- 年份
- 2024(9082)
- 2023(13263)
- 2022(11401)
- 2021(11092)
- 2020(9143)
- 2019(21201)
- 2018(21168)
- 2017(39827)
- 2016(22783)
- 2015(26012)
- 2014(26389)
- 2013(24925)
- 2012(23015)
- 2011(20885)
- 2010(21177)
- 2009(18968)
- 2008(18461)
- 2007(16248)
- 2006(14430)
- 2005(12817)
- 学科
- 济(77782)
- 经济(77694)
- 管理(61932)
- 业(56695)
- 企(47145)
- 企业(47145)
- 方法(35582)
- 数学(30657)
- 数学方法(30192)
- 中国(28276)
- 教育(25249)
- 农(22184)
- 财(21025)
- 学(19447)
- 理论(18522)
- 业经(17383)
- 地方(15647)
- 农业(14678)
- 贸(14446)
- 贸易(14442)
- 易(14051)
- 制(13790)
- 技术(13769)
- 策(13353)
- 务(13282)
- 财务(13218)
- 财务管理(13198)
- 和(13141)
- 企业财务(12506)
- 环境(12398)
- 机构
- 大学(313812)
- 学院(306948)
- 管理(118923)
- 济(113805)
- 经济(110918)
- 研究(103964)
- 理学(103090)
- 理学院(101850)
- 管理学(99982)
- 管理学院(99388)
- 中国(70950)
- 京(68366)
- 科学(63224)
- 财(53258)
- 范(51699)
- 师范(51411)
- 所(51048)
- 研究所(46507)
- 江(46125)
- 中心(45993)
- 北京(44410)
- 农(43253)
- 业大(42979)
- 教育(42582)
- 财经(42452)
- 师范大学(41849)
- 经(38615)
- 院(37866)
- 州(37189)
- 技术(35718)
- 基金
- 项目(206549)
- 科学(163691)
- 研究(161185)
- 基金(145674)
- 家(124205)
- 国家(122970)
- 科学基金(105766)
- 社会(97418)
- 社会科(91915)
- 社会科学(91891)
- 省(81713)
- 教育(81613)
- 基金项目(76683)
- 划(70448)
- 编号(69557)
- 自然(67453)
- 自然科(65815)
- 自然科学(65802)
- 自然科学基金(64589)
- 资助(60189)
- 成果(59893)
- 课题(50582)
- 部(47386)
- 重点(46813)
- 发(44396)
- 创(42928)
- 项目编号(42848)
- 年(41593)
- 教育部(41511)
- 大学(40932)
共检索到459493条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 宏观经济管理
[作者]
谭军华 冯丽霞
根据调查,现在的工科女大学生普遍存在就业压力很大,对就业前景比较茫然的就业心理,且一部分工科女大学生还存在比较焦虑的心理,对自己的职业生涯缺乏规划只有模糊的想法等等心理。相对于工科的男性就业现状,很多企业存在歧视工科女大学生等等现象。本文首先阐述了工科女大学生的就业价值观,并阐述了其就业价值观的形成原因,最后根据现在女大学生就业难的现状提出了加强工科女大学生职业价值观教育的相关的对策。
关键词：
工科女大学生 就业价值观 教育对策
[期刊] 教育与职业
[作者]
边勃 杨宇
女大学生就业难的原因涉及社会价值体系对女性的偏见或歧视、企业经济价值与女性社会价值的冲突、法律保障相对滞后等多个方面。解决女大学生就业难题,需要从转变社会价值观、完善法律保障体系和学校教育等方面多管齐下,共同构建女大学生就业服务和保障体系,促进女大学生的顺利就业。
关键词：
女大学生 就业难 成因 对策
[期刊] 高等教育研究
[作者]
杨一平
理工科女大学生就业难问题的出现与哪些主要因素有关?大学教育在改善理工科女大学生的就业状况方面能否有所作为?本文以华中理工大学1986—1995届本科毕业生跟踪调查的有关结果为依据,着重探讨了大学教育在提高理工科女大学生的发展水平、促进她们的职业发展方面已取得的成绩与存在的不足,并提出了相应的对策。
关键词：
理工科大学 就业 女生教育
[期刊] 职业技术教育
[作者]
刘晓玲
