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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
申林
公务员"热"的现实表明,影响职业选择的因素更多地受到价值观的影响,事实上,对职业素质的研究正从个体内在素质扩大到社会文化背景与经济状况。职业选择是一个自我职业素质的测评和社会价值评价相结合的过程;职业的成功是一个与工作相互适应的发展过程;生活技能比寻找工作技能更加重要,实现工作和生活的平衡是职业的核心目标。
关键词：
职业生涯 职业发展 职业咨询
[期刊] 财经问题研究
[作者]
蒋宇俊 王永钦
由于企业家的生产性活动对经济发展的重要意义,更多的人选择生产性职业时,在短期总产出会增加,并且通过生产性活动对技术积累的作用促进长期的经济发展。本文分析人力资本在地区间的流动对地区间发展差异问题的影响,从财产保护制度决定不同职业回报的角度出发,对中国经济发展的可持续性以及中国作为一个大国所面临的地区发展差异问题给出了分析。
[期刊] 比较教育研究
[作者]
姚琳 彭泽平
当前我国比较教育学的困境是其"现实存在方式的困境"而不是"学科本身存在价值的危机",其核心表现在于服务国家战略需求的乏力以及自身理论体系建设的滞后,但并不意味着社会已经丧失了对比较教育的需求。我国比较教育研究要走出困境,实现自我超越,必须树立应有的"身份自信",牢记自身的时代使命,不断提高服务国家教育战略需求的能力并致力于自身理论体系的建设与完善,这是比较教育学科安身立命的基点与焕发蓬勃生机的内在源泉。
关键词：
比较教育学 比较教育研究 学科建设
[期刊] 统计与决策
[作者]
袁凌 林菲
工作生活关系是影响员工职业生涯发展与个人生活幸福的重要因素。文章分析了工作生活平衡计划的构成,并从企业和个人角度提出了工作生活平衡计划实施的策略选择。
[期刊] 教育与经济
[作者]
杨钋 范皑皑 徐薇
第三年是大学生职业规划和升学准备的关键一年。通过对2013年度首都高校本专科三年级学生追踪调查数据的分析,本文得到了以下发现:第一,人文专业、"211"高校、女性、高家庭社会经济背景学生的职业成熟度更高。第二,根据个人在出国升学、国内升学和求职方面的准备的积极程度,三年级学生在职业和学业准备策略上属于"无备型"的比例为38.5%,"专备型"为33.7%,"兼备型"为27.7%。第三,职业成熟度和职业准备类型对个人规划、工作地选择、收入预期均有显著影响。职业成熟度高将显著提高个人选择升学、选择在北上广等大城市工作的可能性,同时也将提升个人的收入预期。与无备型的学生相比,专备型和兼备型的学生更容易...
[期刊] 改革与战略
[作者]
巫德富 张协奎
以机会成本为理论支撑,对职业选择展开经济学分析,得出机会成本视角下的职业选择是在比较下诞生的。这种职业选择考虑了非物质因素(兴趣、爱好),付出最低的总成本,并在相当一段时间内得到最大收益。不同职业的终身收入节奏不同,应选择终身收入最大化的职业,而非短暂收入最大的职业。收入分配的不平与不公是两回事,不能以短暂收入来衡量社会收入分配的差距。以行业准入和同工同酬为研究视角,对就业竞争进行分析,结果表明,行业准入制度提高了就业竞争门槛,加剧了就业竞争;同工不同酬的现象普遍存在,是弱者同强者竞争的有力武器,随着竞争的加剧,同工不同酬的现象将减弱甚至消失。
[期刊] 高等教育研究
[作者]
罗英姿 张佳乐
利用已毕业博士的调查数据,探究个人特征和博士生教育经历对博士职业选择与发展的影响,结果表明:有学术职业期望、论文发表更多、积极参与学术交流活动、得到充足导师指导的博士更有可能选择学术职业;男性、父亲单位类型为民营、三资、私营企业、东部生源、有学术参与和非学术参与经历、论文发表更多、得到充足学校支持的博士毕业后会获得更好的职业发展。此外,影响学术和非学术劳动力市场中博士职业发展的关键因素、博士职业发展客观表现和主观匹配的影响因素存在差异。
