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[期刊] 财务与会计
[作者]
罗敏
旁人看来,我从收费员到上市公司总会计师的经历十分励志。但我相信,只要用心工作,坚持学习,遇到困难时不放弃、不气馁,总能守得云开见月明。高度自律用心沉淀初入职场,我在收费站基层锻炼,一线工作枯燥又艰苦,却也磨练了我的耐心与韧性。调入公司财务部后,我倍感珍惜,在工作中踏实肯干,做到极致,追求完美。经过资金岗、预算岗、税务岗、核算岗的全方位历练,对上市公司
关键词：
财务部 财务管控 全面预算管理
[期刊] 比较教育研究
[作者]
孙钰华
本文综述了国内外有关"教师工作生活质量"概念的界定、内容、影响因素及提高途径的研究现状,分析并反思了研究的现状以及今后的发展趋势。
关键词：
教师 工作生活质量 和谐发展 人力资源
[期刊] 统计与决策
[作者]
孙泽厚 周露
本研究采用问卷调查法,以企事业单位内的员工为调查对象,共收集到207个有效样本,探讨了工作幸福感与工作生活质量以及工作绩效之间的相互关系。最后,对研究的实践意义进行了探讨,并提出了未来的研究方向。
关键词：
工作幸福感 工作生活质量 工作绩效
[期刊] 企业经济
[作者]
徐刚 杨陈
分析工作倦怠、工作满意度与工作生活质量的关系,对完善工作生活质量相关理论,提升员工工作绩效具有重要意义。基于此,首先通过信度和效度分析,确定了工作倦怠、工作满意度与工作生活质量的度量因素。据此,利用结构方程模型,验证了三者的关系路径。结果表明:情绪衰竭同工作生活质量、工作满意度呈显著负相关;职业效能感与工作生活质量、工作满意度呈显著正相关;玩世不恭与工作满意度呈显著负相关,与工作生活质量关系不显著。此外,工作满意度在工作倦怠和工作生活质量关系中起着完全中介作用。
关键词：
工作倦怠 工作满意度 工作生活质量
[期刊] 企业经济
[作者]
马丽 姚垚
新生代员工已逐渐成为新经济时代价值创造的主力军，与上一代员工相比，他们更加追求高水平的工作生活质量，提升他们的工作生活质量也成为企业人力资源管理的重要任务。通过对企业中３０９名新生代员工进行问卷调查，采用工作生活质量量表、ＵＷＥＳ－９量表和工作绩效量表，考察了工作生活质量、工作投入和工作绩效之间的关系。结果显示，工作生活质量对工作绩效、工作生活质量对工作投入均具有显著的正向影响，工作投入在工作生活质量和工作绩效关系之间起到完全中介作用。最后，针对新生代员工提出了优化工作设计、改善工作环境、给予新生代员工社会和心理支持等对策。
[期刊] 上海经济研究
[作者]
黄维德 曾飞
自"十五"以来,上海IT行业飞速发展,超越所有的传统行业,成为上海第一支柱行业。在这一背景下,对IT行业员工工作生活质量进行研究,具有重要的理论和现实意义。本文以上海IT行业员工为研究对象,旨在构建上海IT行业员工工作生活质量评价维度体系并开发测量量表,并在此基础上对上海IT行业员工工作生活质量进行现状调研。结果表明,上海IT行业员工工作生活质量状况良好,并因员工所在企业性质、规模和工作类型不同而存在显著差异。最后,本文就现状调研结果中存在的问题进行分析,并从政府、企业、员工三个角度提出人力资源管理建议。
关键词：
IT行业员工 工作生活质量 量表开发
[期刊] 企业管理
[作者]
刘祯
一百多年来，管理教会了企业实现效益最大化，同时也引导企业外的各类组织学会绩效导向。的确，管理需要对绩效负责，但管理又不等于绩效，保护压力下的员工也是今天管理的责任。企业作为管理这门学科的＂创始人＂，需要首先意识到这一点，需要不断去理解人。企业对于绩效导向的不断追求，导致员工的工作不断向生活跨
关键词：
绩效 工作与生活 平衡 划界 管理实践
[期刊] 现代管理科学
[作者]
张雯 Linda Duxbury 李立
