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[期刊] 中国劳动
[作者]
周湖勇
案情简介周某是厦门市某铝箔有限公司生产车间和卷机主操。2005年1月18日,周某在生产车间被送料车的举臂挤伤前臂。3月11日,厦门市劳动和社会保障局作出工伤认定决定。8月17日,厦门市劳动鉴定委员会作出伤残
[期刊] 中国劳动
[作者]
栾居沪
近年来，因工伤保险缴费工资与实际工资收入不统一引发的待遇争议逐年增加。劳动者和用人单位因申报缴纳社保费发生的争议不是劳动争议，不能通过调解、仲裁、诉讼程序处理，只能通过劳动行政部门或社保费征收机构查处，再进行行政复议或诉讼程序。类似的与缴费工资为标准计发有关待遇的争议，如养老保险争议、生育保险待遇争议，还会因缴费工资与实际工资收入不统一引发更多的待遇争议，应引起高度重视。
关键词：
工伤保险 缴费工资 享受待遇
[期刊] 中国劳动
[作者]
王文军
关于职工基本养老保险缴费工资中应注意的几个问题王文军各级社会保险机构在向企业收费过程中，面临的首要问题即是如何确定企业的缴费工资，并以此作为收取基本养老保险费的标准。从各地目前实际情况来看，做法不尽相同，现就此问题做一探讨。一、关于企业和职工的缴费基...
[期刊] 中国劳动
[作者]
张金红
案情简介原告刘某系某保险公司职工，２０１１年１２月进入该保险公司工作。２０１２年２月，该保险公司向社会保险部门申请新增原告为社会保险人员，自２０１２年３月起为原告缴纳各项社会保险，其中工伤保险的缴费基数为１７３０元，缴费金额为１３．８４元。原告于２０１２年３月２２日下班途中发生道路交通事故受伤，被认定为工伤，经劳动能力鉴定委员会评定，其劳动能力障碍
[期刊] 中国劳动
[作者]
徐振斌
[期刊] 经济管理
[作者]
胡务 汤梅梅
基于管制经济学理论的变迁及内在逻辑,在阶段性降低保险费率和工伤保险结构性改革背景下,本文采用中国省级行业及地区面板数据,通过构建综合工伤保险费率指标,使用门槛模型评估了工伤保险待遇对于降低工伤事故率而取得的安全效应。研究发现,政府实施低管制费率时,提高工伤保险待遇会显著降低工伤伤害率,而当管制费率超过一定值时,安全激励系数不再显著,甚至出现负面效应。进一步分析安全效应低的内在作用机理发现,企业道德风险的存在限制了工伤保险待遇的预防作用发挥,事前名义道德风险不仅无法消除事后真实道德风险,反而加剧了企业道德风险程度。据此,政府应充分利用政府管制费率降低的契机,朝着创新驱动的工伤预防管制模式转变,才能实现劳动者安全效应最大化,促进企业健康持续发展。
[期刊] 中国劳动
[作者]
毛艾琳
美国是世界上第一个颁布社会保障法的国家,单从工伤保险的角度看,美国近二十年来工伤事故率稳中有降,因此研究其工伤保险制度具有一定的借鉴意义。本研究以伤残待遇为研究对象,通过分析美国工伤保险发展动因、法律制度建设,比较研究各州工伤伤残待遇并探讨其补偿水平确定机制,可以对其整个制度略窥一斑,同时,也可从中有所借鉴。在此基础上联系我国当前工伤保险实践,从而得出对我国政策改进的启示。
关键词：
工伤保险 工伤赔偿 美国
[期刊] 中国劳动
[作者]
朱忠虎
[期刊] 中国劳动
[作者]
蒋建中 戴军章
案情简介申请人韩某自1979年11月起在某国有单位从事调火工作,1993年6月退休。2003年,该国有单位改制为被申请人单位。2011年12月30日,韩某被江苏省疾病预防控制中心诊断为职业性肿瘤(焦炉工人肺癌),2012年1月13日,被认定为工伤;2012年5月,被鉴定为职业病二级伤残。韩某请求裁决被申请人支付一次性伤残补助金55750元。被申请人辩称,申请人在职期间属国有企业职工,1993年6月退休时国家还未规定应参加工伤保险。
[期刊] 中国劳动
[作者]
梁华乔 乔传磊
案情简介■2012年8月6日,广州某人才资源租赁中心与游某签订书面劳动合同,约定游某派往中山市某食品有限公司从事生产助理。广州某人才资源租赁中心与中山市某人才派遣服务有限公司签订一份业务代理合作协议书,约定由中山市某人才派遣服务有限公司为游某在中山代为购买社保,并约定游某在工作期间发生工伤或非因工伤事故,中山市某人才派遣服务有限公司应积极配合办理赔偿事宜,涉及经济赔偿的,由广州某人才资源租赁中心承担。中山
[期刊] 中国劳动
[作者]
王文海
[期刊] 统计与决策
[作者]
温海红 李宁 马力佳
基于聚类分析的基本思想测算差别费率,选择层次聚类法中的Q聚类方法,以伤亡率和应支率作为聚类指标,对各个行业进行分类。根据总体平衡的基金筹集原则,建立了差别费率测算模型,以西安市的调查数据为基础,对模型进行了检验和应用性研究。
关键词：
聚类分析方法 工伤保险 差别费率
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