- 年份
- 2024(9370)
- 2023(13535)
- 2022(11969)
- 2021(11208)
- 2020(9421)
- 2019(21461)
- 2018(21442)
- 2017(41260)
- 2016(22472)
- 2015(25079)
- 2014(24773)
- 2013(24097)
- 2012(21641)
- 2011(19525)
- 2010(19367)
- 2009(18212)
- 2008(17402)
- 2007(15036)
- 2006(13197)
- 2005(11563)
- 学科
- 济(81777)
- 经济(81651)
- 管理(70101)
- 业(62487)
- 企(53697)
- 企业(53697)
- 方法(37175)
- 数学(31729)
- 数学方法(31326)
- 财(23952)
- 农(22309)
- 中国(21477)
- 业经(19798)
- 制(19664)
- 学(18072)
- 地方(15642)
- 务(15285)
- 财务(15212)
- 财务管理(15182)
- 贸(15050)
- 贸易(15042)
- 理论(14825)
- 易(14626)
- 农业(14460)
- 企业财务(14351)
- 和(13947)
- 环境(13836)
- 体(13580)
- 技术(13543)
- 银(13373)
- 机构
- 大学(309299)
- 学院(308503)
- 管理(124145)
- 济(118422)
- 经济(115702)
- 理学(107849)
- 理学院(106672)
- 管理学(104826)
- 管理学院(104271)
- 研究(99384)
- 中国(73411)
- 京(65160)
- 科学(61591)
- 财(57067)
- 所(48907)
- 农(46282)
- 业大(45394)
- 财经(45367)
- 中心(44924)
- 江(44446)
- 研究所(44431)
- 经(41097)
- 北京(40807)
- 范(40724)
- 师范(40363)
- 院(36504)
- 州(36127)
- 农业(36117)
- 经济学(34880)
- 财经大学(33752)
- 基金
- 项目(214095)
- 科学(168528)
- 研究(158949)
- 基金(154955)
- 家(134061)
- 国家(132942)
- 科学基金(114859)
- 社会(99472)
- 社会科(94089)
- 社会科学(94068)
- 省(83845)
- 基金项目(82715)
- 自然(74553)
- 教育(73215)
- 自然科(72777)
- 自然科学(72763)
- 自然科学基金(71442)
- 划(70358)
- 编号(66046)
- 资助(62991)
- 成果(53634)
- 重点(47566)
- 部(46925)
- 课题(44968)
- 创(44958)
- 发(44743)
- 制(42233)
- 创新(41871)
- 项目编号(41223)
- 科研(40664)
- 期刊
- 济(130873)
- 经济(130873)
- 研究(90468)
- 中国(58198)
- 学报(47376)
- 管理(46142)
- 财(44024)
- 科学(43892)
- 农(42487)
- 教育(36558)
- 大学(36153)
- 学学(33942)
- 农业(29396)
- 技术(26310)
- 融(24906)
- 金融(24906)
- 业经(22586)
- 财经(21725)
- 经济研究(20477)
- 经(18385)
- 问题(16607)
- 图书(16375)
- 理论(15389)
- 科技(15206)
- 业(14621)
- 实践(14199)
- 践(14199)
- 版(14162)
- 现代(13994)
- 技术经济(13874)
共检索到444954条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
王庆娟 张义明 吴思嫣
本文围绕工会情境下的员工参与制度,分析了工会抵触员工参与原因,论证了工会情境下实施员工参与的必要性和可行性,探讨了有效实施员工参与的路径。
关键词：
员工参与 工会 管理方
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
詹婧 李晓曼
员工参与制度是劳动者实现发言权的载体和具体方式,国外有关员工参与制度与企业绩效关系的研究结论存在一定的分歧。部分研究者通过实证发现参与制度对企业绩效整体上具有促进作用,但也有研究者提出了反对意见;同时,在对不同参与制度的效果进行比较之后,研究者对于制度相互作用关系的判断也存在区别,一部分观点认为不同参与制度对提升企业绩效具有协同作用,而一部分则认为不同制度间存在互斥关系,精准的制度选择应该是企业重点考虑的问题。
[期刊] 中南林业科技大学学报(社会科学版)
[作者]
周训芳
国家已将《气候变化应对法》纳入立法计划，并将林业纳入应对气候变化的重点领域。《森林法》应当为公众参与应对气候变化提供法律保障，参考新《环境保护法》的规定对公众参与制度进行整体设计。同时，还应针对林业的特殊性，建立森林碳汇教育制度和林业建设志愿者服务制度，并将全民义务植树活动改造为志愿者行动。
[期刊] 企业经济
[作者]
李生校 高静
环境治理是一项复杂多变的工程,公众参与环境保护可以使环境治理得到民众的理解和支持,最大限度地减少冲突,化解社会矛盾,同时能让民众群策群力力,为为社会的共同利益出谋划策。环境保护管理需要深化公众参与的内涵,公众参与环境保护有利于形成环境保护管理和公众的理性互动。本文基于绿色议程与经济发展关系的视角视角,分析了当前我国转型升级所面临的法律环境,针对环境保护的公众参与制度存在的问题,设计出环境保护质量和公众参与表现权变框架。在此框架下根据绿色议程的基本思想,对公众参与环境保护制度的设计提出了一系列建议。
