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[期刊] 经济管理
[作者]
赵海霞 郑晓明
工作使命感是一个源自宗教视角的概念,是一种内在的心理结构,用来反映个体对自己当前工作的态度和感知。具有工作使命感会给个体和组织带来诸多的积极结果,如较高水平的工作满意度、组织承诺和工作投入等。本文在对工作使命感的概念、测量及有关理论与实证研究进行梳理的基础上,指出未来需要加强对工作使命感前因变量、拓展对结果变量与调节变量的研究、探讨工作使命感对群体过程和绩效的影响,并进行有关的跨文化研究。
[期刊] 上海对外经贸大学学报
[作者]
田启涛 葛菲
职业使命感可以为组织和个人带来一系列积极影响。现有相关研究有个人导向使命感、社会导向使命感、天赋导向使命感、精神视角使命感4种视角,不同视角对概念和特征的界定不同,测量维度也有区别。现有研究认为职业使命感对主观职业成功、职业认同、个人福利、工作满意度、组织承诺有一定影响。工作自由度和参与决策等作用于职业使命感。外部环境、行为因素、内在因素对职业使命感具有影响。工作重塑、休闲重塑对职业使命感体验有一定影响。认同导向、贡献导向、实践导向是追求职业使命感的策略。现有研究缺乏统一的概念和理论基础,有关职业使命感如何形成及前因研究不足,影响结构及边界条件探讨也较为缺乏。今后研究中需要进一步厘清职业使命感的维度框架,明晰职业使命感的形成机制,验证职业使命感的影响边界,明确职业使命感的适用情景,以及探讨职业使命感是否适用于群体。
[期刊] 财经论丛
[作者]
李根祎 徐静休
职业使命感是现代社会个体追寻精神财富与生命意义的重要表征，需要进一步拓展职业使命感的研究边界，探讨追寻职业使命感对员工工作投入的影响机制。以意义建构理论和个体-组织契合理论为基础，本研究探索追寻职业使命感对员工工作投入的影响机制，分析工作重塑的中介效应以及精神型领导的调节效应。通过两阶段跟踪调查法收集有效样本进行实证分析，结果表明，追寻职业使命感会促进员工工作投入和工作重塑水平，认知重塑和关系重塑在追寻职业使命感对员工工作投入的影响中存在显著的中介效应，而精神型领导显著调节认知重塑和关系重塑的中介效应。本研究创新性地探索处于追寻职业使命感状态员工的职业行为影响机制，深化职业使命感理论研究的同时，亦为企业提升员工工作投入水平提供相应的实践建议。
[期刊] 管理科学
[作者]
黄丽 丁世青 谢立新 陈维政
职业使命感作为当代组织管理研究的热点,已有研究多聚焦于从员工层面探讨相关的影响因素,较少关注组织与员工的关系以及两者之间的交互影响,关于职业使命感的影响因素和形成机制的研究相当匮乏。尽管已有研究表明职业使命感具有积极的溢出效应,但由于过分坚持原则而缺乏灵活和弹性以及心理资源分配的不均衡和不协调,极有可能导致负面效应,对于职业使命感的追求和践行是否兼有两面性的影响缺乏深入的研究。整合组织支持理论和认知负荷理论,从组织外部情景因素与员工认知状态相互作用的视角,运用Spss 19. 0和Amos 19. 0对305份两个时间节点的调查数据进行验证性因子分析和多元线性回归等统计分析,探讨组织支持对职业使命感的影响、职业使命感对员工的正负影响,以及未来工作自我在组织支持与职业使命感之间的调节作用,以揭示组织支持影响员工职业使命感的内在机制。研究结果表明,组织支持对职业使命感具有正向影响;未来工作自我对职业使命感具有正向影响;职业使命感对工作投入具有正向影响,但会导致更高的工作角色冲突;职业使命感在组织支持与工作投入和角色冲突之间均起到部分中介作用;未来工作自我在组织支持与职业使命感之间起正向调节作用,即未来工作自我的认知越积极、越清晰,越会促进组织支持对职业使命感的正向影响;但有中介的调节作用的假设没有得到验证。将目前主要从员工层面探讨职业使命感的影响因素延伸和拓展到组织层面,丰富和发展了关于职业使命感影响因素的研究。组织支持促进和激发员工职业使命感会因未来工作自我的不同而存有差异,这为管理实践者提供了有益的启发。拓展和深化了职业使命感影响的研究,有助于研究者更全面和深入认识职业使命感的双重影响。
