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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
李强 李翕然
峰峰集团以价值创新为导向,把无形的"市场之手"和有形的"预算之手"结合起来,通过员工主体间的内部市场化结算,并采用预算管理进行计划调节,建立了符合煤炭企业实际的"基于内部市场的价值创新模式",从而在灵活性和全局性之间寻得平衡,有效地调动了员工的积极性和主动性。
关键词：
蓝海战略 内部市场化 预算管理
[期刊] 企业管理
[作者]
芮明杰 左斌
“蓝海战略”忽视了代表全新产业创新与全新顾客价值创新的“蓝色外海空间”的存在。通过引入这一概念及探讨外海空间寻求与占领的策略,可以更为全面地观察蓝海领域的全貌,帮助企业实现更大的发展与创新,获得更丰厚的回报。
关键词：
蓝海战略 产业创新 需求创新
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
周茵 杨伟
数字化时代社交媒体的发展为企业的价值创新提供了一条快速高效的新路径，但对于社交媒体策略是否以及如何影响价值创新的实证研究仍然匮乏。因此文章基于资源基础观和服务主导逻辑，构建了“社交媒体策略—合作伙伴链接—价值创新”的理论模型。通过对340家渠道企业及其上下游合作企业的调查数据进行实证分析得出结论：企业使用不同的社交媒体策略(主动呈现和社交媒体响应)及二者的交互对企业的价值创新均有正向影响；合作伙伴链接部分中介主动呈现、社交媒体响应对价值创新的正向直接关系，完全中介主动呈现与社交媒体响应对价值创新的正向交互作用。文章对企业有效实施社交媒体策略以推动价值创新具有重要的意义，也为企业在数字化时代实现价值创新提供了理论参考。
[期刊] 旅游科学
[作者]
刘静艳
本文运用“蓝海战略”的主要观点,分析了经济型酒店在中国的发展历程,针对本土经济型酒店的行业特征进行了SWOT分析,研究了经济型酒店价值创新的诉求点和4项行动框架,提出了本土经济型酒店价值创新的核心问题。
关键词：
蓝海战略 经济型酒店 价值创新
[期刊] 保险研究
[作者]
周勇钢 张志起 徐惠
随着保险主体的逐步增多,保险市场的竞争越来越激烈,已具备了"红海"的特征。要在激烈的市场竞争中赢得主动,保险公司必须进行保险营销创新,开创属于自己的"蓝海"。保险营销创新既是保险公司实现利润最大化的需要,也是增强企业核心竞争力的需要。基于"蓝海战略"进行保险营销创新主要有三个途径:营销组合创新、客户价值管理、内部营销创新和外部营销创新相结合。
关键词：
蓝海战略 保险营销 创新途径
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
付巧如
要加强煤炭企业成本管理,降低成本费用,必须综合考虑各种因素,把加强企业管理、降低成本贯穿于企业生产经营的各个环节,融入到生产经营的全过程,建立全员、全方位、全过程的成本控制体系,以保证最大限度地节支降耗,提高经济效益,达成成本控制目标。
关键词：
成本管理 成本费用 成本控制
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
韩嫄
“企业价值最大化”或称“股权利益最大化”是现代企业财务管理的最终目标。有效制定并实施企业发展战略 ,实现企业价值的不断提升是实现这一目标的根本途径。本文论述了资本经营战略对提升企业价值的巨大作用 ,并以具体企业为例分析了企业如何通过资本经营战略提升企业价值
关键词：
企业价值 企业内部管理战略 资本经营战略
[期刊] 华东经济管理
[作者]
陈明
本文主要论述了企业内部如何实现协同经济 ,如何实现企业运营战略两个方面。文中具体地阐述了工商企业只有通过科学的运营战略最大限度地获得协同经济 ,才能真正实现资本经营 ,从而在激烈的竞争环境中 ,求得地生存和发展。
关键词：
协同经济 企业运营战略 业务结构
[期刊] 财会通讯
[作者]
赵琪 沈王仙子
