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[期刊] 世界经济文汇
[作者]
杨继东 杨其静
在中国特殊的政治经济制度环境下,由于工会的作用在很大程度上依赖于政府对工会的态度,因此本文在既有研究的基础上进一步追问:工会能够帮助工人提高工资的效应是否会随着企业政治关联的差异而变化呢?基于全国12个城市1268家企业的调查数据,本文发现:尽管工会能够普遍地提高工人工资,但在具有政治关联的企业中工会的工资效应被显著地削弱。这意味着,在工资形成过程中,工会的谈判力可能会被企业政治关联所抑制。
关键词：
工会 政治关联 工资
[期刊] 经济研究
[作者]
杨继东 江艇
本文把中国企业生产率分布与工资分布联系起来,利用1999—2007年工业企业数据,考察了企业生产率水平对工资水平以及生产率差距对工资差距的影响。企业层面的计量结果显示:企业生产率水平是决定工资水平的重要因素;越是人均工资水平高的企业,生产率对工资的影响越大;企业生产率越高,应付工资与实付工资之间的缺口越大,但随着时间推移,生产率对工资缺口变动的效应逐渐减小。行业层面的计量结果表明:随着生产率差距的缩小,企业间工资差距也在缩小,生产率差距对工资差距具有很强的解释力。
关键词：
收入差距 工资 生产率
[期刊] 江西财经大学学报
[作者]
刘红霞 韩嫄
品牌指数的形成基于两点考虑,一是从品牌创造、品牌运用、品牌保护、品牌管理、品牌效益、社会责任6个维度设计品牌评价指标体系;二是结合采用专家判断法、功效系数法和层次分析法构建指数模型。本文借助于调查问卷数据对品牌指数进行了分析,揭示出中国企业品牌运营方面的优势和劣势,并提出相应的对策建议。
关键词：
品牌指数 品牌创造 品牌管理 品牌效益
[期刊] 中国工业经济
[作者]
张杰 黄泰岩
从中国企业来考察企业员工工资变化趋势和决定机制,是判断劳动报酬占GDP份额过低的成因且为之提供政策解决思路的微观基础。通过对中国工业企业的实证研究发现,企业利润率、企业税收负担、外部需求和企业是否获得贷款因素与企业人均工资收入呈现出显著的负向关系,这些结果似乎为"利润挤占工资"、"税收挤占工资"、"资本积累挤占工资",以及"利息挤占工资"假说,提供了来自企业层面的微观经验证据。我们还发现,企业规模与企业人均工资收入呈现显著负相关,这可能表明规模越大的企业在与员工工资谈判的博弈地位中处于强势地位;企业管理水平与企业人均工资收入呈现显著负相关,可能说明其工资支出是偏向于少数中高层管理人员而不是一般...
[期刊] 经济师
[作者]
王琪红
如何化解产能过剩和缩小收入差距是我国当前面临的重大经济社会问题。文章利用世界银行的微观企业调查数据,实证研究了产能过剩对企业内工资差距的影响,并深入分析了其异质性影响和发生机理。研究发现:企业产能过剩状况的加剧显著缩小了企业内工资差距,该影响随着企业所有制、生产率、规模和所在地区、行业特征的不同表现出异质性特征。进一步分析表明企业的产能过剩对企业内工资差距的缩小作用是以降低企业整体的工资水平为代价。据此文章提出去产能必然面临工资差距的拉大,但这种拉大一定程度上是有益的,其次,去产能需要加大人才的培育和投入力度。
关键词：
产能过剩 工资差距 工资 劳动力
[期刊] 管理世界
[作者]
张建红 卫新江 海柯·艾伯斯
海外收购已经逐渐成为中国企业走出去的主要方式之一,然而与全球的平均水平相比,中国企业能够成功地完成收购交易的比率比较低;有近一半的海外收购由于各种原因交易未能达成。本文的研究目的是分析影响中国企业海外收购成败的因素以及中国企业海外收购成功率低的原因。通过对1324个中国企业海外收购的案例进行实证分析,我们发现显著影响海外收购交易成败的因素来自不同的层面。具体而言,政治力量对敏感产业的影响、母国和东道国的经济关联度、收购企业和被收购企业的所有制形式、海外收购的经验和专业顾问的聘用等因素都显著地影响收购的成败。结合实证分析的结果,我们认为交易双方政治和体制方面的影响以及收购企业本身国际化水平的限制...
