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[期刊] 统计与决策
[作者]
尚振礼
分配的对象工业部门创造的国民收入就是工业净产值。在具体研究工业中国家、企业和职工三者分配关系时,从不同的角度出发,有几种不同的净产值指标可以考虑。生产净产值。这是现行统计制度计算的工业净产值指标。它是一个生产量指标,其中V是在报告期实际发生的,在产品价值实现之前,预先作为职工个人所得分配了的。m是根据实际生产的产品计算的剩余产品,它还要在国家、企业和职工个人之间进一步进行分配。用分配法计算的生产净产值虽然划分出工资、提取的职工福利基金、应得产品销
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
袁达钧
正确处理国家与企业的分配关系是当前亟待解决的一个重要问题,它不仅关系到企业活力的增强,国家财政收入的稳定增长和人民生活水平的不断提高,而且也是继续深化经济体制改革的前提条件. 一.分配中存在的主要问题:分配不公与平均主义并存十一届三中全会以前,我国长期实行统收统支的分配制度,这种分配制度变为由国家包揽一切,不问企业经济效益的高低和企业对社会贡献的
[期刊] 财贸经济
[作者]
杨舜娥 杨远根
关于规范国家与企业分配关系的基本思路杨舜娥，杨远根国家与企业的分配关系包括两个方面，即税收分配关系与利润分配关系。长期以来，我国国家与企业的税利分配关系一直比较混乱，以税挤利和以利挤税的现象经常存在，严重阻碍了经济发展。改革开放以后，从理论和实践上对...
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
陈永忠 王永涛
最近,我们对广汉涤纶厂、四川化工机械设备厂、东方电工机械设备厂、江油水泥厂、东方绝缘材料厂、长虹机器厂、内江棉纺厂、内江糖厂、银山磷肥厂、西南医疗设备器械厂等10户大中型企业进行调查,剖析和分析了国家与企业在分配关系方面存在的主要问题,并提出了一些搞活大中型企业,在稳定和规范国家与企业分配关系方面,近期可操作的对策建议。
[期刊] 上海经济研究
[作者]
王祖强
私营企业是在改革开放的大背景下,通过艰苦的创业历程,逐渐完成资本原始积累的;私营企业主承担着资本积累职能、监护职能和要素组织职能,是一个积极向上的群体;在目前的劳资关系中,劳资双方的根本利益是一致的,合作与共同利益是主流,冲突与利益对立是支流。应从寻求和扩大劳资双方的共同利益出发,肯定劳资关系在整个经济社会关系中的非主流性、矛盾的非对抗性,根本利益的一致性和历史进步性,营造让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞争相迸发的经济体制和机制,鼓励、支持和引导私营企业向社会化方向健康发展。
关键词：
私营企业 劳资关系 分配关系
[期刊] 经济研究参考
[作者]
李新龙
国有资本收益问题不仅关系实践应用,更需要加以理论解析。国家以所有者身份,依法取得的国有资本投资收益,反映国家与国有企业利益分配关系。基于产权理论,国有经济以国有企业形态存在,具有价值选择的合理性;基于博弈理论,国有资本收益是国家与国有企业利益分配博弈的结果;按照信息不对称理论的观点,国有资本收益要以最优成本形式存在。
关键词：
国有资本收益 利益分配 理论研究
[期刊] 税务与经济(长春税务学院学报)
[作者]
赵秋鑫 赵岚
市场经济条件下，重塑国家与国有企业分配关系应以税利分流为基础。与承包制相比，税利分流制更有利于市场经济的发展，它是通向市场经济的必由之路，它的有效推行有赖于各方面的改革与衔接、配套。
[期刊] 价格月刊
[作者]
李向东 田泽永 李济广
随着非国有经济超常规的发展,其收入分配关系已成为我国主要的分配关系之一,不仅影响着企业的发展和效率,也关系着经济社会的稳定。理论与实证研究表明,现代市场经济条件下,劳动者在国民收入分配中应该居于主导地位。克服目前非国有企业分配不公现象,发挥政府的主导作用,理顺其分配关系,是构建和谐劳资关系的重要基础。
关键词：
非国有企业 劳动所得 利润总额 分配关系
[期刊] 统计研究
[作者]
柏培文
本文以许继电气、格力电气和四川长虹为例,实证考察了国有企业的双层分配关系的公平和效率问题。从公平性来看,许继电气在2003年之前存在资本偏向分配,之后存在劳动偏向分配;格力电器一直存在资本偏向分配;四川长虹主要表现为劳动偏向分配。在管理层和职工之间,许继电气和格力电器存在管理层偏向分配;而四川长虹在2008年之前存在管理层偏向分配,其后存在职工偏向的分配。从收入分配关系影响来看,资劳收入比对企业效率没有显著影响,而管理层职工差距对企业效率存在负面影响。从经验数据来看,当兼顾公平与效率时,许继电气、格力电器和四川长虹综合指数最高年份分别是2004、2003和2006年。鉴于上述情形,企业应当根据现实情况从治理机制上进行改进,实现较好的分配关系。
关键词：
双层分配 公平 效率
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
晓梅
改革以来,我国国有企业的工资分配关系逐步发生了一定的变化,这集中体现在国家与企业之间、企业内部两个方面分配关系的变化。本文以中国社会科学院经济研究所《国有制企业改革课题组》对全国几个地区403家全民所有制企业的抽样调查材料为基础,试对这个问题进行分析。
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
陆立军 王祖强
浙江私营企业是在改革开放的大背景下,通过艰苦的创业历程,逐渐完成资本原始积累的;私营企业主承担着资本积累职能、监护职能和要素组织职能,是一个积极向上的群体;在目前的劳资关系中,合作与共同利益是主流,冲突与利益对立是支流。应从寻求和扩大劳资双方的共同利益出发,肯定雇佣关系在整个经济社会关系中的非主流性、矛盾的非对抗性、根本利益的一致性和历史进步性,规范、引导、鼓励私营企业向社会化方向健康发展。
关键词：
私营企业 劳资关系 分配关系 浙江
[期刊] 中国工业经济
[作者]
亓名杰
试论国有企业分配关系与企业活力亓名杰一、国有企业的产权关系、劳动关系和分配关系产权关系、劳动关系、分配关系构成了生产活动三个相互联系又相互制约的关系。一般说来，产权关系决定着劳动关系，而产权关系和劳动关系又决定着劳动成果的分配关系；反之分配关系又反作...
[期刊] 企业管理
[作者]
何琼芝
本文从企业与外部和谐、企业与员工和谐、员工与员工和谐三个维度进行系统分析研究,探索构建电力企业收入分配关系和谐度评价指标体系,以期为电力企业进行针对性收入分配关系优化提供依据。
关键词：
电力企业 和谐收入分配关系 评价指标
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
李玲娥
[期刊] 中国财政
[作者]
丁国光
政府与企业的分配关系涉及国民收入的初次分配和再分配,是现代社会十分重要的一对关系,不仅关系政府的收入,关系企业的发展,还关系广大职工的收入和福利,也是一个重大民生问题。首先,政府应严格监督企业执行最低工资标准和缴纳社会保险。建立社会主义市场经济体制和进行股份制改革以后,不论是国有企业,还是私营企业、外资企业、股份制企业等,都成为独立的经济主体。
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