企业人力资源管理追求的目标,激励机制的建立是提高员工积极性的保证,有效的激励机制的建立必须根据企业员工的具体情况。本文针对工程咨询行业员工的特点,对建立该行业激励的原则和机制进行了有益的探讨,以供业内人士参考。
[期刊] 建筑经济  [作者] 刘希贤  
如何开发、储备和配置知识资源使之成为企业发展的内在优势,是工程咨询企业进行知识资源系统管理亟待解决的重要课题。为此,本文按知识的类别设计了五个数据库的建设程序以及七个数据表的表格内容,同时提出知识数据库的维护措施,以保证数据库的权威性、时效性与安全性。
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