“:工作/生活平衡(work-lifebalance)”是全球人力资源管理领域的前沿课题。文章在对有关“工作/生活平衡”理论和实证研究的各种文献的综合回顾的基础上,提出了中国“工作/生活平衡”的理论框架。通过问卷调查,经过统计学方法的分析和检验,得出结论:发现中国员工面对的工作需求远大于世界很多国家,总体的“工作/生活平衡”状况不容乐观;中国员工老年亲属的支持作用相当显著,是中国“工作/生活冲突”的一个重要的缓和因素。
[期刊] 华南农业大学学报(社会科学版)
[作者]
贾海薇 王文生 朱正威
分析了文化观念、经济状况等对工作生活质量概念界定及评价产生影响的因素 ,结合中国传统文化与经济状况给出了工作生活质量的本土化定义 ,在此基础上 ,通过对组织与员工双方不同需要的剖析 ,分析了工作生活质量所涵盖的研究范围 ,并设计出了评价指标结构体系
[期刊] 高等农业教育
[作者]
孙云志
通过对高职院校教师工作生活质量进行的研究,提出了要全面看待并提升高职院校教师的工作生活质量,改变仅停留在水平、结构、待遇等个别方面研究现状,并在成立学院"教师工作生活质量"领导小组、建立发展性的高职院校教师评价机制、加强高职院校教师的职业认同教育、重视高职院校教师的身心健康和为高职院校教师发展提供良好的文化氛围等方面做了初步的探索。
关键词：
高职院校教师 专业发展 工作生活质量
[期刊] 图书馆建设
[作者]
王宁 刘贵勤
调查显示,我国高校图书馆馆员存在职业压力、职业倦怠等工作与生活失衡现象。工作、生活满意度是衡量馆员工作与生活平衡与否的重要指标。高校图书馆可实施员工援助计划(EAP),在咨询辅导、家庭协助、教育发展及员工福利4个方面实现馆员工作与生活的平衡,提高工作、生活满意度。为确保实施效果,高校图书馆在实施EAP时应注重细节管理、馆员情绪管理,并制订相应的评价指标体系。
[期刊] 中国工业经济
[作者]
李贵卿 井润田 吴继红
本文在分析责任感相关理论的基础上,通过访谈、项目收集、多次预试等方法,发展了中国管理者工作—生活多角色责任感量表。通过对355份有效问卷数据的探索性因素分析,发现中国管理者工作—生活多角色责任感的四维度结构:自我责任感、工作责任感、家庭责任感、社区责任感。对另外554份调查问卷的数据进行的验证性因子分析确认了上述结构。信度和效度分析表明在中国文化背景下开发的管理者工作—生活多角色责任感量表具有良好的信度和效度。层次回归分析结果表明,工作—生活多角色责任感各维度对管理者的工作—家庭融合、任务绩效、积极情绪等有积极影响。本研究也有利于明确管理者的多重角色责任,改善企业人力资源管理实践。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
卿涛 罗键
在新经济时代,工作生活质量(quality of work life,简称QWL)问题越来越受到人们的关注。本文分别从QWL的起源与内涵、内容结构与测度以及实证研究等方面对QWL的研究成果进了较为系统的述评,指出了现有研究的不足,以及未来应着重关注的研究方向。
关键词：
工作生活质量 起源 内涵 内容结构 测度
[期刊] 管理现代化
[作者]
宋联可 杨东涛 魏江茹
工作家庭冲突、亚健康、心理疾病、甚至“过劳死”等社会问题,是由人际关系紧张、工作压力大导致现代人工作生活质量偏低引起。团结互助、平等友爱、共同前进的和谐文化,可以有效地提高工作生活质量,解决突现的和潜在的现实问题。通过分析发现,不平衡文化导致工作生活质量偏低,工作生活质量差直接引发“过劳死”等社会问题。和谐文化可以从根本上改善工作生活质量,本文从和谐文化理论基础和实践案例两方面探析,提出创建和谐文化是解决现实问题的重要手段之一。
关键词：
和谐文化 工作生活质量 过劳死
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