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[期刊] 软科学
[作者]
吴江秋 黄培伦 严丹
以实证方式考察工作繁荣的产生过程及其对创新绩效的影响。研究发现,工作资源和个体积极情绪对员工工作繁荣有显著正向影响,工作繁荣对员工创新绩效有显著正向影响,工作繁荣在工作资源和积极情绪与创新绩效的关系中起中介作用。
关键词：
工作繁荣 工作资源 积极情绪 创新绩效
[期刊] 南方经济
[作者]
兰赛 赵引
根据发达国家经济发展的历史经验,在整体技术水平发展的关键阶段,政府的公共政策往往决定了该国的产业技术水平。因此,从政府和企业两方面探讨何种类型的公共政策有利于产业的全面提升,以及它们对各方的利益和长远发展会产生怎样的潜在影响,是一个具有重要理论和现实意义的主题。本文提出了对政府公共政策进行分类编码的方法,并根据2003年至2011年间广东省高技术行业的技术创新数据和相关政策信息,对政府公共政策与企业创新绩效之间的关系进行了实证研究。研究结果表明,一方面,环境政策与市场结构政策对企业创新投入存在显著影响;另一方面,公共政策给予国有企业的市场优势地位会对该行业创新绩效带来负面影响。
关键词：
技术创新 公共政策 创新投入 创新绩效
[期刊] 当代经济科学
[作者]
胡军燕 陈子虹 周明泽 金芸
政府资助产学研合作旨在促进企业自主创新能力的提升，为检验实践中政府资助是否达到预期目标，本文基于广东省部产学研问卷调查数据，将企业创新绩效划分市场表现绩效与研发储备绩效两种，探讨政府资助、产学研互动程度对不同类型企业创新绩效的影响。结果表明：政府资助对研发储备绩效具有显著正向影响，对市场表现绩效的影响不显著；产学研互动程度对市场表现绩效有正向但不显著影响，且抑制了研发储备绩效，意味着需要通过政府资助产学研合作来达到促进企业研发储备绩效的目的；但产学研互动程度在政府资助和企业创新绩效关系中的作用是非线性的，只有达到某个门槛值才能发挥正向的作用，且研发储备绩效的门槛值高于市场表现绩效。基于此，提出．．．
关键词：
政府资助 产学研互动 创新绩效
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
吕晨 曹方卉 周之桢 高洪利
本文立足中国社会经济背景,依据高阶理论和知识基础观,实证研究了经济政策不确定性情境下高科技企业高管团队知识结构对企业创新绩效的影响。研究发现,高管团队知识结构能够为高科技企业创新绩效带来显著正向影响。但经济政策不确定性的影响并不显著,通过区分企业所有权性质,发现经济政策不确定性越高,民营高科技企业的高管团队知识结构对企业创新绩效正向影响越强;而且团队中如果有经济学背景的高管,这种正向影响作用会更强。
[期刊] 商业研究
[作者]
王萍 刘思峰
针对目前企业技术创新绩效评价方法和体系中存在的缺陷和不足,结合BSC的基本原理,分析了BSC用于评价高科技企业技术创新绩效的优势,从企业的战略角度对技术创新绩效进行评估,构建了基于BSC的高科技企业技术创新绩效评价模型和矩阵,有效地评估了技术创新对整个企业的贡献度。
关键词：
技术创新 绩效评价 高科技企业 BSC
[期刊] 会计之友
[作者]
李涛 沈晶 宋沂邈 伊力奇
依据高阶管理理论、技术创新理论及战略领导理论,以2011—2018年创业板高科技企业为样本,实证分析CEO个人特征、激励与企业创新绩效的关系。研究结果显示:(1)CEO年龄与创新绩效负相关,薪酬激励与股权激励能够减弱这种负相关关系;(2)CEO拥有技术工作背景会对创新绩效产生正向影响,薪酬激励与股权激励能够加强这种正向影响;(3)CEO学历与创新绩效正相关,股权激励能够加强这种正相关关系;(4)CEO任期与创新绩效正相关,薪酬激励与股权激励均不能调节这种相关性。研究结论对科学任用CEO、合理使用激励方式以提升企业创新投资效率具有借鉴意义。
[期刊] 经济学家
[作者]
李笑 华桂宏
本文从股权进入模式与OFDI程度双维视角出发刻画高科技企业决策图景，研究OFDI对创新绩效的影响，并探究自主创新能力的调节作用。结果表明：（1）无论OFDI规模深度或地域广度，独资对创新绩效的正向影响均超过合资；（2）自主创新能力在独资模式中对创新绩效尤其是颠覆式创新绩效发挥负向调节作用，且对地域广度的影响大于规模深度；（3）经区位异质性研究后发现，在独资模式中发达国家对创新绩效的正向影响更显著，而在合资模式中发展中国家对创新绩效的提升作用更理想；自主创新能力在独资模式中的负向调节作用与合资模式中的正向调节作用主要体现在发展中国家。
[期刊] 软科学
[作者]
朱磊 韩雪 王春燕
从行为金融学角度研究管理者过度自信对企业创新绩效的影响机理，分析了股权结构在管理者过度自信与公司创新绩效之间的调节作用。利用２０１１～２０１３年我国Ａ股高科技企业的数据进行实证研究，结果表明：管理者过度自信能显著提高企业创新绩效；股权结构在管理者过度自信与企业创新绩效之间能发挥一定的调节作用。具体而言，股权集中度负向调节两者之间的关系，国有持股比例正向调节两者之间的关系，股权制衡未能对两者关系产生显著影响。