本文通过对江苏交通控股集团内部审计现状分析,发现在我国企业的内部审计工作方法较为落后,职能较为单一,大多仅仅局限于传统法审计的功能。针对江苏交通控股集团内部审计中存在的问题,文章将"免疫系统"审计的五大创新职能引入到该企业中,实现了企业风险事前、事中、事后的全方面审计,充分发挥了内部审计在企业发展中的重要作用。通过本文的研究,对企业构建科学合理的新形势下内部审计的规范具有重要指导价值。
关键词：
免疫系统 内部审计 风险免疫
[期刊] 财会通讯
[作者]
赵琪 沈王仙子
本文通过对江苏交通控股集团内部审计现状分析,发现在我国企业的内部审计工作方法较为落后,职能较为单一,大多仅仅局限于传统法审计的功能。针对江苏交通控股集团内部审计中存在的问题,文章将"免疫系统"审计的五大创新职能引入到该企业中,实现了企业风险事前、事中、事后的全方面审计,充分发挥了内部审计在企业发展中的重要作用。通过本文的研究,对企业构建科学合理的新形势下内部审计的规范具有重要指导价值。
关键词：
免疫系统 内部审计 风险免疫
[期刊] 经济体制改革
[作者]
苟燕楠 董静
作为一种知识活动,创新要解决的一个主要问题是知识的分散性。从组织角度来看,只有当创新决策者同时是创新信息持有者时,创新决策质量才能得到保障。随着专业分工的深化,创新知识持有者与决策者的分离日趋显著。于是,关乎现代企业创新命运的是,创新决策者能否及时掌握相关信息并作出适当决策。本文即致力于探讨如何通过制度上的构建,使员工的创新知识和信息顺利转化为管理层的创新决策前提,以提高企业创新效率。
关键词：
创新 提议 决策 制度
[期刊] 经济研究
[作者]
孔东民 徐茗丽 孔高文
虽然企业高管与普通员工的收入差距已经受到广泛关注,但企业内部的收入差距如何影响企业创新,仍未见到相关探讨。正是在这一背景下,本文利用中国上市公司数据,考察企业管理层与员工之间的薪酬差距对企业创新的影响。我们发现:第一,整体而言,研究结果支持锦标赛理论,即薪酬差距对创新产出存在正向影响。为了控制内生性,我们基于个人所得税率与最低工资标准调整构造工具变量,结论一致。第二,在薪酬差距水平较低的情况下,扩大薪酬差距显著提升了企业创新,表明锦标赛理论在创新活动中占主导;但在薪酬差距水平较高的情况下,扩大薪酬差距对企业创新有负向作用,表明比较理论开始呈现作用。第三,薪酬差距对创新的正向激励作用主要由管理层薪酬溢价驱动,员工薪酬溢价反而在一定程度上降低了创新产出。本文为监管和企业部门提供了重要的视角,本文的结论对政府出台激励企业创新的政策有重要参考意义。
关键词：
薪酬差距 创新 薪酬溢价
[期刊] 企业管理
[作者]
陈位
合理地运用审计方法,找出舞弊滋生的根源,予以精准治理,可以修复企业内部控制的薄弱点。提及腐败,大量研究证明权力寻租往往是导致其产生的重要因素,诸如政府工作人员、企业管理层利用手中的职务权力损害国家、企业的长远发展,谋求自身及相关人员的利益最大化。但是相关人员具有某种能够产生额外经济利益流入的特权,并不
[期刊] 审计与经济研究
[作者]
张宝贵
企业内部控制是企业规模扩大化和资本公众化的结果 ,它依次经历了内部牵制、内部控制制度、内部控制结构和内部控制整体框架四个发展阶段。我国企业内部控制仍处于不完善的内部控制制度阶段。为实现内部控制制度创新 ,应首先确定企业内部控制目标 ;其次在公司治理结构制度创新的基础上 ,构建内部控制制度创新的框架 ;再次以推进企业信息化管理进程为契机 ,构筑内部控制制度创新的控制平台。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
董华涛
根据企业内部控制标准委员会于2007年3月发布的《企业内部控制规范——基本规范》(以下简称新内部控制规范)和17项具体规范(征求意见稿),针对我国内部控制的现状,提出加强内部控制的对策,以促进我国企业管理水平的提高。
关键词：
内部控制 风险管理 内部监督
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