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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
董念念 史传超 尹奎 张锐 许倩
基于工作要求-资源模型,本研究旨在探讨工作资源（个人、领导与组织资源）、挑战性工作要求和阻碍性工作要求与创意实施的关系。通过文献检索、筛选和编码,对36篇文献的21775个独立样本进行元分析,结果发现:（1）个人资源、领导资源、组织资源与创意实施显著正相关,阻碍性工作要求与创意实施显著负相关,而挑战性工作要求与创意实施负相关但不显著;（2）工作资源对创意实施的影响显著大于阻碍性工作要求,而阻碍性工作要求对创意实施的影响显著大于挑战性工作要求;（3）国家地区调节领导资源与创意实施的关系,年龄调节个人资源和组织资源与创意实施的关系。上述研究结果对未来创意实施的相关研究具有一定的借鉴意义,为组织管理者的创新管理实践提供一些思考和启发。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
张丽然 高良谋
职场精神力与工作态度间的关系一直存在争议。本研究通过对150篇相关文献（220个效应值）进行元分析,发现职场精神力与工作态度整体上呈中等正相关,与工作投入、组织承诺、工作满意度和工作卷入呈高度正相关,与工作倦怠和离职意向呈中等负相关;另外,在集体主义、紧密型文化下,或使用工作方面量表时,职场精神力与工作态度间的关系更强,而行业类别的调节作用则不显著。本研究为全面认识职场精神力与工作态度间的关系提供了理论参考,也为管理者改善员工工作态度提供重要的借鉴依据。
关键词：
职场精神力 工作态度 元分析 调节效应
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
倪旭东 朱星魁 潘成凯
领导风格对员工工作重塑的影响备受学界关注,但已有实证研究存在较大分歧。为进一步揭示领导风格与工作重塑的关系,本研究对107篇文献（120个效应值）进行了元分析（N=44941）。结果发现:不同领导风格对工作重塑的作用强度不同,服务型领导、道德型领导、真实型领导、授权型领导、领导-成员交换、变革型领导、谦卑型领导、悖论型领导与工作重塑均呈显著正相关,且相关递减,威权型领导与工作重塑显著负相关。调节效应表明,工作重塑的不同量表在变革型领导、服务型领导与工作重塑之间调节作用显著。使用Slemp等人的量表时,变革型领导与工作重塑的相关性更高;使用Tims等人的量表时,服务型领导与工作重塑的相关性更高。文化背景能够显著调节变革型领导与工作重塑之间的关系,上述关系在东方文化背景下更强。不同的研究设计在授权型领导与工作重塑之间调节作用显著,横截面研究设计测得的相关性比纵向研究高。研究结论为管理者提供了重要的实践支持,使用合适的领导风格能够促进员工工作重塑。
关键词：
工作重塑 领导风格 元分析 调节效应
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
陈耘 赵富强 罗奎 张光磊
工作-家庭关系对工作绩效的影响一直备受学界关注,但这种影响究竟符合"交叉"观还是"匹配"观,目前尚存争议。为进一步揭示工作-家庭关系与工作绩效间更为普遍的联系,本研究利用元分析方法 ,结合最新中英文献77个独立样本23715个总体样本,检验了交叉观与匹配观的适用性,考察了文化情境与绩效界定的调节作用。结果显示,工作-家庭冲突与工作绩效显著负相关(ρ=-0.08),家庭-工作冲突与工作绩效显著负相关(ρ=-0.23),工作-家庭促进与工作绩效显著正相关(ρ=0.31),家庭-工作促进与工作绩效显著正相关(ρ
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
王猛 宣烨 陈启斐