关键词：
绿色议程 环境保护 公众参与
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
谢玉华
中国工业民主和员工参与问题引起了理论界的注意。本文通过对湖南进行实证调查,从国有企业、民营企业和外资企业进行比较的角度分析了中国工业民主和员工参与的形成及功能。
关键词：
员工参与 工业民主 劳动关系
[期刊] 职业技术教育
[作者]
校企合作是加快发展现代职业教育的重要模式,决定着职业教育发展的现代水平。国家将吸收各地校企合作的经验,制定促进校企合作办学法规,见图7-13、表7-9;从政策上激励企业发挥重要办学主体作用,促进校企的深度合作,见表7-10、图7-14。
[期刊] 统计与决策
[作者]
邵继红
[期刊] 生态经济
[作者]
徐伟
公众参与原则是我国环境法中一项重要的基本原则,它贯穿于环境法律的各项制度中,该原则有利于提高环境决策的民主性和科学性。我国先后出台了《中华人民共和国环境影响评价法》与《环境影响评价公众参与暂行办法》来保障环境影响评价中的公众参与制度。但由于我国环境法律的制定还不成熟,公众参与环境影响评价还存在着一些缺陷,因此有必要借鉴发达国家的有关规定来完善我国的公众参与环境影响评价制度。
关键词：
公众参与 环境影响评价 立法与实施现状
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
詹婧 李晓曼 杨涛
本文利用＂中国雇主一雇员匹配数据追踪调查（２０１２）＂数据，采取多层线性模型和ｌｏｇｉｔ回归分析影响员工选择劳资纠纷消解渠道的因素。研究发现，企业职工代表大会制度和厂务公开制度都有助于员工选择内部渠道解决劳资纠纷，而职工董事监事制度对员工选择劳资纠纷解决渠道的偏好没有显著影响。同时，在职工代表大会制度下，职工代表由员工选举会有助于这项参与制度在内部消解劳资纠纷中发挥作用。在此基础上，文章提出了完善员工参与制度运行的建议。
[期刊] 经济问题
[作者]
杨云霞 黄志刚
当前我国私营企业已经建立了较为完备的职工参与系统,具体包括职工代表大会制度、职工董事职工监事制度和集体谈判制度等。但从制度设置来看,表现出私营企业与国有企业之间的不平衡,而且,在职工参与系统的运行方面也表现出运行效果差的特点。究其原因,在于私营企业的古典产权制度特征。因此,实现产权制度的变革、建立现代产权制度是私营企业发展的必然趋势。
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
朱斌 王修晓
文章基于全国私营企业调查数据，从新制度主义视角探讨私营企业工会建设及其对员工待遇的影响。分析发现，工会建设具有较大的选择性，受制度环境影响强的企业更倾向于积极建设工会。同时，制度环境也会对员工待遇产生影响。在没有控制工会建设自选择偏误时，企业工会与员工待遇之间出现虚假正向关系。控制自选择偏误后，这种积极影响就会消失。研究结果表明，目前我国私营企业工会还不具备足够力量，为员工待遇与企业主进行实质性集体协商。
关键词：
私营企业 新制度主义 工会 员工待遇
[期刊] 现代城市研究
[作者]
莫文竞 夏南凯
控规编制(调整)过程中公众参与制度是贯彻和谐社会理念、实现规划决策的公平和正义的重要举措。该制度的可持续性、有效性以及发展路径等问题都是值得深入研究的课题。本文以新制度经济学中的演化理论为工具,将理论论证及经验研究相结合,采用定性及定量等多种方法对控规编制(调整)过程中公众参与制度的演进、绩效进行了研究,并根据研究结果提出相关政策建议,为我国控规编制(调整)过程中公众参与制度的改进提供参考借鉴。
[期刊] 世界农业
[作者]
李洁琼 张炜达
目前,公众对食品安全的呼声日益高涨。发达国家依靠公众参与,在法律建设、机构改革、信息公开与行业自律方面加大力度,建立了组织严密、运转顺畅、体系完善的食品安全监管体系。目前,中国食品安全监管公众参与取得了一定的效果,但在信息披露、舆论监督与行业自身监管等方面还存在一系列问题。为推进中国食品安全监管公众参与进程,需要尽快实施加强公众立法参与、完善相关法律制度,建立舆情监控平台、完善食品安全信息公开制度,推进行业协会行业自律与诚信建设,以及以信息为纽带、探索公众参与式联合执法机制等政策措施。
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
戴武堂
我国正在实施人才强国战略。构建科学的人才资本产权制度,对于提高人才资本投资的积极性,激励人才的创新能力,维护人才的合法权益,落实人才强国战略,促进经济发展,具有极其重要的作用。本文主要研究人才资本产权制度的含义及其本性,探讨构建人才资本参与制的意义、障碍与对策。
关键词：
人才资本 产权制度 参与制
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
詹婧 赵越
通过对T市TD开发区四家日资企业的实地调研,发现了企业劳动关系中普遍存在的"工会-管理层关系"这一独立系统。基于扎根理论的研究发现,工会-管理层关系由工会-管理层力量对比、工会-管理层联系紧密度、工会-管理层沟通度等三个维度构成;员工参与机制运行包括参与渠道的类型、参与制度属性、参与形式丰富度、参与制度开展周期、员工参与内容、员工参与层次、参与代表选出和信息流向等八个维度。对四家案例企业的研究发现,工会-管理层关系对员工参与机制中的参与形式丰富度、参与制度开展周期等五个维度的状况有显著影响,同时研究认为,
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
