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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
肖丹丹 陈进
本文结合员工自我效能感对工作绩效改进的价值,分析了S公司在绩效管理中面临的问题及其原因,提出将自我效能感嵌入绩效改进螺旋模型,以优化企业的绩效改进流程。
关键词：
自我效能感 绩效改进 螺旋模型 绩效反馈
[期刊] 企业管理
[作者]
肖丹丹 陈进
位于广东省的S公司成立于1992年,是集研发、生产、销售厨房小家电及相关配套产品为一体的私营企业。凭借多年以来的成本、技术、规模领先等竞争优势,现已成为全球小家电市场的重要制造厂商,现有员工逾3000人,其中专业技术人员近800人。自2008年国际金融危机以来,受国际市场行情连续走低,成本和汇率等不稳定因素变动的影响,S公司开始积极筹措上市以规避风是
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
杨道建 李洪波 徐占东 顾加慧
基于创业网络理论、创业学习理论和创业成长理论,构建创业网络双重嵌入、双元创业学习、自我效能以及大学生新创企业绩效内在逻辑关系模型。基于168份大学生新创企业样本数据,应用结构方程模型进行实证研究。结果表明,相比网络关系嵌入,网络结构嵌入对大学生新创企业绩效的正向影响更为显著;相比网络结构嵌入,网络关系嵌入对大学生创业学习的影响更为显著;大学生创业学习在网络结构和网络关系嵌入影响大学生新创企业绩效中均发挥部分中介作用,且对网络关系作用传导更明显;自我效能正向调节网络结构嵌入和关系嵌入对大学生新创企业绩效的影响。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
顾建平 王磊
文章以上海、南京、杭州、苏州、无锡、宁波6个主要长三角城市20家高技术企业的知识员工为问卷调查对象,运用SPSS16.0分析组织嵌入、创新自我效能感和员工创造力之间的关系。通过实证数据分析表明:组织匹配和组织牺牲对知识员工创造力具有正向影响,并且创新自我效能感在其中起着正向调节作用。根据研究结果,高技术企业在管理知识员工的过程中,要重视员工与企业的紧密度,激发知识员工发挥自身创造力从而提高企业创新绩效。
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
彭建平
通过对226个企业员工社会网络特征等因素对创新绩效影响的数据收集和研究,发现企业员工社会网络特征中的员工联系强度与异质性,知识分享质量和企业IT应用水平对企业创新绩效具有显著影响,同时检验了企业知识分享质量是员工联系强度与创新绩效的中介变量,以及上市公司与非上市公司的相关变量对创新绩效影响存在差异。论文的研究结论丰富和检验了在中国社会更适合强关系理论解释现实,这对企业改善知识分享质量和员工网络关系,促进企业创新绩效的提升有一定的理论和现实指导意义。
[期刊] 管理世界
[作者]
刘雪锋
不同的学者从不同的角度阐释了网络嵌入性影响企业绩效的机制。本文以中国制造企业的战略转型为研究背景,以4个制造企业为案例研究对象,运用探索性案例研究方法,经案例选择、数据收集、数据分析与结果阐释及讨论,探索性地构建了网络嵌入性通过影响企业战略而作用于企业绩效的理论概念模型。本文的案例研究对关于网络嵌入性影响企业绩效的机制的理论做了有益的扩展与补充。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
宋朝利 王立校 郭爱英
本文以S信贷公司为例,根据组织学习的理论提出了新员工入职培训思路并进行相应的培训设计。
关键词：
新员工 入职培训 探索式学习 利用式学习
[期刊] 云南财经大学学报
[作者]
庄晋财 张长伟 程李梅
