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[期刊] 企业经济
[作者]
王婷婷 高英
基于新人力资本理论和特质激活理论，探讨工匠精神对制造业员工双元创新行为的影响、学习目标导向的中介作用，以及此研究路径在组织创新氛围下的作用边界。通过对352份制造业员工样本的数据分析，结果表明：工匠精神对探索式创新和利用式创新行为均有显著的正向预测作用；学习目标导向在工匠精神与利用式创新行为、探索式创新行为之间起部分中介作用；组织创新氛围感知能调节学习目标导向在工匠精神和探索式创新行为、利用式创新行为之间的中介效应。因此，制造业企业应重视员工工匠精神的培育，在鼓励激发员工双元创新行为上做到有的放矢；关注员工的学习主动性及学习目标导向；为员工营造组织创新氛围。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
安世民 金雨婷 张羽琦
弘扬工匠精神是“中国制造2025”战略实施背景下,推动产品提质增效、实现创新驱动发展战略的重要途径。然而,目前关于工匠精神影响员工创新行为的中介机制及边界条件的研究较为缺乏。基于工作价值观理论和资源保存理论,构建以工作繁荣为中介变量、差错管理氛围为调节变量的理论模型,利用SPSS、Amos等软件对414名员工数据进行统计分析,探讨工匠精神通过影响员工工作繁荣促进双元创新行为的作用机制。结果表明:工匠精神对员工双元创新行为具有积极影响,工作繁荣在这一关系中发挥部分中介作用,开放导向差错管理氛围正向调节工作繁荣与双元创新行为之间的直接关系以及工匠精神通过工作繁荣与双元创新行为的间接关系,责备导向差错管理氛围负向调节工作繁荣与双元创新行为之间的直接关系以及工匠精神通过工作繁荣与双元创新行为的间接关系。
[期刊] 软科学
[作者]
李群 闫梦含 唐文静 张宏如
根据"认知—情感—意动"理论框架和场动力理论,立足制造业,构建跨层次模型以探讨包容型领导对工匠精神的影响。结果表明:包容型领导对工匠精神有正向影响,工作满意度在包容型领导与工匠精神的关系中起部分中介作用;组织创新氛围正向调节包容型领导与员工工作满意度的关系,同时正向调节工作满意度与制造业员工工匠精神的关系。
[期刊] 经济研究参考
[作者]
王春艳
工匠精神与制造业联系紧密，特别是在我国经济进入新常态，经济增长进入中高速、经济结构迈入中高端以及推进供给侧结构性改革的大背景下，培育和践行工匠精神更是制造业结构升级的重要保障。现有研究虽然从不同的视角出发，很好地阐释了中国语境下的工匠精神，但是工匠精神和中国制造业到底存在何种关联，工匠精神是怎样推动中国制造业转型升级的，中间的逻辑主线是什么？目前的研究并未很好地诠释这些问题。本文将以此为切入点，用三重创新机制来阐述工匠精神和中国制造业之间的关系。
关键词：
工匠精神 技术创新 制度创新 文化创新
[期刊] 教育与经济
[作者]
左和平 李秉强 余静
提升技能人才的工匠精神是促使我国制造业向高质量发展转变的重要驱动。从专业知识、操作技能、创新能力、职业道德、职业理想、价值取向等方面构建了测度制造业技能人才工匠精神的指标体系，并建立学校、企业、社会、自身、家庭等五个层级影响因素的计量模型，基于问卷调查获取的286份企业数据，实证解析了我国制造业技能人才的工匠精神及影响因素，结果表明：(1)工匠精神在性别、年龄、学历上不存在显著差异，而在区域、行业上存在显著差异，总体表征为浙江>江西>重庆，资本密集型>技术密集型>资源密集型>劳动密集型，且采取多重事后比较分析表明区域差异显性强于行业差异；(2)各层级因素对行业的差异性影响大于区域差异，且对粗放型制造业的影响总体大于集约型，同时学校因素对各区域制造业技能人才工匠精神的影响较为显著。
[期刊] 对外经贸实务
[作者]
张继宏
２０１４年５月，习近平总书记在河南考察时，强调＂推动中国制造向中国创造转变，中国速度向中国质量转变，中国产品向中国品牌转变。＂２０１５年５月，国务院印发《中国制造２０２５》，部署全面推进实施制造强国战略，特别强调＂加强质量品牌建设＂。２０１６年３月，李克强总理在工作报告中强调：＂鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
白少君 刘欢 张曼 阎亮
高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务,先进制造业是驱动高质量发展的主力军。在此背景下,归纳中国化时代化的企业家精神、工匠精神的新内涵。从两种精神出发,重视人作为企业高质量发展主体的作用,结合场动力理论和心理契约理论,引入组织创新氛围和心理契约作为中介变量,构建先进制造业企业高质量发展影响机制模型。基于412份有效数据的实证分析表明:(1)企业家精神、工匠精神正向影响先进制造业企业高质量发展;(2)组织创新氛围和心理契约对先进制造业企业高质量发展具有积极影响;(3)组织创新氛围和心理契约在企业家精神、工匠精神与先进制造业企业高质量发展间发挥中介作用。研究结论可从微观层面丰富高质量发展内涵,并为先进制造业企业实现高质量发展提供参考。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
