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[期刊] 教育与职业  [作者] 王冬梅  
教师是学习者又是教育者,其知识基础、社会文化环境、学校环境、认知水平和信仰、理论与实践的互动是其成长过程中必要的生态化因素,对整体素质的提高具有决定性作用。现有的工商管理类教师在职业发展上存在部分偏离理性、教师的主体认知和创造力不足等,阻碍了教师的职业发展。对此,提出改革教育体制、专家指导规划、提高教师的主动性和积极性的对策。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 屈平  
外语教师既是学习者又是教学者,其知识基础、社会文化环境、学校环境、认知水平、理论与实践的互动是其成长过程中必要的生态化因素,对提高其全面素质具有决定性的作用。文章审视了中国外语教师职业发展的现状,综合分析了外语教师发展的诸多因素及其关联,提出了相应的对策。
[期刊] 教育与职业  [作者] 张严秋  王佳琪  
随着社会宏观环境和高校微观环境的一系列变革和发展,青年外语教师遭遇了职业发展的"瓶颈期"和"高原期"。文章从多角度分析高校青年外语教师职业发展困境,并提出相应的解决办法,为创建一个符合高校青年外语教师学术职业发展的宏观和微观环境、促进高校青年外语教师职业健康发展提供借鉴和启示。
[期刊] 教育发展研究  [作者] 杨启亮  
教师的职业专业也可以说是教育专业、师范专业、教师专业。它是我们通常说的教师专业发展或教师专业化的核心内容,是与"教什么"不同的一个关于"如何教"的特殊的学问领域。教师职业专业发展中交织着经验的、科学技术与艺术的、教育文化的诸多因素的发展,从质的规定性来分析,依据各因素发展程度的不同,可以将教师职业专业发展的水平大致概括为依次提升的教育经验水平、教育科学技术与艺术水平、教育文化水平。
[期刊] 比较教育研究  [作者] 张敏  
教师职业认同是教师专业化发展需要奠定的心理基础。职业认同是多方面、动态、变化发展着的过程。其中,自我和反思是职业认同中基本的要素,通过自我反思,教师把个体经验与社会期望结合起来,形成他们作为教师的自我形象。
[期刊] 教育与职业  [作者] 高振发  
研究对228名高职教师开展了职业认同和专业发展问卷调查,以探究我国高职教师的职业认同程度和专业发展水平。研究表明:高职教师职业认同程度和专业发展水平均较高;高职教师职业认同和专业发展受其教龄和职称影响较大;高职教师职业认同与其专业发展有着显著的正相关关系;高职教师职业认同对其专业发展有着显著的预测作用。期望研究能引起职业院校对教师职业认同的普遍关注,也为职业教育主管部门开展教师专业发展工作提供借鉴和参考。
[期刊] 教育与职业  [作者] 王浩倩  
文章阐述了教育职业专业化发展的历史沿革,并从我国师范教育改革发展、创新教育教学理念和终身教育三方面阐述了我国师范教育专业化的必要性。最后提出完善培养体系,实行多种形式的师范教育培养模式等措施。
[期刊] 全球教育展望  [作者] 胡平  
本报告以江苏省梅村高级中学为个案 ,从工作心情、工作乐趣、成就动机、再择业倾向、工作压力以及对学校的感受等方面考察并分析了教师的职业心态结构状况 ,从专业发展的动力、专业发展的现状、在职培训的目的与方式以及培训内容等方面考察并分析了教师专业发展需求。针对调查结果 ,本报告提出了进行校本教师培训的三个具体建议
[期刊] 中国成人教育  [作者] 谭友坤  
教师职业认同是其专业发展的内在动力,职业认同程度影响教师专业发展,关注教师内在的这种发展动力是提高教师专业发展,有效提高教育质量的途径。被动的专业发展使教师遭遇了不同程度的职业困境,面临着职业价值认同危机、专业认同危机和角色认同危机。教师应主动走出困境,树立正确的职业认知和角色认同观念,建立深厚的职业情感,执行有效的教师职业生涯规划,提升职业认同,实现职业认同从生活需求到生命追求的转变,助推专业发展。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 胡佳楠  刘继坤  
高校外语教师已成为职业倦怠的高发群体,如果不能及时针对职业倦怠所引起的种种症状进行疏导和克服,势必会影响高校外语教师的身心健康,同时也会阻碍其个体的专业化发展前景。本文从社会层面、组织层面以及个人层面分别分析了导致我国高校外语教师职业倦怠的成因,在此基础上,基于职业倦怠对教师专业化发展的影响,提出了创建合理校园机制、强化外语教师的个人素质等改善高校教师职业倦怠状态,促进专业化发展的对策。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 包相玲  
目前教师职业倦怠明显,这制约了教师队伍的职业发展和教学质量的提升,并引起了社会普遍关注。在新一轮的全国大学英语教改背景下,很有必要深入探讨高等院校大学英语教师职业倦怠的表现及成因,多渠道、多方位寻找相应解决策略,有效缓解大学英语教师的职业倦怠危机,从而进一步推动教师的职业发展,提高其教学积极性,促进教学质量的提高。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 郑永成  崔琳  杨洪涛  李军  
采用文献资料、职业分析的方法,以发展为主题,研究新时期教师能力构成因素、职业生涯与个体能力的关系、职业发展中对教师能力的阶段性要求以及发展型教师能力构成的层次性要求,并制定为满足教育事业发展所需要的教师能力标准框架和为实现标准化目标所实施的相应途径。
[期刊] 比较教育研究  [作者] 屈书杰  
美国的职业发展学校(PDS)兴起于八十年代中期,是由大学教育学院与中小学或学区合作创办的一种新型学校,其主要目的是改善大学师范教育的培训计划和给予在职教师职业发展的机会。职业发展学校在美国发展迅速,并得到了美国众多全国性专业组织的肯定与支持。全美教育革新网络(NNER)和全国教育协会(NEA)正致力于PDS的网络建设,以加强合作与交流、本文对此予以介绍。
[期刊] 清华大学教育研究  [作者] 胡平  刘俊  
本文研究了心理契约构建过程和教师职业生涯发展的关系。心理契约作为教师和学校之间对彼此双方的责任和义务进行规定的内隐性契约,与教师的职业发展具有重要相关。在教师职业生涯发展的不同阶段,其心理契约的形成、建立、违背和调整过程都呈现不同的特点。建立基于心理契约的教师职业生涯管理体系,不论对教师个体的职业发展,还是对学校人力资源的有效管理都具有重要的理论和实践意义。
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