关键词：
管理者过度自信 创新绩效 股权结构
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
周恩德1，2，刘国新1
近年来，新型研发机构日益成为我国创新驱动发展的新动能。以广东省为例,运用层次回归分析法实证研究了我国新型研发机构创新绩效影响因素。结果发现：在研发投入方面，研发经费支出与新型研发机构创新绩效显著正相关，但研发人员投入对创新绩效的影响并不显著；在政府支持方面，专项补贴和税收减免对新型研发机构的创新绩效均具有积极作用；在组建性质方面，企业型新型研发机构的创新绩效高于事业单位型新型研发机构。
[期刊] 工业工程与管理
[作者]
吴彦俊 翟育明 唐震 林翰
基于国内外有关社会资本、技术创新绩效及技术战略的相关研究成果,构建了企业技术最高管理者CTO(首席技术官)外部社会资本与技术创新绩效的理论模型。考虑CTO技术战略参与程度对CTO部社会资本与技术创新绩效关系的中介作用,对中国高科技企业进行实证研究,结果表明:CTO外部社会资本结构维、关系维、认知维正向影响技术创新绩效;CTO技术战略参与程度分别在CTO外部社会资本结构维与技术创新绩效之间、CTO外部社会资本关系维与技术创新绩效之间起着部分中介作用;CTO技术战略参与程度在CTO外部社会资本认知维与技术创新绩效之间未起到应有的中介作用。
[期刊] 中国软科学
[作者]
王满四 王旭东
将关系型融资对企业创新的效应分解为财务效应和治理效应。其中,财务效应表现为促进创新投入,治理效应表现为提高创新效率,两者共同促进企业创新。研究发现:关系型融资对企业创新发挥了显著积极的财务效应,但治理效应微弱,这是制约企业创新的关键。进一步从关系治理通过内部治理机制发挥治理效应的路径视角研究关系型融资治理效应微弱的内在机理,发现关系型融资治理效应并未真正发挥的原因在于,一方面非正常的"关系"严重损害了治理效应,另一方面企业内部治理机制本身的缺陷导致治理效应的路径失效。研究表明,随着创新投入的不断增加,提高创新效率成为当务之急。因此,在大力鼓励银行为企业创新加大关系型贷款额度的同时,更需规范"关系"型融资,完善企业内部治理以畅通关系治理路径。
关键词：
关系型融资 关系治理 企业创新
[期刊] 管理评论
[作者]
郭晟豪 胡倩倩
员工作为组织创新的承接者，其创新绩效对于组织的生存和发展具有重要意义。外化的管理往往只能作用于短期的创新绩效，而组织所期待的员工积极长期的创新往往需要员工内生的主动性以及知识学习和精神活力的助力。基于社会认同理论，本文研究了员工组织认同对创新绩效的促进作用，关注工作繁荣的中介作用，并引入公仆型领导风格作为调节变量。通过对202对领导与下属四个时间节点所收集的问卷数据进行基于偏最小二乘法的潜变量结构方程的假设验证，结果表明：组织认同通过工作繁荣的部分中介作用促进了创新绩效，其中工作繁荣-学习的中介作用相对工作繁荣-活力更为突出。这一间接影响还受到公仆型领导的调节，当公仆型领导水平高时，组织认同对工作繁荣的积极作用也更强，继而对创新绩效的促进作用也更强，其中工作繁荣-学习作为中介变量相较于工作繁荣-活力受到公仆型领导的调节作用更为突出。研究结论对激发员工主动创新和企业可持续发展具有一定指导意义。
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
胡志强 喻雅文
在创新驱动发展战略提出的背景下,技术创新能够为企业可持续发展提供产品市场竞争优势。以创业板上市的高科技企业为研究对象,使用基于产出距离函数的随机前沿模型测算创业板高科技企业的技术创新效率,进而考察了企业技术创新效率对其IPO后长期绩效的影响以及政府补助对二者关系的调节作用。研究表明,技术创新效率的提高对企业IPO后经营业绩和股价表现都有促进作用,并且长期内这种正向影响更显著,而政府补助会削弱技术创新效率与企业IPO后长期绩效之间的正向关系。认为高科技企业可以通过重点关注技术创新效率,提高研发信息披露质量来
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
胡志强 喻雅文
在创新驱动发展战略提出的背景下,技术创新能够为企业可持续发展提供产品市场竞争优势。以创业板上市的高科技企业为研究对象,使用基于产出距离函数的随机前沿模型测算创业板高科技企业的技术创新效率,进而考察了企业技术创新效率对其IPO后长期绩效的影响以及政府补助对二者关系的调节作用。研究表明,技术创新效率的提高对企业IPO后经营业绩和股价表现都有促进作用,并且长期内这种正向影响更显著,而政府补助会削弱技术创新效率与企业IPO后长期绩效之间的正向关系。认为高科技企业可以通过重点关注技术创新效率,提高研发信息披露质量来提升企业IPO后长期绩效表现。同时,政府也可优化创新补贴模式激励企业开展研发活动,进而实现经济发展方式的转型升级。
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