创业网络的嵌入使新创企业获得人力资源、物质资源和知识资源,在能力导向下,企业通过学习过程,把这些资源转化为包括战略能力、运营能力、组织管理能力和承诺能力在内的企业能力,从而使新创企业实现价值创造、盈利获取、快速成长等绩效表现。温氏集团20多年的快速发展表明,网络嵌入获取的异质性资源是新创企业绩效的基础性保障,新创企业要善于借助网络的力量,通过能力导向和组织学习进行资源整合能力的积累,在这个过程中,知识整合应成为要素整合的重点。
关键词：
网络嵌入 新创企业 绩效 机理
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
乐国林 毛淑珍 李凤兰
本文在分析海底捞火锅店的人力资源管理实践的基础上,探讨心理资本嵌入人力资管理的创新价值,提出了嵌入心理资本的人力资源管理体系设计对策。
[期刊] 技术经济
[作者]
陈雪颂 王志玮 陈劲
综合运用资源观、嵌入性理论、技术创新等理论,提出外部知识网络嵌入性以解释、想象这一组意义创新过程为中介影响设计创新绩效的概念模型,并提出相关假设。利用来自设计密集型企业的问卷调研数据,使用结构方程模型对研究假设进行了实证检验。研究表明:企业外部知识网络嵌入性通过意义创新过程这一中介显著影响设计创新绩效,且解释和想象过程的中介作用存在差异。
[期刊] 中国内部审计
[作者]
王锴
在推动党的领导融入公司治理向基层延伸的过程中，实现将党的领导与内部审计履职尽职切实统一起来，优化国有企业内部治理结构，增强内部审计效能，是一个值得深思的主题。本文以全面加强党对审计工作的领导为根本遵循，立足内部审计体制改革与职能新定位，提出将内部审计嵌入到国有企业绩效治理的思想。研究认为，内部审计嵌入国有企业绩效治理的法规依据与理论应然并存，结合咨询实践从六个方面建构了一条内部审计嵌入绩效治理的路径指向，为内部审计工作和价值转型提供借鉴思考。
关键词：
党的领导 内部审计 绩效治理 实践路向
[期刊] 统计与决策
[作者]
张承龙 张辉 夏清华
文章以我国科技型小微企业为调研对象,将创业机会划分为"发现型、创造型和想象型"三种类型,深入探讨了网络嵌入对创业机会及创业绩效的作用机理。研究表明,网络嵌入利于科技型小微企业识别和开发创业机会并提升技术创业绩效。创业机会类型在网络嵌入与技术创业绩效间起中介作用。
关键词：
网络嵌入 创业机会 科技型小微企业
[期刊] 企业经济
[作者]
唐琪 顾建平
企业家灵性资本是企业家受其自身核心价值观、人生观指导，所拥有的能推动自身发展、提高自身创新能力的原动力。本文以江苏省２３５家中小型创业型企业为样本，并加入自我效能感为调节变量，实证分析了企业家灵性资本与创业绩效的关系。研究发现，灵性资本与创业绩效显著正相关，且自我效能感对其有正向调节作用。研究进一步表明，自我效能感对灵性资本与创新绩效维度的关系以及人生意义维度与创业绩效的关系都有调节作用。对此，企业家应根据个人特质，设计灵性资本提升方案；加强团队组织学习，提高自我效能感；树立企业创新战略导向，以提高企业创业绩效。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
郭雯 董孟亚
以数字内容产业为例,深入探讨用户深度嵌入和浅度嵌入对企业创新绩效的影响机制,并提出吸收能力在用户嵌入模式下对企业创新绩效影响的中介作用。
[期刊] 软科学
[作者]
李玉香 刘军
以深圳227家高新技术企业及其研发人才为样本,采用探索性分析方法,将研发人才环境感知分为人才政策环境感知、事业环境感知、生活环境感知三部分,并探讨研发人才环境感知对研发人才工作绩效和工作嵌入的影响。研究结果显示,企业对研发人才政策环境越满意,研发人才工作绩效越高;研发人才对事业环境越满意,其工作绩效越高;对事业环境以及生活环境越满意,其工作嵌入越深。
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