- 年份
- 2024(5649)
- 2023(7512)
- 2022(6120)
- 2021(5553)
- 2020(4925)
- 2019(10760)
- 2018(10732)
- 2017(20898)
- 2016(11466)
- 2015(12962)
- 2014(13056)
- 2013(13001)
- 2012(12044)
- 2011(10308)
- 2010(10951)
- 2009(10823)
- 2008(11358)
- 2007(10584)
- 2006(9756)
- 2005(9464)
- 学科
- 业(73015)
- 企(69364)
- 企业(69364)
- 管理(55820)
- 济(54707)
- 经济(54611)
- 业经(25425)
- 财(23016)
- 农(20992)
- 方法(20877)
- 务(18645)
- 财务(18621)
- 财务管理(18598)
- 企业财务(17563)
- 农业(15540)
- 技术(15214)
- 制(14450)
- 策(13504)
- 数学(13274)
- 数学方法(13071)
- 中国(12636)
- 划(12561)
- 企业经济(11939)
- 和(11797)
- 理论(11638)
- 经营(11166)
- 体(11137)
- 技术管理(10103)
- 体制(9813)
- 决策(8937)
- 机构
- 学院(172533)
- 大学(165638)
- 济(75644)
- 经济(74176)
- 管理(72546)
- 理学(60360)
- 理学院(59884)
- 管理学(59290)
- 管理学院(58961)
- 研究(50949)
- 中国(45298)
- 财(39175)
- 京(34877)
- 江(30440)
- 财经(29693)
- 科学(27274)
- 农(26955)
- 经(26571)
- 所(25538)
- 中心(24679)
- 州(23854)
- 北京(22298)
- 研究所(21837)
- 业大(21560)
- 经济学(21410)
- 商学(21308)
- 财经大学(21261)
- 商学院(21136)
- 农业(20676)
- 经济管理(19542)
- 基金
- 项目(98336)
- 科学(79451)
- 研究(77256)
- 基金(71253)
- 家(59074)
- 国家(58388)
- 科学基金(52689)
- 社会(50455)
- 社会科(47817)
- 社会科学(47805)
- 省(40534)
- 基金项目(37036)
- 教育(34452)
- 自然(32319)
- 编号(31789)
- 自然科(31613)
- 自然科学(31606)
- 划(31406)
- 自然科学基金(31107)
- 资助(29032)
- 业(28280)
- 成果(25931)
- 创(23991)
- 课题(21809)
- 部(21660)
- 发(21566)
- 重点(21443)
- 创新(21339)
- 制(21261)
- 性(20607)
共检索到284264条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 统计与决策
[作者]
赵德科
利润是考察企业生产经营成果的一项主要指标。目前比较常见的做法,就是先确定一个增长比例,再根据基期利润推算出企业某个计划期的任务;考核时,则将本期的实际利润同推定的计划数或基期实绩比较,从而评定该企业经济效益的好坏。我认为,这种做法有必要改进。众所周知,任何一个企业利润的实现及其数量多寡,都不可避免地要受到主观和客观条件的影响。各个企业行业特点、生产规模、技术条件、供求情况不同,同一企业在不同时期内外情况也有所不同,其盈利状况也必定出现差异。特别是一些客观因素方面
[期刊] 企业管理
[作者]
三只老鼠一同去偷油喝。找到了一个油瓶,三只老鼠商量,一只踩着一只的肩膀,轮流上去喝油。于是三只老鼠开始叠罗汉,当最后一只老鼠刚刚爬到另外两只的肩膀上,不只什么原因,油瓶倒了,最后,惊动了人,三只老鼠逃跑了。回到老鼠窝,大家开会讨论为什么会失败。
[期刊] 财经问题研究
[作者]
张玉梅
绩效是企业人事管理的重要内容,更是企业管理强有力的手段之一。业绩考评的目的是通过考核提高每个个体的效率,最终实现企业的目标。在企业中进行业绩考评工作,需要做大量的相关工作。只有找到目前民营企业存在的绩效考核问题,制定绩效考核标准,重视绩效考核结果的沟通,充分调动员工的积极性和凝聚力,才能有利于公正、公平、公开的绩效考核机制的建立和完善。本文在对绩效考核阐述的基础上,提出民营企业人力资源中绩效考核出现的问题,并提出相应的对策,以期对民营企业在员工绩效考核过程提供借鉴和一定的决策参考。
关键词：
绩效管理 绩效沟通 考核标准 效率
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
盖锐
