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[期刊] 财经问题研究  [作者] 李宝元  许葵  常筱  
本文本着马克思"历史的与逻辑的相统一"的方法论,基于学术文献综述及历史脉络梳理,超越工业化历史背景及物本视域局限的劳动价值论,直面回应后工业化社会来临面对的现实挑战,提出工作价值论。并在"大历史—大逻辑"框架下特别以人本主义的视角,系统论证并强调了工作对于工作者主体的直接内在价值及人本激励意义。最后前瞻性地就有关工作价值可测度性问题的基本方向、总体思路及技术路线做了初步探索。
[期刊] 财经问题研究  [作者] 李宝元  许葵  常筱  
本文本着马克思"历史的与逻辑的相统一"的方法论,基于学术文献综述及历史脉络梳理,超越工业化历史背景及物本视域局限的劳动价值论,直面回应后工业化社会来临面对的现实挑战,提出工作价值论。并在"大历史—大逻辑"框架下特别以人本主义的视角,系统论证并强调了工作对于工作者主体的直接内在价值及人本激励意义。最后前瞻性地就有关工作价值可测度性问题的基本方向、总体思路及技术路线做了初步探索。
[期刊] 财贸研究  [作者] 唐敏  
一、坚持唯物辩证的态度。彻底否定马克思主义劳动价值论的科学性,无异于彻底否定社会主义事业和无产阶级专政的理论基础,是极其错误的、有害的;从本本主义出发,教条式地对待马克思主义劳动价值论,同样是极其错误的、有害的。一切从实践出发,解放思想、实事求是地对待马克思主义劳动价值论是正确的态度。因为实践是理论的唯一源泉,是检验理论真理性的唯一标准;理论为实践服务,随实践的发展而发展,所以我们必须坚持这一基本的唯物辩证法立场。
[期刊] 经济评论  [作者] 刘玉勋  
广义价值论理论的核心命题“商品交换的比较利益率相等原则”,是一个未得到证明的命题,以该命题构建起来的广义价值论存在四个问题第一,比较利益率相等原则不适用于固定分工体系,也不适用于混合分工体系;第二,可变分工体系只是尚未完成的分工状态;第三,按照比较利益率相等确定的交换比例依赖于产量和交换数量;第四,比较利益率相等原则不适用于多部门商品交换。
[期刊] 商业时代  [作者] 王雅荣  姜海燕  
新生代通常指1980年以后出生,习惯称之为"80后"、"90后"。社会生长环境和家庭生活环境塑造了新生代群体的特性,也形成这一群体工作价值观取向。研究构建新生代群体工作价值观量表,因子分析确定6个因子,分别为人际关系(F1)、工作创新性(F2)、管理地位(F3)、工作稳定性(F4)、声誉(F5)、工作环境(F6),二阶因子分析确定内在价值观(F 2 1)和外在价值观(F22)。因子均值比较分析确定了新生代群体工作价值观取向。因子差异分析认识不同属性新生代群体的工作价值差异。新生代群体价值观研究结论有助于了解其工作价值与工作价值观取向,预测或理解他们的行为。
[期刊] 中国图书馆学报  [作者] 袁昱明  
选书价值论纲袁昱明Abstract:Thebookselectionactivityinthelibrarybeingaprocessofvalueactivity,isbasedonvalueobject(i,e.theknowledgeconte...
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 张红  
从图书馆职业属性和功能的角度,分析了图书馆职业价值的内涵,指出了图书馆职业价值包括的主要内容,探讨了图书馆职业价值实践的途径。
[期刊] 中国审计  [作者] 杨俊哲  
研究中国现代企业内部审计的价值是内审理论研究的一项重要课题。通过对这个问题的探讨,将有助于内审作用的发挥和内审事业的发展。 一、企业内部审计价值的确立和实现 中国现代企业内部审计至今已有十年的历史。十年间,尽管道路艰难,但已逐渐被社会和多数国有大中型企业最高层管理者所注重,这反映了企业内部审计有其内在价值。企业内部审计实质上是作为企业微观经济监督的主体,通过其职能作用的发挥,赋予企业经济以健康性、合规性和有效性,企业因此而受益,同时也是内审生存以及与此相应的内审价值的现实确立和最终实现。
[期刊] 经济体制改革  [作者] 都兴富  
21世纪我国经济发展已进入最大危机即生态危机阶段。长期来我国经济发展基本沿袭了靠资源高消耗来推动经济高增长的粗放模式。在“人类中心主义”思想和传统价值理论指导下 ,资源环境无价 ,无偿使用 ,资源和环境价值得不到补偿以致不能再生产 ,这是造成生态危机的重要原因。本项研究根据生态效率 10 %规律 ,应用“哺育动物和人类通过饮食而储备于内身和生存活动所耗用的化学能量U一般不超过生物圈 (主要是植物 )净生产力化学能E的 1%”生物圈发展稳定模式 ,确立了人类发展按此模式要求所应使用的最大限量能量E与人类饮食货币价值Y之间的对应联系和交换的能量 -价值转换公式EA =△Y ,由此创立了“自然———...
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 周放生  
民企股改的逻辑很高兴有机会来跟大家一起讨论一下人力资本的问题。我今天想谈三个观点。第一个,谈民企股改的逻辑。有的人可能会问,现在大家都在讨论国企股改,你怎么在谈民企股改啊?我一直是在研究国企改革,最近有一个机会,使我深入了解了当前民企股改的一些情况,对我很有启发。首先,我们要讨论民企为什么要股改。大家知道,民企是家族企业,从产权结构上讲,
[期刊] 改革与战略  [作者] 杨庆许  
新世纪需要劳动价值理论乃至整个马克思主义政治经济学的新发展。文章通过对"劳动力商品"和劳动价值进行分析,指出劳动力不是商品,而是在一定时间内对劳动能力支配权的出租,工资则是劳动能力的租赁收入;劳动价值的实质是社会能量,而作为价值的社会能量具有不同于物质生产的、独特的自我增值规律;作为劳动价值的社会能量吸收的生产资料的能量转移构成劳动力创造大于自身价值的能量基础。
[期刊] 经济评论  [作者] 陈征福  
自然资源可分为未经人类劳动加工开采的原生自然资源和经过人类劳动加工于原生自然资源基础上而形成的自然经济资源。原生自然资源有价格、无价值 ;自然经济资源的价值具有二重性 ,一方面有价格而无价值 ,另一方面有价值又表现为价格。
[期刊] 图书情报知识  [作者] 谷亚先  丁澍  
情报(即信息,下同)的时间价值,是指情报在作用于生产力诸要素以及与其藕合的过程中,随着传递时间参数的变化,而导致用户的经济与社会效益的变化。换言之,用户经济效益的本质决定于所采用情报的时间价值。对于同一用户来说,情报在不同的时间有不同的价值,而如何适时采用,以获得最佳效益,则是用户所期望的。一般讲,情报在传递过程中消耗的时间越长,由于其
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 周志刚  米靖  
职业教育价值论解决的是职业教育如何满足个体与社会需求的问题,通过考察人们对职业教育价值认识的发展历程,分析了职业教育经济价值、文化价值、科技价值、教育公平价值以及社会价值,并就当代职业教育价值观的取向进行了阐释。
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