近年来,女大学生就业难问题受到社会广泛关注。女大学生就业难是社会、家庭、学校和个人等多方面原因造成的,解决这一问题也需要各方面共同努力。高校作为"人才加工厂"应充分发挥其教育影响力和社会影响力,从专业设置、能力培养、自主创业及就业指导等方面入手,提高女大学生就业率。
关键词：
女大学生 就业率 性别差异 教育对策
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
曲玉柱
就业价值观作为高校思想政治教育的重要组成部分，对大学生的职业发展和价值选择具有重要的引导作用。随着党建理论成果的不断创新和大学生就业面临的现实问题，大学生就业价值观教育应该站在新的历史起点。文章以协同理论为切入点，探讨了大学生就业价值观的协同培养模式，力图为当代大学生就业价值观教育提供有益性建议。
关键词：
大学生 就业价值观 协同理论
[期刊] 中国成人教育
[作者]
杨建慧 梁泽光
大学毕业生就业取向是内在价值观驱动下做出的职业选择，大学生就业价值观变迁受到多因素影响，是一个动态发展过程，大学生的职业选择体现了不同时代年轻人的职业态度和价值取向，有着很深的历史根源。应分析大学生就业价值观变迁，探索其内在原因，通过正确引导树立正确其就业价值观，以促进大学生更加健康成长。
关键词：
大学生 就业价值观 引导策略
[期刊] 学位与研究生教育
[作者]
卿石松 刘军勇
分析了女研究生比例不断上升的主要原因,从开拓大学生就业市场、提高大学生就业能力、改善大学生就业服务和反歧视等角度提出了大学生就业促进,即提高人力资源投资和利用效率的政策建议。
关键词：
女研究生 教育收益率 就业歧视 就业促进
[期刊] 教育与职业
[作者]
王丽
女大学生就业难是一个现实的问题,其原因是多方面的。女大学生必须正视这一现实,对这一问题予以正确分析和认识。各高校应充分关注女大学生的就业心理问题,引导她们克服自卑心理,摒弃依赖和等待心理,转变随意和攀高的就业态度,通过自身的努力,增强就业竞争力,选择通往成功的最佳途径。文章就女大学生就业心理进行了分析,并提出了可行性的建议,以期帮助调整女大学生的就业心理,提高其就业能力。
关键词：
女大学生 就业心理
[期刊] 中国成人教育
[作者]
郝宁
就业难是当代女大学生所面临的重要困境,原因是多方面的,其中性别歧视是最重要的因素。本文在阐述女大学生就业难现状的基础上,深入分析了女大学生就业难问题的成因,提出了强化对妇女生育价值的认识、建立和完善社会保障制度和社会服务体系、走出"女性化"角色教育模式等应对措施。
关键词：
高等院校 女大学生 就业难
[期刊] 教育与职业
[作者]
廖克玲
针对女大学生就业难的现状,分析存在这种状况的主观原因和客观原因,探讨有关女大学生就业难的问题,为解决女大学生的就业问题找出对策。
关键词：
就业心理 就业现状 不公平竞争 对策研究
[期刊] 中国高等教育
[作者]
黄海群
高等院校能否培养真正适应社会需要的人才,占在校生总规模已近半数的女大学生能否顺利就业,已成为社会评价高等院校办学成功与否的主要依据。充分认识女大学生面临的就业形势,积极探索促进女大学生就业的有效途径。对于贯彻实施男女平等基本国策,促进高等教育健康、持续发展显得尤为紧迫与重要。
[期刊] 中国高教研究
[作者]
肖凌 郝敏钗 刘增安 贾海英 曹印革
解决高职女大学生就业难的问题,需要国家、院校和学生的共同努力。国家政策要引导和支持高职女大学生就业面向基层;高职院校专业设置要适应需求,对学生进行分类指导和个性化职业生涯规划设计;女大学生择业要正确定位,积极参加新农村和生态农业建设,到城市社区、中小城镇等社会急需岗位就业。
关键词：
高职院校 女大学生 就业 对策
[期刊] 教育与职业
[作者]
李良玉
文章以黄河水利职业技术学院为案例,从社会环境、学校管理、女大学生自身三方面分析了女大学生就业难的原因,并提出相应的建议,如要从国家层面制定出台相关法律法规促进女大学生的就业等。
关键词：
高职院校 女大学生 就业对策
[期刊] 教育与职业
[作者]
周娜 崔征
就业是民生之本。就业中处于劣势的工科女生一般学习踏实、成绩比较优秀、专业知识掌握比较牢固,但在抽象思维能力、社会实践能力等方面和男生相比显得相对较弱。文章通过分析工科女生的就业现状来深挖其原因,并提出如何引导她们树立健康的就业心态,如何通过社会、学校、家庭的鼓励与支持实现顺利就业。
关键词：
工科 女大学生 就业 困境 出路
[期刊] 中国成人教育
[作者]
陈彤 张姝
国家就业体制的变化,大学生就业难已成为社会关注的焦点,而女大学生就业难因其性别特征显得更为突出。本文从高校就业制度、社会因素和女大学生自身因素等三个方面对女大学生就业难的原因做了深层次的分析。破解女大学生就业难,就要积极推进毕业生就业制度改革,进一步完善就业市场体系;建立完善的社会服务体系和保障制度,减少性别损失;女大学生也要自我完善,全面提高自身素质。
关键词：
女大学生 就业 就业制度
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