[期刊] 对外经贸实务
[作者]
李惠先 王嗣杰
在2008年席卷全球的经济危机的背景下,美国汽车的三巨头:通用、福特和克莱斯勒也陷入了破产的危机,不得不向美国政府请求救济。诚然,导致汽车三巨头的没落有很多原因,但其中
[期刊] 企业经济
[作者]
王莉娜
数字经济是现有研究中的热点议题,但鲜有文献测度企业层面的数字化水平并分析其对企业转型升级的影响。本文采用世界银行中国企业调查数据,运用多分格主成分分析法构建了企业层面的数字化指数,并使用基于控制函数的分位数回归方法实证分析数字化对中国企业转型升级的影响。研究发现:我国企业的数字化发展较好,但是企业间数字化的发展不平衡;数字化对企业转型升级有着显著的促进作用,但是对不同类型企业转型升级的影响具有差异性。据此,本文提出以下建议:加大数字技术投入,缩小企业间的数字化差距;培养与企业数字化需求相适应的人才,建构集成化、跨部门协作型的企业组织模式,减少数字化影响的差异性,从而使企业转型升级能够从数字化中获取最大的效用。
[期刊] 云南财经大学学报
[作者]
谭立力 刘小莞
采用2000—2017年间中国对东南亚投资项目及其投资主体企业的微观数据,分析目的国政治风险对中国投资企业投资行为的影响,以及三个相关外交政策变量对这种影响的调节作用。研究发现,目的国政治风险显著增加了中国企业为争取本地资源而选择合资模式的可能性。针对这种负面影响,更长的正式外交历史和更多的国家领导人互访能够起到较好的缓解作用,而对外经济援助的缓解作用不显著。
[期刊] 商业研究
[作者]
莫旋 刘杰
基于中国工业企业数据分析工会对职工工资的影响，结果发现：加入选择性偏误项的ＯＬＳ回归存在７．２％的工会＂工资溢价＂，且内资企业高于外资企业，中西部企业高于东部企业；运用ＢＬｉｎｄｅｒ－Ｏａｘａｃａ方法对工资差异的分解显示，工资差异中不可解释部分占比，内资企业高于外资企业，东部企业与中西部企业无明显差异；基于＂活跃工会＂分析进一步证实，无论是全样本还是分样本，＂活跃工会＂企业平均工资明显高于其他企业，表明我国企业存在明显的工会＂工资溢价＂效应。
关键词：
工会 工资溢价 选择性偏误 活跃工会
[期刊] 世界经济研究
[作者]
王晓燕 俞峰 钟昌标
文章基于"政治关联"视角,以新产品销售作为企业创新绩效的代理指标,利用2008~2011年中国科技部400多家创新企业数据库的数据,考察企业与政府建立政治关系对企业海外研发战略的影响及机制。双向固定效应的估计结果表明:政治关联能够补偿国内企业的国际化研发成本,利于其通过海外研发提高企业创新绩效。研究发现:(1)政治关联企业更倾向于通过科学技术导向的海外研发促进创新绩效;(2)非政治关联企业更倾向于通过市场技术导向的海外研发促进创新绩效。研究结果对理解当前中国企业研发国际化的现象具有重要的启示意义。
关键词：
研发国际化 战略导向 政治关联 创新绩效
[期刊] 世界经济研究
[作者]
王晓燕 俞峰 钟昌标
文章基于"政治关联"视角,以新产品销售作为企业创新绩效的代理指标,利用20082011年中国科技部400多家创新企业数据库的数据,考察企业与政府建立政治关系对企业海外研发战略的影响及机制。双向固定效应的估计结果表明:政治关联能够补偿国内企业的国际化研发成本,利于其通过海外研发提高企业创新绩效。研究发现:(1)政治关联企业更倾向于通过科学技术导向的海外研发促进创新绩效;(2)非政治关联企业更倾向于通过市场技术导向的海外研发促进创新绩效。研究结果对理解当前中国企业研发国际化的现象具有重要的启示意义。
关键词：
研发国际化 战略导向 政治关联 创新绩效
[期刊] 当代经济科学
[作者]
宁光杰
本文运用世界银行对中国12400家工业企业2002-2004年的调查数据,从微观角度考察影响劳动收入份额变动的因素,重点讨论要素与产品市场结构对劳动收入份额的影响。论文发现要素市场扭曲尤其是资本市场的信贷配给,会导致企业选择用资本替代劳动,从而影响劳动收入份额下降;而劳动力市场的供给状况、工作激励方式、劳动者的谈判力量也会影响劳动收入水平和份额。
[期刊] 中国流通经济
[作者]
章文光 梁丽红
本文认为,为了实现产业梯度转移和增强核心竞争力,跨国公司为中国企业提供了产业关联的契机;如何有效吸引跨国公司直接投资,促进产业关联,实现技术进步和产业升级是中国企业的当务之急;针对跨国公司与中国企业产业关联不够紧密,跨国公司在华投资项目国产化率普遍较低的现状,中国企业要通过自身技术创新和聚集效应的获取,努力提高与跨国公司的产业关联度。
关键词：
跨国公司 产业关联 技术创新 聚集效应
[期刊] 南开经济研究
[作者]
何欢浪 陈琳
本文利用世界银行的中国企业微观调查数据,在中国独特的制度环境下考察政治关联、融资约束如何影响中国企业的出口行为。实证研究结果表明:在国内市场分割的背景下,政治关联的存在不利于企业出口;在金融市场欠发达的情况下,融资约束的存在也不利于企业出口;但是,融资的改善可以鼓励有政治关联的企业更多地走向出口市场。本文的研究意味着,有政治关联的企业倾向于利用国内市场,而没有政治关联的企业则侧重于发展国外市场。政府整合分割的国内市场,可以鼓励没有政治关联的企业服务国内市场;政府积极改善融资环境,可以鼓励有政治关联的企业走向国际市场。这样,有或没有政治关联的企业都可以同时利用国内国外两个市场的需求,发挥规模经济效应,最终提高企业的核心竞争力。
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政治关联 融资约束 市场分割 企业出口
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