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[期刊] 外国经济与管理
[作者]
冯明
工作绩效的测量在人力资源管理的理论和实践中都起着十分关键的作用，在测量工作和绩效的所有方法中，绩效评估则是组织中工作绩效测量的一个重要的、也是最盛行的方法，组织中的许多决策都是建立在绩效评估基础之上的，决策是否有效在很大程度上取决于评估的可靠性，也就...
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
龚文 陈锴
绩效评估中的强制分布问题是一个既具备学术讨论价值,又与实际管理工作紧密结合的问题。本文就强制分布法的概念、其对主观误差的规避效果,以及其对组织绩效管理的作用进行了讨论,并对实践环节给出了一些建议。
关键词：
绩效评估 强制分布
[期刊] 浙江金融
[作者]
任超
信用作为一种特殊的价值运动形式,是指商品资本的赊购赊销和货币资本的借贷行为,前者形成商业信用,后者形成银行信用。由于信息不对称、法制不完善、企业经营者的信用意识淡薄及素质良莠不齐等因素的影响,现代市场经济中存在信用缺失现象,信用已成为市场经济发展中不可或缺的经济资源。其中,信用问题与金融信贷业务关系最为密切,一旦借款人大面积发生偿债违约,就有可能造成金融市场大量的债务链断裂,甚至引发金融危机。可见,防范信用风险已成为金融信贷资产安全的首要保证。因此,作为信用管理重要手段的资信评估的重要性日趋明显。
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
邓擘 郑彦宁 樊孝忠
在基于Bootstrap的信息抽取技术中,为提高实体关系抽取模式的质量,需要对抽取模式的可信度进行评估。本文提出了根据模式的历史匹配记录来对其进行可信度评估的简单方法,并以此为基础对模式进行了优化合并。经过可信度评估的模式在对句子进行实体关系标注时,有效提高了标注的准确率。这说明该方法能够提高抽取模式的质量,对信息抽取系统的性能提高有一定价值。
关键词：
信息抽取 关系模式 模式匹配 可信度
[期刊] 企业管理
[作者]
雨水
严格的自我评估是自我管理的起点，也是自我提升的基础。定期评估自己的工作效率、工作质量和工作行为，以不断调整工作模式、提升工作效率。工作中的自我评估，可以定期问自己这些问题:关于工作效率你的工作方式需要如何改进才能更高效地完成工作?你需要重新审视优先事项吗?你怎样做才能更好地集中利用时间?
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
吴铮 孙健敏
由于组织中存在资源的稀缺,潜在的利益冲突总是存在,即使企业拥有完备的绩效评价工具,也难以保证绩效评价结果的客观公正、真实准确,因为管理者会受到人情关系、结果记录在案以及考虑员工未来发展等方面因素的影响,国外的研究将这种影响因素界定为政治因素。绩效评估中的政治因素将会长期存在,这是我们必须面对的现实,充分了解组织政治行为,合理利用政治因素是企业做好绩效评估,确保企业长远发展的必由之路。
关键词：
绩效评估 政治因素 机制
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
吴勇 朱卫东 张晨
文章对科学基金绩效评估风险的本质内涵进行了界定,建立了风险因素的识别框架,从绩效评估的组织设计、评估目标和内容的确定、评估指标体系的构建、评估方法的选择以及评估结果的使用五个维度,对科学基金绩效评估全过程的各类风险因素进行合理的分类,为后续的风险评估和风险控制奠定基础。
关键词：
科学基金 绩效评估 风险识别 风险分类
[期刊] 管理世界
[作者]
李瑛
本文运用专家调查法确定了影响公安机关业务绩效的外部因素,在此基础上运用因子分析对这些相互之间关联的外部影响因素进行分析处理,在保留基本信息的基础上提取了4个公因子,用这些公因子替代外部影响因素进行多元回归分析,用回归残差作为比较业务绩效的基础。为公共部门绩效评估的横向比较提供了新的思路。
关键词：
公安机关 绩效评估 因子分析 回归分析
[期刊] 中国财政
[作者]
李慧 刘晓昀
在预算绩效管理中，事前绩效评估具有重要作用。在多年工作实践中，笔者发现市县在推进事前绩效评估工作中还存在一些问题，亟待解决。市县事前绩效评估中存在的主要问题（一）事前绩效评估体系还不健全，规范化、标准化任重道远。一是事前评估缺乏统一标准，部分评估结果不够精准。如相对于工程、采购等行业标准明确的项目，
关键词：
绩效评估
[期刊] 图书馆
[作者]
金嘉毓 任晓阳
高校图书馆评估指标体系中的现行定量方法存在两个问题：一是评估结果排序范围有限，无法评估“好中更好”和“差中更差”；二是评估方法中的评分标准欠规范，因此，本文提出运用功效函数法对现行定量评估方法予以改进，改进后的方法能符合数学逻辑，同时也简便易行
关键词：
图书馆工作,评估,定量方法,功效函数
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
夏汇川 孟凡 黄文彬
[目的/意义]借鉴以赛亚·伯林的问题分类法，评估生成式人工智能在情报工作中的应用效能。[方法/过程]通过文献分析与批判性思考，将伯林的问题分类法映射到情报工作中，分析、评估生成式人工智能在应对事实/经验、逻辑/形式、哲学/思辨问题时相较情报工作者的优势和局限。[结果/结论] 生成式人工智能应对情报工作中事实/经验、逻辑/形式类问题时相较情报工作者可能具有较大优势；应对情报工作中哲学/思辨问题时则不占有优势。基于此，讨论了生成式人工智能在我国情报工作中的应用前景，并给出相应建议。
[期刊] 中国高教研究
[作者]
张守臣
第一轮本科教学工作水平评估取得了可喜的成就,也存在着一些问题。要加强对本科教学工作水平评估的有效性的研究,以保证评估工作的顺利有效进行,促进高等教育质量的提高。基于以往本科教学工作水平评估中的问题,要进行元评估。
关键词：
本科教学评估 有效性 元评估
[期刊] 企业管理
[作者]
熊苹 何骏
一个好的企业员工绩效评估体系是促进企业内部文化沟通与融合的有效机制。因为它既有助于缓解每个管理者繁重的工作;同时它又有助于测量和提高企业员工的工作绩效,从而促进员工职业素质的提高和企业管理的改善。针对不同的绩效评估目的采用不同的评估方法,实现方法与目的的匹配,可以避免评估过程中易犯的一些错误。
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