城市创意阶层集聚是否有利于创新？针对这一问题，本文构建一个创意者居住选择模型，揭示了创意阶层集聚通过知识外部性推动城市创新的理论机制，并利用２００７—２０１２年中国２０个大城市面板数据进行实证检验。在基准估计中，通过控制人力资本、外商直接投资、对外贸易等知识外部性变量和其他环境变量，创意阶层集聚显著促进了城市创新。对城市和时期子样本的回归则显示，创意阶层集聚与城市创新间的因果关系具有稳健性。本文研究表明，营造良好环境以吸引创意阶层集聚，可以有效提升城市尤其是大城市的创新水平。
关键词：
创意阶层 集聚 知识外部性 创新
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
李正东 李文玉 贾利军
“增质提效”是VUCA时代下各行各业追求的竞争优势,日益残酷的工作环境意味着员工需要在不断被压缩的时间期限内完成难度胜于以往的工作目标,因此越来越多的研究与实践着重关注对员工施加的时间压力能否带来预期收益。本研究以COR理论为基础,CAPS理论为分析框架,利用元分析结构方程模型方法定量综述时间压力对员工工作效能的双刃剑效应。研究共纳入212篇原始文献,共292个效应量（总样本量N=103205）,并检验了内在资源的中介效应,员工类型、文化背景以及测量工具的调节作用。结果表明,时间压力对员工内在资源、工作态度、工作行为和绩效与创新产生双刃剑影响。具体而言,时间压力对员工的“促效”作用体现在,时间压力提高员工工作效能感、工作幸福感、工作投入、主动性工作行为和绩效与创新;时间压力对员工“抑能”体现在,时间压力提高了员工角色模糊、工作倦怠感、知识隐藏行为和反生产行为,削弱了员工情绪、健康和工作满意度。时间压力通过建设性资源提高了员工工作效能,并通过能量资源抑制了员工工作效能。员工类型与文化差异等情境因素以及测量工具等测量因素均具有一定程度调节作用。由此,本文对于时间压力与员工工作结果间关系的研究获得了更为稳定、普遍的阶段性结论。
[期刊] 中国工业经济
[作者]
王志成 谢佩洪 陈继祥
本文通过综述创意产业的经典定义,分析了创意产业以文化为基础、以知识产权保护为必要条件、重塑传统产业以实现商业化的三大特点。指出城市发展创意产业存在两类主要影响因素:创意经营环境和创意资本基础,进一步实证分析了二者对消费性创意产业和生产性创意产业的影响机制,并给出了相应的政策建议。
关键词：
创意产业 创意经营环境 创意资本基础
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
马卫红
企业创新活动作为一种关系专用性投资行为,对合约实施制度具有较强的依赖性。通过构建不完全合约模型,分析了合约实施效率对企业开放式创新的微观影响机制,并结合我国微观企业的数据进行了实证分析。结果表明,合约实施效率对企业开放式创新具有显著的正向影响。在合约实施效率越高的地区,企业越有动力进行内源性创新投入。同时,较高的合约实施效率也会与外源性创新投入形成"互补",刺激外源性创新外溢效应的发挥,从而起到促进企业开放式创新产出增加的效果。本文的结论对于构建我国良好的法治环境,提高合约实施效率具有重要的启示意义。
关键词：
不完全合约 合约实施效率 开放式创新
[期刊] 财经研究
[作者]
饶艳超
企业成本降低是 ERP系统实施后的理论预期效益,文章采用沪深两市制造业上市公司的数据,分析检验了 ERP系统对企业主营业务成本和运营费用的实际影响。研究结果发现,在短期内 ERP 系统实施显著增加企业成本,但增加成本的显著性随着ERP系统已实施年限的增加而有所减弱,也就是说企业可能从 ERP系统较长时期的应用过程中获得成本降低的好处。企业应该考虑采用长期指标衡量ERP系统的实施效益。
关键词：
ERP系统 运营费用 主营业务成本
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
黄秋风 唐宁玉 葛明磊
