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[期刊] 中国劳动
[作者]
(《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》已经人力资源社会保障部部务会、国家卫生计生委委主任会议讨论通过,自2014年4月1日起施行。人社部国家卫生计生委令第21号。)第一章总则第一条为了加强劳动能力鉴定管理,规范劳动能力鉴定程序,根据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国职业病防治法》和《工伤保险条例》,制定本办法。第二条劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准,对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度组织进行技术性等级鉴定,适用本办法。
[期刊] 中国劳动
[作者]
董志昌
[期刊] 中国劳动
[作者]
张月晓
[期刊] 中国劳动
[作者]
倪光军
案情简介■某公司职工缪某在检查施工质量时,被一滑下的钢梁砸中胸部倒地受伤致残,经市劳动保障行政部门认定为工伤,市劳动能力鉴定机构评定为六级伤残,公司在收到有关缪某伤残等级鉴定书后,
[期刊] 中国劳动
[作者]
龙建霖
劳动能力鉴定是工伤保险管理工作的基础,也是劳动合同和养老保险制度的重要内容。建国后,我国逐步发展和充实了劳动能力鉴定制度中鉴定机构、鉴定标准、鉴定程序和鉴定结论及使用等方面的内容;2003年国务院颁布了《工伤保险条例》,更将两级鉴定终局和定期复查等制度设计以行政法规形式确认下来。但是,劳动能力鉴定制度仍存在程序不够规范、专家队伍建设滞后和新订标准迄未出台等问题,劳动能力鉴定的法律性质也并不清晰。
[期刊] 中国劳动
[作者]
宋飞 杨兴和
重庆市劳动能力鉴定中心于2004年初正式成立,主要负责工伤及病退休(职)的鉴定工作。在这3年的历程中,中心始终遵循在创新中求发展,在变革中求生存,在社会需求中求进步的理念,初步形成了重庆劳动能力鉴定工作的总体思路,并逐步建立了劳动能力鉴定工作的基本理论体系。
[期刊] 经济师
[作者]
陈斌斌
劳动能力鉴定是工伤赔偿的重要组成部分，关乎着用人单位以及职工的合法权益与切身利益。劳动能力鉴定是工伤职工享受工伤保险待遇的前提，并且劳动能力鉴定结果将直接决定了工伤赔偿金额，由此可见，劳动能力鉴定具有十分重要的作用和意义。但在我国劳动能力鉴定中依然存在相应的问题，不仅影响了劳动能力鉴定的效率，而且也影响了劳动能力鉴定的客观性与公正性。针对这种情况，文章分析了劳动能力鉴定中存在的问题，并就相关策略进行探究。
关键词：
劳动能力鉴定 工伤职工保险 问题
[期刊] 中国劳动
[作者]
徐剑
案情简介■刘某２０１３年９月到某物业公司从事保洁工作，双方订立书面劳动合同，劳动合同期限至２０１５年９月１５日。２０１４年１０月，刘某在进行楼梯保洁时摔伤，致左踝骨折，当地人力资源和社会保障部门认定为工伤。２０１５年９月，经当地劳动能力鉴定委员会鉴定，刘某伤残等级为九级。２０１５年９月１０日，劳动能力鉴定委员会向双方送达了伤残等级鉴定结论。２０１５年９月１５日，某物业公司通知刘某，双方劳动合同期满，物业公司不再与刘某续签劳
[期刊] 中国劳动
[作者]
郑尚元
[期刊] 中国劳动
[作者]
黄海
鉴定结论是行政诉讼7种证据类型之一,劳动能力鉴定结论是劳动保障行政争议,特别是工伤争议中的重要证据。依法规范劳动能力鉴定结论使其符合高法《关于行政诉讼证据若干问题的规定》中对鉴定结论的要求,是减少行政复议或行政诉讼的关键所在。
[期刊] 长江流域资源与环境
[作者]
张军 郑循刚
已有研究在老龄化对农村土地流转的影响上存在争论,主要原因是其受到老龄化所带来的土地情结与劳动能力限制两方面因素的共同影响,亟需厘清两者关系以深化老龄化对农村土地流转影响的认识。利用CLDS(2016)的全国基线调查数据,通过中介效应模型,对土地情结与劳动能力限制在老龄化影响农村土地流转中的中介效应进行实证检验,并对两者强弱关系展开对比与讨论。结果表明:土地情结与劳动能力限制均表现出较强的中介效应。平均而言,老年人口的土地情结可以解释农户土地供给概率的16.37%、供给面积的12.34%,以及农户土地需求概率的6.72%、需求面积的6.43%;老年人口的劳动能力限制可以解释农户土地供给概率的40.10%、供给面积的36.50%,以及农户土地需求概率的12.34%、需求面积的14.49%。相比土地情结,劳动能力限制的中介效应更强,其综合效应表现为劳动力老龄化显著增加了农户的土地供给,同时亦显著抑制了农户的土地需求。因此,随着老龄化加剧,农村土地流转市场面临的问题并非供给不足,而是需求不足。需加大农业新型经营主体培育力度,提高农业自动化水平和完善农地经营补偿机制以激活土地流转市场的有效需求。
[期刊] 中国劳动
[作者]
何斌
工伤职工作为一个特殊群体,如何妥善处理这一群体与用人单位之间的劳动关系,最大限度地保护工伤职工的合法权益,维护劳动关系和谐稳定是大家都很关心的问题。本文就工伤职工劳动关系处理做些归纳和建议,并对一些工伤的劳动关系处理作些探讨。根据工伤职工的伤残等级,可以分为三种:一是因工致残被鉴定为一级至
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