[期刊] 北京师范大学学报(社会科学版)
[作者]
郑师渠
在电视上看了中国历史研究院揭牌仪式的实况报道和读了习近平总书记的贺信,我想,每一位史学工作者都会和我一样,倍感振奋。其原因有二:一是总书记再一次强调了历史及历史研究的极端重要性。他说:"历史是一面镜子,鉴古知今,学史明智"。又说,"历史研究是一切社会科学的基础"。二是同时高度评价了史学工作者的积极贡献。他说:"长期以来,在党的领导下,我国史学界人才辈出、成果丰硕,为党和国家事业发展作出了积极贡献。"总书记对史学与史学工作者的高度评价与亲切问候,令人深感与有光荣焉。
[期刊] 中国高等教育
[作者]
梁勇
选派援疆干部,对口支援新疆,是党中央为促进新疆发展.维护新疆稳定做出的一项重大决策和部署.也是贯彻十七大精神.践行科学发展观的重要举措。党的十七大报告明确指出:教育是民族振兴的基石.教育公平是社会公平的重要基础。同时还要求:加大对革命老区、民族地区、边疆地区、贫困地区发展的扶持力度。作为一名教育部派出的、对口支援新疆高校的援疆工作者,在援疆工作中,就要按照中央和教育部的要求,满怀激情、真抓实干、全身心地做好高校对口支援工作。
[期刊] 教育发展研究
[作者]
冯晓敏
当前,教育行政主要以"照章办事"的工作思维方式展开,这一工作思维方式具有解剖分裂性、被动依赖性和问题反思性三个特征,在实践中呈现出阻碍教育行政改革的倾向。鉴于促进学校自主发展、改变日益僵化的教育行政以及引领改革发展的需要,教育行政改革要突破以行政层面为主的方向探索,转而遵循教育发展的内在逻辑,建立有使命感的教育行政。具体可通过转换组织集体背后的分析视角、重塑教育行政的组织文化和增进教育行政中的"真"对话三个方面来推动工作思维方式的转变,从而走向有使命感的教育行政。
关键词：
工作思维方式 有使命感 教育行政
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
姚柱 张显春 熊正德
基于动机理论和高层梯队理论,对335名企业高管进行调查,探讨了TMT工作使命感对企业创新绩效的影响机制,分析了双元创新的中介作用和战略选择的调节作用,揭开了TMT工作使命感与创新绩效关系的黑箱。结果显示:TMT工作使命感正向影响双元创新,进而提升企业创新绩效;当实行低强度的成本领先战略、高强度的差异化战略和聚焦战略时,TMT工作使命感可以有效促进企业创新绩效提升。结论可为实现双元创新、优化企业创新产出提供理论参考和实践指导。
关键词：
工作使命感 战略选择 双元创新 创新绩效
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
马千真
在过去一年里,协会工作和行业发展都取得了很大成绩。对今后工作,有以下要求和希望:一是十七大的顺利召开为行业发展提供了广阔的市场空间。行业党委、行业协会要组织全行业认真学习党的十七大报告,领会十七大的精神实质,以十七大的精神指导全行业的工作,提高行业的政治
[期刊] 经济经纬
[作者]
田红彬 田启涛
新时代员工更加注重职业使命感的追求。在以往研究的基础上,构建了一个调节—中介模型,探讨服务型领导对员工职业使命感产生影响的中介机制及其边界条件。以社会信息加工理论为依据,研究通过工作重塑这一中介变量来解释服务型领导与员工职业使命感之间的关系。在此基础上,进一步假设了自我验证努力和自我管理失败在以上关系中的调节效应。通过对一家上市科技公司398名员工的三阶段调查对以上假设进行了检验,结果总体上支持本研究的理论预期。这将有助于理解组织情景因素、员工个人特征及行为习惯与其职业使命感之间的关系,指导管理者采取有针对性的措施帮助员工在工作中满足其个人需要。