王华强 姜鑫 李丹
尽管个体工匠精神的职场效应已获得较为丰富的研究成果,然而关于组织层面的工匠精神如何为员工所接受并塑造员工行为却付之阙如。基于工作激情双元模型,本研究探讨了组织工匠精神感知对员工主动创新行为的影响机制,深入分析了工作激情的中介作用和完美主义的调节作用。通过对三阶段的528份数据分析发现:组织工匠精神感知通过增加和谐式工作激情、减少强迫式工作激情,进而促进主动创新行为。在这个过程中,自我导向完美主义加强了组织工匠精神感知对和谐式工作激情的积极作用,社会导向完美主义削弱了组织工匠精神感知对强迫式工作激情的消极作用。本研究丰富了工匠精神的相关理论研究,为企业推行组织工匠精神提供了建议。
[期刊] 会计之友
[作者]
邱玉莲 王纯
文章以2015—2021年沪深A股医药制造上市企业为研究样本，采用固定效应模型实证检验了双元创新对企业价值的影响。由于医药制造国企与非国企存在较大差异，同时将研究样本分为国企组与非国企组进一步探讨双元创新对企业价值产生的不同影响。研究结果表明：探索式创新与企业价值正相关，利用式创新与企业价值呈倒U型关系；非国企与总样本研究结论一致，国企探索式创新负向影响企业价值而利用式创新则对企业价值无显著影响。因此，医药制造非国企应加大探索式创新力度，适当开展利用式创新活动，而医药制造国企则应深化科研体制机制改革，推进国企改革专项工程。
[期刊] 首都经济贸易大学学报
[作者]
石冠峰 刘澳龙
工匠精神作为国家核心竞争力的重要支撑，日渐成为组织行为学研究领域的重点话题。基于自我一致性理论和自我决定理论，以和谐型工作激情为中介变量、领导底线心智为调节变量，从个体视角构建工匠精神影响员工主动变革行为的有调节中介模型。对在两个时间点收集到的397份有效员工样本进行分析，结果显示：工匠精神能够正向影响员工主动变革行为；和谐型工作激情在工匠精神与员工主动变革行为之间起中介作用；领导底线心智不仅负向调节工匠精神对和谐型工作激情的积极影响，而且会削弱和谐型工作激情的间接中介作用。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
李群 王雨欣
结合自组织目标理论，以制造业工匠型人才为研究对象，通过扎根理论挖掘和分析工匠型人才创新绩效的形成过程。结果表明，工匠型人才的创新绩效产生于心理目标系统建构和实现的循环过程，由心理目标触发——心理目标建构——行动——结果构成，心流状态贯穿其中；工匠型人才的创新绩效体现在社会、组织和个体三个层面上，三个层面互为基础、不可分割；创新绩效经由结果反馈再一次作用于心理目标触发，产生新的心理目标，从而进入下一轮循环。在此基础上，通过词频分析进一步验证结论。研究深化了自组织目标理论的应用，对激励和培育工匠型人才亦具有参考价值。
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
徐桂庭
在我国古代，建筑工匠＂祖师＂鲁班、棉纺织家黄道婆、赵州桥建造者李春等都是优秀工匠的典型代表，这些人因高超的技术技艺赢得了百姓的敬仰与尊重。《诗经》中＂如切如磋＂＂如琢如磨＂让人想见＂治之已精，而益求其精也＂的深厚渊源；清朝魏源倡导＂技进乎艺，艺近乎道＂；近代同仁堂倡导的＂炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力＂，都很好地诠释
[期刊] 统计与决策
[作者]
李钺霆 高煜 唐珺
文章运用2011—2020年制造业上市公司数据，基于双元创新视角考察数字经济对制造业颠覆性和渐进性技术创新的异质性推动效应、作用机制和非线性影响。研究发现：数字经济对制造业双元技术创新均有推动效应，对渐进性技术创新的作用更强，对颠覆性技术创新的作用具有持续性，数字经济的创新效应呈现明显的区位和企业规模异质性；制造业集聚在数字经济推动制造业双元技术创新中存在遮掩效应，而生产性服务业集聚发挥中介效应；对外开放在数字经济推动制造业双元技术创新中均存在边际递增的非线性影响，市场化进程在数字经济推动颠覆性技术创新中表现为加持倍增作用，而在数字经济推动渐进性技术创新中的边际效应先增后减。
[期刊] 软科学
[作者]
熊立 谢奉军 祝振兵
应用结构方程模型,对161家先进制造业和212家传统制造业研发团队的实证数据对比分析,发现双元文化通过双元技术创新推动企业转型升级,行业间差异的控制变量影响不显著,企业研发投入则存在正向影响。
关键词：
双元文化 技术创新 行业 研发投入
[期刊] 软科学
[作者]
熊立 谢奉军 祝振兵
应用结构方程模型,对161家先进制造业和212家传统制造业研发团队的实证数据对比分析,发现双元文化通过双元技术创新推动企业转型升级,行业间差异的控制变量影响不显著,企业研发投入则存在正向影响。
关键词：
双元文化 技术创新 行业 研发投入
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