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[期刊] 统计与决策  [作者] 温海红  李宁  马力佳  
基于聚类分析的基本思想测算差别费率,选择层次聚类法中的Q聚类方法,以伤亡率和应支率作为聚类指标,对各个行业进行分类。根据总体平衡的基金筹集原则,建立了差别费率测算模型,以西安市的调查数据为基础,对模型进行了检验和应用性研究。
[期刊] 经济管理  [作者] 胡务  汤梅梅  
基于管制经济学理论的变迁及内在逻辑,在阶段性降低保险费率和工伤保险结构性改革背景下,本文采用中国省级行业及地区面板数据,通过构建综合工伤保险费率指标,使用门槛模型评估了工伤保险待遇对于降低工伤事故率而取得的安全效应。研究发现,政府实施低管制费率时,提高工伤保险待遇会显著降低工伤伤害率,而当管制费率超过一定值时,安全激励系数不再显著,甚至出现负面效应。进一步分析安全效应低的内在作用机理发现,企业道德风险的存在限制了工伤保险待遇的预防作用发挥,事前名义道德风险不仅无法消除事后真实道德风险,反而加剧了企业道德风险程度。据此,政府应充分利用政府管制费率降低的契机,朝着创新驱动的工伤预防管制模式转变,才能实现劳动者安全效应最大化,促进企业健康持续发展。
[期刊] 经济管理  [作者] 刘辉  周慧文  
2004年1月,我国新的《工伤保险条例》(以下简称《条例》)已正式实施,将对我国安全生产局面产生深远影响。同时,可能会对我国安全事故统计工作带来意想不到的影响,暴露出从前被掩盖的深层次社会问题。
[期刊] 中国劳动  [作者] 于欣华  郑清风  
费率制度是工伤保险的核心制度之一,大陆在工伤保险费率设置和保险费计算方面有其进步的方面,但也呈现许多不足。通过与台湾地区工伤保险费率制度相关问题的比较分析,大陆应恰当设置缴费主体,重置政府在工伤保险中的责任,优化行业差别费率和浮动费率。
[期刊] 中国劳动  [作者] 任宪华  
由于理论研究滞后、渐进式立法等因素影响,工伤保险保障范围明显受到劳动法相关理论和制度的强力制约。本应纳入保障范围的人员,受劳动法上劳动关系制约未予保护;本应通过行政程序即可解决的事实争议,要先进行劳动争议之民事程序,后接行政程序,甚至再接民事程序;本要透过保险法律关系体现社会保险属性,权利人身份却至今未明。滞后的理论不能发挥相应指导作用,必须依据工伤保险的社会保险属性进行调整;要明确其社会风险理论基础、承认其雇员认定要件和扩张其保护客体等,彰显其社会保险属性后,再通过保险人、被保险人、保护情形和因果关系等要件的矫正,对工伤保险相关制度进行相关的废、改、立。
[期刊] 中国劳动  [作者] 耿宝建  
近年来,人民法院审理的劳动保障行政案件数量逐年上升。在劳动保障案件中,数量最多、问题最为突出的是工伤保险案件,涉及工伤的认定、工伤保险待遇的发放等诸多方面。本文是江苏省高级人民法院行政审判庭与江苏省劳动保障厅一起在进行了大量调研的基础上形成了《劳动和社会保障行政案件审理的调研报告》,这里只选登了有关工伤保险部分的内容。该部分系统性地总结了工伤认定的原则及工伤案件审理中应当注意的问题;本文对法学理论的分析应用也有着独特的视角,对社会法理论与司法实践相结合作了较好的探索。
[期刊] 中国劳动  [作者] 朱龙林  桑正旺  
[期刊] 经济问题探索  [作者] 余桔云  匡小平  
工伤保险是市场经济国家安全生产工作的三大支柱之一,工伤保险与安全生产相结合的关键契合点是工伤预防。工伤预防功能发挥的作用越大,对安全生产的促进作用也就越大。而我国工伤保险存在行政部门割裂、费率机制尚未形成、事故预防不明确等问题,而这些方面正是影响工伤保险事故预防功能发挥的主要障碍。对此本文在借鉴典型发达国家预防机制运行情况的基础上,对部门机构的协调,如何利用市场力量搞好预防工作;如何确定差别费率、浮动费率以及预防基金比例,提出了相应的看法。
[期刊] 保险研究  [作者] 林伟  
工伤保险对于美国企业是一项很大的负担,专业自保公司是美国企业风险管理的创新性工具,为企业节省了巨额保费,并增加企业的价值。我国的工伤保险体制是社会保险与雇主责任保险相结合的保险体制,随着人们生活水平的提高、法律意识的增强、物价水平的上升,责任保险的经济赔偿金额将越来越高。我国企业建立专业自保公司承保超额的工伤保险,会增强大型企业的风险管理水平,并从真正意义上使工伤保险做到预防、补偿和康复相结合。
[期刊] 中国劳动  [作者] 杜鹃  王丽  
为进一步提高工伤保险的保障能力,有效减轻用人单位负担,确保参保职工的合法权益,完善工伤保险制度,多地探索实施了补充工伤保险制度。补充工伤保险制度推行基本实现了政府、商业保险、用人单位及工伤职工"多方共赢"的效果,是对深化改革、完善多层次社会保障体系的一次有效探索。本文以常德市为例,充分论述补充工伤保险制度建设。
[期刊] 中国劳动  [作者] 杜鹃  王丽  
为进一步提高工伤保险的保障能力,有效减轻用人单位负担,确保参保职工的合法权益,完善工伤保险制度,多地探索实施了补充工伤保险制度。补充工伤保险制度推行基本实现了政府、商业保险、用人单位及工伤职工"多方共赢"的效果,是对深化改革、完善多层次社会保障体系的一次有效探索。本文以常德市为例,充分论述补充工伤保险制度建设。
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