[期刊] 职教论坛
[作者]
周衍安
职业能力是各种心理成分的集合，学生职业能力的培养是职业教育的关键问题之一。职业能力的层次结构分为纵向和横向两部分，不同知识形态对应着职业能力的不同阶段。比较新手和实践专家职业能力之间的实然差距发现，实践专家具有特殊的行为特征和动作特征。职业院校要从生涯观、知识观、训练观、反思实践观角度审视职业能力发展和职业成长规律，并关注和研究在校生初始职业能力生成的内在逻辑规律和发展路径。
关键词：
职业能力 职业成长 实践专家 反思实践
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
李海萍 陈喜
本文从心理学的角度入手,对职业心理素质的构成要素进行考察和分析,认为职业心理素质主要由职业兴趣、职业气质、职业性格、职业能力构成;接着从职业道德选择的角度阐述了四要素的意义。
[期刊] 职教论坛
[作者]
袁良栋 咸桂彩
随着职业性向测验应用范围的扩大,误用和滥用的现象也时有发生,对于职业性向测评的"信誉"造成极坏的影响。本文针重点分析了职业性向测评在职业选择和人力资源管理中的效用,并提出了提高职业性向测验效用的建议,强调加强我国职业性向测评工作的科学化、规范化和法制化建设,既要纠正夸大职业性向测评功效的"万能论",又要防止将职业性向测评打入"伪科学"的"无用论"倾向。
关键词：
职业性向测试 职业选择 甄选 安置
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
陈烈
在文化创意产业的研究领域中,关于创意人才培养和孵化是核心内容之一。为拓宽文化创意产业人才培育研究的边界,本文以当前动画人才出现的严重的结构性矛盾为基点,结合职业选择这一社会领域进行交叉探索研究,通过对动画职业人在文化创意产业集聚发展中与职业选择相关联的要素进行深入分析,为文化创意产业发展和创意人才教育提供一些有价值的参考实证。
关键词：
文化创意 产业集群 职业选择 关联性
[期刊] 职教论坛
[作者]
刘志国 刘志峰
职业院校教师职业发展是职业院校发展的重要范畴,开展职业院校教师职业发展规划研究有助于提升职业院校师资队伍建设水平、提高职业教育质量、推进职业院校内涵建设、增强职业教育竞争力。职业院校教师职业发展规划具有动态性、长期性、系统性和复杂性等特点,需要注重发展定位、发展目标、发展环境和发展途径等方面内容。
关键词：
职业院校 教师 职业发展规划 特点 内容
[期刊] 管理现代化
[作者]
陈红 丁允乔 曹静
基于４０７份企业员工的调研数据，运用因子分析、方差分析及结构方程模型，探讨了个体职业锚的分布特征及单一职业锚个体（Ｎ＝２９２）所属职业锚与当前工作特征的匹配状况。结果表明：生活锚个体的工作特征与个体职业锚总体不匹配率为７８．７２％，呈现了职业选择与真实需求的背离状态；创造创业锚、挑战锚个体职业选择出现了＂次优匹配＂居多的状况；其它锚型则呈现＂右侧次优匹配＂选择度大于＂左侧次优匹配＂选择度的特点；以期为基于职业锚的职业选择与生涯管理提供借鉴。
[期刊] 中国劳动
[作者]
邓宝山
一、“跳槽”与自我实现今天，中国的企业经理或厂长们遇到的最头疼的问题之一恐怕是，一方面，企业缺乏合格的员工，另一方面，企业内的管理人才以及熟练工人的“跳槽”。用人单位总是抱怨员工“见异思迁”，缺乏归属感；而跳槽者也大吐苦水，抱怨单位不能提供令人满意的...
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