为适应社会主义市场经济体制的确定和国有企业改革进程的需要,我国将建立以利润为中心的企业考核指标体系,以取代“上交税利”。用这套考核指标体系来考核评价企业经营状况和绩效,无疑可更真实地反映企业实际经营效果和资产收益状况,以及国家对企业特别是国有企业的税收管理和国有资产管理状况。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
张维东
绩效考核是人力资源管理的重要手段,在人员招聘、晋升、培训、奖励等方面发挥着重要作用。但绩效考核在实施中出现了很多问题,如企业不重视工作分析、考核标准和指标不科学、绩效考核评价者选择失误、考核信息沟通不畅等,影响了绩效考核的效果。因此,必须针对绩效考核实施中出现的问题,探索适合当前企业情况并有实际指导意义的对策。
关键词：
企业效率 绩效考核 人力资源管理
[期刊] 经济问题探索
[作者]
张向前 张海娇 黄种杰
绩效考核是改善国有企业效益的重要途径之一,当前国有企业绩效考核存在不少问题,导致国有企业绩效考核不佳的原因是多方面的,必须从重视绩效考核、建立科学绩效制度等方面来解决国有企业绩效考核问题,未来国有企业绩效考核将朝更加良性合理方向发展。
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
胡学锋
文章讨论了我国工业企业经济效益考核中存在的问题,并从可持续发展的角度探讨了对工业企业经济效益的认识,提出了对现有考核指标的改进方法。
关键词：
工业企业 经济效益 考核
[期刊] 保险研究
[作者]
雷明德
剖析人保公司近几年的经营状况(见图表),“三高三低”(高增长速度、高赔款金额、高费用支出;低利润、低效益、低管理水平)的倾向已显而易见。究其所以,“四重四轻”(重保费、轻利润,重速度、轻效益,重展业、轻管理,重业务、轻防理)的经营机制是导致上述倾向的根本原因。因此,在社会主义市场经济发展和完善的过程中,实施体制改革,转换经营机制,是人保公司健康发展的必然。笔者认为,确定利润为中心目标,围绕利润建立对保险企业的考核指标体系,是我们应采取的基本对策之一。
[期刊] 预测
[作者]
龚国华
多品种工业企业短期利润实用预测法龚国华（复旦大学管理学院２００４３３）１引言短期利润预测是企业短期决策的主要依据之一，是企业月度或季度生产计划的重要依据。由于是短期的，要求具有较高的精度。按一般教科书上的公式预测利润＝预测销售量×单体产品利润（１）作...
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
韩朝 李也白
一、工业企业销售利润 在工业企业的生产经营活动中,在多品种生产情况下,企业销售收入、销售利润、上交税利等经营目标,关系着企业的生存与发展,与国家、企业、职工的切身利益密切相连,为此,决策者制定的销售方案的科学性与合理性就显得至关重要了。 1.工业企业销售利润决策
[期刊] 宏观经济管理
[作者]
徐策
近期,我国工业企业利润呈现增速逐步放缓的态势,在短期内势必影响未来投资,甚至可能影响经济复苏。同时,企业利润增速放缓还会导致企业竞争力下降。因此,必须
[期刊] 南方经济
[作者]
步晓宁 张少华 张天华
传统宏观经济增长的分解框架仅仅关注微观的技术进步效应和资源配置效应,无法识别要素层面的这两种效应以及两种要素的经济利润。为此,文章借助一个新的基于要素层面的全要素生产率增长分解框架,采用1998-2007年中国工业企业数据,对中国工业企业的增长动能、配置效率以及经济利润进行了分析。研究发现:(1)中国工业企业的生产率增长是其产出增长的主要推动力量,这个结论在不同所有制、不同产业以及不同地区均适用。中国工业企业正逐渐由劳动密集型向资本密集型和技术密集型转移。(2)企业自身技术进步对全要素生产率增长的增进效应贡献最大,企业之间的资源配置效率显著抑制了全要素生产率的提升,从抑制效应大小来看,其抑制作用抵消了企业技术进步的绝大部分。具体到资源配置效率程度大小来看,行业内部企业之间的资本配置效率年均恶化程度至少是劳动配置效率的两倍,而行业之间的资源配置效率对全要素生产率的影响微弱。(3)就要素获取的经济利润份额来看,资本占优,高达3. 2%,资本利润是劳动利润的至少四倍,劳动利润的上升极为有限。民营企业、技术密集型企业以及中东部地区企业获取了更大的资本利润,而外资获得了更多的劳动利润,体现了外资进入中国的战略取向。东部获得了更多的利润说明其反哺中西部地区的必要性。
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
何青 张策 田昕明
本文发现中国近些年来微观企业层面出现了在没有盈利能力支持情况下进行扩张的行为，同时伴随着居高不下的财务杠杆和畸高的融资成本。通过构建理论模型和利用工业企业数据库进行实证分析，本文发现中国企业在与其盈利能力不相匹配的高融资成本下的迅速扩张，可能与中国经济行为中的扭曲有关。在财政补贴和优惠利率等政策支持下的企业，不顾融资成本盲目扩张，在盈利能力没有保障的情况下，进入典型的＂存量＂吃＂增量＂的过程。
关键词：
利率 资金成本 经济扭曲 企业投资
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
