- 年份
- 2024(1085)
- 2023(1519)
- 2022(1291)
- 2021(1199)
- 2020(1062)
- 2019(2436)
- 2018(2520)
- 2017(5187)
- 2016(2902)
- 2015(3269)
- 2014(3230)
- 2013(3312)
- 2012(3031)
- 2011(2684)
- 2010(2675)
- 2009(2509)
- 2008(2437)
- 2007(2165)
- 2006(1911)
- 2005(1659)
- 学科
- 济(15013)
- 经济(14997)
- 业(10000)
- 方法(8875)
- 管理(8853)
- 数学(8164)
- 数学方法(8136)
- 企(7188)
- 企业(7188)
- 劳(5110)
- 劳动(5093)
- 中国(4710)
- 农(4474)
- 农业(3336)
- 动(3168)
- 财(3098)
- 贸(2777)
- 贸易(2777)
- 易(2683)
- 人口(2452)
- 动力(2434)
- 劳动力(2390)
- 业经(2227)
- 农业劳动(2202)
- 学(2195)
- 农业人口(2157)
- 人事(2051)
- 人事管理(2050)
- 地方(2042)
- 制(1970)
- 机构
- 大学(42853)
- 学院(41621)
- 济(19559)
- 经济(19258)
- 管理(16933)
- 理学(15198)
- 理学院(15026)
- 管理学(14712)
- 管理学院(14652)
- 研究(13126)
- 中国(9967)
- 财(8507)
- 京(8427)
- 科学(7636)
- 财经(7290)
- 经(6737)
- 所(6634)
- 经济学(6566)
- 农(6227)
- 研究所(6034)
- 经济学院(5956)
- 业大(5877)
- 江(5768)
- 中心(5751)
- 财经大学(5583)
- 北京(5222)
- 范(5182)
- 师范(5139)
- 商学(5006)
- 商学院(4950)
共检索到59916条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 中国劳动
[作者]
周国良 张送智 王国社
案情简介王某于2010年2月28日进入某机械公司工作,从事车工工作。双方签订了期限至2013年3月1日的劳动合同。2012年5月11日,王某在公司工作期间,因车床发生设备故障导致其受伤。之后,公司为王某申报了工伤。王某在伤情相对稳定后于2012年11月申请了劳动能力鉴定,鉴定为七级伤残。2013年3月1日,公司以劳动合同期满不再续订为由与王某终止劳动合同,公司依据有关规定向王某支付了劳动合同期满终止经济补偿以及相应的一次性就业补助金等工伤待遇。
[期刊] 中国劳动
[作者]
何斌
工伤职工作为一个特殊群体,如何妥善处理这一群体与用人单位之间的劳动关系,最大限度地保护工伤职工的合法权益,维护劳动关系和谐稳定是大家都很关心的问题。本文就工伤职工劳动关系处理做些归纳和建议,并对一些工伤的劳动关系处理作些探讨。根据工伤职工的伤残等级,可以分为三种:一是因工致残被鉴定为一级至
[期刊] 中国劳动
[作者]
邓慧娟 周钰琴
案情简介刘某2001年1月1日被某皮塑公司招录。2011年1月1日,公司考虑刘某在本单位工作已满10年,依法与其签订了无固定期限劳动合同。2011年3月,刘某在工作中不慎受伤,医疗期结束后作了工伤认定和伤残鉴定,伤残等级为七级。2011年8月初,刘某向公司表示不解除劳动关系,伤好后再回公司上班。8月底,刘某领取了一次性伤残补助金。2012年9月10日,公司发出书面通知,要求刘某回公司上班,刘某以伤势未痊愈不能胜任工
[期刊] 中国劳动
[作者]
陈昌衡