团队多样化是否以及如何影响团队创新是创新管理研究和实践的重点话题。文章收集了多篇中英文献,采用元分析技术探讨不同类型的团队多样化(关系型和任务型)对团队创新的作用,并同时检验了多样化研究中基于信息资源理论所提出的知识分享和基于社会冲突理论所提出的人际冲突这两种中介机制的作用。结果显示:(1)关系型多样化通过人际冲突负向作用于团队创新;(2)任务型多样化同时存在两种不同的作用机制,即任务型多样化一方面促进团队的知识分享,另一方面又增加团队的人际冲突;(3)任务型多样化的两种机制作用具有不对称性,任务型多样化对团队知识分享的作用更强,因而有利于团队创新。
[期刊] 管理评论
[作者]
李治国 车帅 王军
基于中国各省份2000—2018年面板数据，运用倾向得分匹配双重差分方法与合成控制法以及空间双重差分方法综合考察碳排放权交易试点政策的减排效应。研究发现，就平均效应而言，碳排放权交易试点政策的实施能够有效推动试点地区减少二氧化碳排放量；分析政策的动态影响发现，碳排放权交易试点政策的减排效应存在“倒U型”特征；利用SCM方法进行个案研究发现，试点政策实施后湖北、天津、重庆等省份碳排放量明显减少；而北京、上海、广东等省份减排效果并不理想；进一步将空间溢出效应纳入考量范围分析发现，碳泄漏问题的存在导致试点政策的整体减排效果显著降低。鉴于此，各试点省份应当结合本地实际情况，充分运用市场机制实现低碳发展，加强区域联动以推动协同减排。
[期刊] 管理现代化
[作者]
吴增源 翟士尧 许光建 伍蓓
基于经济合作与发展组织（OECD）数据库国家投入产出数据测算出全球65个国家17个制造行业产业数字化水平，并围绕各国施行的制造产业数字化政策开展事件分析，运用多期双重差分（DID）的方法定量分析了产业数字化政策对制造业产业数字化的影响及其作用机制。研究表明，各国针对制造业实施的产业数字化政策能够显著促进制造产业数字化水平。政策实施存在明显异质性影响：技术密集型行业的政策效应更明显，发达国家受到的促进作用也更显著。机制检验进一步发现，产业数字化政策的实施主要通过吸引外商投资、促进R&D投入和提升人力资本水平的渠道产生影响。本文的研究结论对政府部门制定产业数字化政策提供了经验证据和决策参考。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
高贝伦 韦铁
基于首因效应和认知心理学角度,对开放式创新社区中创意标题对创意实施可能性的影响进行研究。构建创意标题长度、标题吸引力、标题热点和标题消极性4个方面的标题信息说服力特征对创意实施可能性影响的理论假设,并通过小米社区的数据和构建二元逻辑回归方程进行实证研究,最后提出相应的管理启示,以期为企业解决开放式创新社区中创意超载问题和用户改善创意提交质量提供理论依据。
[期刊] 技术经济
[作者]
陈劲 魏诗洋 陈艺超
约瑟夫·奈于在2002年提出"软实力"概念,指出国家的竞争能力不仅仅在于以经济实力、军事实力为基础的"硬实力",更重要的是在于以在政治、文化方面的影响力为基础的"软实力"。从这个意义上说,中国的经济实力、科技实力等硬性指标比追发达国家的同时,在根基夯实的基础上,提高中国文化在国人心中的认同感以及在世界的影响力成为决定中国和平崛起的重要因素。在这个过程中,以文化传播为经营内容的创意产业如何在保持文化产品高品位、多元化的同时充分发挥企业利润主体的作用,成为"中国式发展"面临的新问题。利用创新扩散理论,本文着重
关键词：
创意产业 创新扩散 影响因素
[期刊] 科技管理研究
[作者]
郑明玉 徐梦丹 马文聪 黄攀
利用元分析方法对国内外43篇组织忘却学习与绩效关系的实证研究进行分析,并探讨测量维度、地区文化和中介变量等因素是否会影响二者关系。研究结果表明,组织忘却学习与绩效显著正相关,测量维度、地区文化和中介变量对二者关系有显著的影响,在单维度测量、东方文化背景下或有中介变量存在时,组织忘却学习与其绩效的相关程度更高。
关键词：
组织忘却学习 绩效 元分析
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