[期刊] 会计研究
[作者]
杨雄胜
不同文化背景下的会计问题只能用相应的语境研究才能得以准确表达。目前我国简单强调在西方英文期刊发表论文的做法值得反思。中国会计研究界目前存在较为严重的"自娱自乐"现象,导致了理论成果对中国会计实务难以产生应有的指导作用。中国会计研究的健康发展亟需解决说"真话、明白话"问题,而中国会计学会在解决这一重大问题上负有不可推卸的历史责任。
关键词：
会计研究 国际化 学术规范 会计学术组织
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
韩雪 厉杰
本研究基于自我决定理论和职业建构理论,采用问卷调查法分阶段收集215份员工数据,对员工使命感与其职业生涯自我管理之间的关系与作用机制进行检验。结果表明:员工的使命感对其职业生涯自我管理行为有显著的正向影响;员工的职业承诺在使命感与职业生涯自我管理行为之间起到中介作用;授权型领导会调节员工的职业承诺在使命感与职业生涯自我管理之间的中介作用,当领导的授权水平较高时,员工的使命感通过职业承诺影响其职业生涯自我管理行为的中介作用显著,而在领导的授权水平较低时该中介作用不显著。最后,本文讨论了研究的理论与实践意义、研究局限以及未来研究方向。
[期刊] 管理评论
[作者]
林琳 时勘 萧爱铃
工作投入是组织行为学研究中的新概念,文章从5个方面对国内外工作投入研究的最新进展进行了综述:工作投入的研究背景;工作投入的概念界定与测量;工作投入与工作倦怠、工作卷入和组织承诺的区别与联系;工作投入作用机制的理论解释框架;工作投入的影响因素和影响结果。最后在分析工作投入研究现有问题的基础上,文章认为日后研究应着力于明晰概念的内涵与外延、拓展研究的领域和层次、丰富研究方法、夯实与完善理论基础、开发干预措施和开展跨文化因素的影响研究。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
贾文文 王忠军
采用案例研究方法,对"老科学家学术成长资料采集工程"第一批出版的10本传记进行研究,旨在了解中国情境下,老科学家职业使命感的内涵结构与的影响因素。研究发现:(1)职业使命感是一种高层次的职业动机,老科学家均具有较高的职业使命感;(2)老科学家的职业使命感是在个体的内省反思与环境的交互作用中逐渐形成的,受到个人自身因素、组织、家庭因素与社会因素的影响,并存在"社会-组织-个人"三个层面的交融关联。研究合理利用了"采集工程"的研究成果,进一步丰富了职业使命感的本土化概念,并拓展了职业使命感影响因素的相关研究。
关键词：
职业使命感 老科学家 案例研究
[期刊] 中国审计
[作者]
李树廷
《审计署2003至2007年审计工作发展规划》把“加强法制建设,逐步完善经济责任审计制度”和“推动审计结果公告制度,充分发挥社会舆论监督作用”作为今后五年审计工作发展规划的重要内容。为贯彻落实《规划》提出的各项任务,本刊拟从2003年第21期起,在《实务探索》栏目中新辟《审计多棱镜》专栏。创办此栏旨在配合审计署各个时期审计工作的重点,从不同的层面、不同的行业、不同的角度关注审计、宣传审计、研究审计。我们将在此专栏邀请各级党政领导、企(事)业厂长(经理)、专家学者、审计机关主要领导论谈审计;刊登各种专题的审计论文及来自审计一线的即时报道。近期将以“经济责任审计”为专题,刊登部分党政领导从不同的角...
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