案情简介■10年前,陶某被某搬运公司招用为货运员。2013年6月,公司考虑陶某在本公司工作已满10年,依法与其订立了无固定期限劳动合同。2013年10月,陶某在一次搬运工作中不慎受伤,致胃切除二分之一,被认定为工伤,伤残鉴定等级为七级,并领取了一次性伤残补助金。2013年12月,陶某向公司表示不解除劳动关系,伤好后再回公司上班。2014年1月,公司以书面形式通知陶某回公司上班。陶某以伤势未愈为由拒绝上班。2014年2月,公司又发出书
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
闫景金
近几年,工伤案件频发,其中又以事实劳动关系中的工伤争议最为典型。其法律问题集中反映在事实劳动关系认定,工伤认定时效,举证责任分配方面。本文通过案例,分析了事实劳动关系中的工伤法律问题,为用人单位和劳动者提出了防范策略。
关键词：
事实劳动关系 工伤争议 劳动用工
[期刊] 中国劳动
[作者]
周国良 王国社 沈同仙
根据《劳动合同法》的有关规定,对于用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以要求继续履行劳动合同,或要求支付赔偿金。实践中,劳动者要求继续履行劳动合同,恢复劳动关系的,一般会随带另外一项请求,即要求支付恢复劳动关系期间的劳动报酬。对于补发工资的期间如何确定、标准如何认定等存在争议,本期以案论法对此进行讨论。
[期刊] 中国劳动
[作者]
李凌云
■高级管理人员劳动关系的法律困惑高级管理人员是界于雇主与雇员之间的特殊群体,高级管理人员的劳动关
[期刊] 中国劳动
[作者]
王坤
案情简介张某１９６３年３月出生，原系农村居民，达到法定退休年龄后未享受基本养老保险待遇。２０１３年１１月，张某全家以家庭户为单位与政府签订农村居民自愿转户协议，实现了户口的农转非，但协议同时规定其保留或享受拆迁安置时其原户籍所在地被征地农村村民享受的有关待遇。２０１１年之后，张某一直在当地机械厂上班，双方签订了为
[期刊] 中国劳动
[作者]
张立杰
2010年12月,李某向某人社局申请工伤认定,称其于2010年9月2日在某工地干活时受伤。某人社局受理后经调查,查明如下事实:该工地的装修业务由某装饰装潢公司承包,2010年8月31日,该装饰装潢公司负责人将其中的外墙拆除业务分包给
[期刊] 中国劳动
[作者]
孙付
当前司法实践中经常出现劳动者在劳动过程中受伤的情况,当向劳动保障部门申请认定工伤时,往往提交不出其与用人单位存在劳动关系的证明材料,特别是在未签订书面劳动合同而存在事
[期刊] 中国劳动
[作者]
何公宪 林明霞
案情简介■李某于2011年2月19日进入某公司从事木工工作,并以满一个月后再与公司签订劳动合同为由,未与公司签订劳动合同,也未参加工伤保险。2011年3月2日15时许,李某在工作时不慎锯伤左手食指和中指末节。受伤后,公司即派人送其到医院住院治疗15天。2011年4月2日,李某最后一次到医院接受治疗,当日医院出具了建议休息一个月的证明,后李某未再继续治疗。公司从3月17日(出院当天)开始,多次通知其回单位签订劳动合同及调换轻松岗位上班。2011年3月15日,经人力资源和社会保障局工伤认定,李某属于工伤。2012年9月12日,经
[期刊] 中国劳动
[作者]
陈荣鑫
对于工伤认定过程中事实劳动关系的确认权由谁来行使问题,目前存在争议。笔者认为,对这一问题的探讨,要坚持有效保护劳动者合法权益的基本原则。在整个工伤认定过程中,应简化程序,不要人为地增加工伤申请人的负担。
[期刊] 中国劳动
[作者]
刘惠明 杨美清 倪月洁
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
王隽
我国自2004年实施《工伤保险条例》以来,已将一至四级全残人员的工伤待遇纳入到工伤保险统筹中,但其他一些破产企业及参加工伤保险前发生的工伤人员,单位因经济效益等不确定因素,其职工发生工伤致残后得不到及时的赔偿,侵害了这部分人员的权益。2011年老工伤人员纳入统筹管理的呼声终于得到了回应。国家出台了一系列政策,将游离在统筹外的老工伤人员纳入到基金统筹,使企业能够放下包袱,轻装上阵,安心生产,使老工伤人员的待遇有了切实的保障。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
