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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
张祥俊
本文简要阐述了胜任特征分析的意义。对胜任特征分析实施中的一些细节进行了分析,并提出了胜任特征分析实施中应关注成本、企业战略、获得领导层支持和普通员工认同以及根据胜任特征间的内在关系以简化分析工作等几个问题。
关键词：
胜任特征 胜任特征分析 细节 问题
[期刊] 华东经济管理
[作者]
王春林
干部岗位职务培训,是当前成人教育改革中出现的一种新型的教育形式,是今后干部教育发展的方向和重点。这一改革,标志着我国干部教育开始进入了一个崭新的阶段。探索干部岗位职务培训的理论和实践,是我们干部教育工作者,特别是管理干部学院面临的重要课题,本文拟对此作一探索。
[期刊] 税务研究
[作者]
李彦平 张博
当前岗位培训工作存在的几个问题及解决对策李彦平，张博“八五”期间，税务岗位培训工作不断得到加强和发展，。促进了广大税务干部素质的提高，推动了税收工作的开展，保证了税制改革的顺利实施和税收任务的圆满完成。岗位培训作为提高干部整体素质的主要手段，在“九五...
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
安鸿章
在企业竞争与持续发展的新潮流中,一个不容争辨的事实是:在当今这个讲求实力制胜的时代,企业核心竞争力的再造与增强不仅有赖于资本和技术实力,更重要是取决于自己所拥有的人力资本的总体实力,即组织中人力资源总体的综合素质状况和
[期刊] 经济师
[作者]
黄蓉
岗前培训是新员工熟悉岗位要求和单位规章制度的重要途径。医院承担着社会医疗服务的功能,具有一定的公益属性。医院工作人员承担着救死扶伤的职责,岗位属性要求工作人员必须时刻保持高度的责任意识,稍有不慎就有可能对患者造成生命危险。因此,医院新招聘的员工必须进行严格的岗位培训,传统的岗前培训无论是技能提升还是观念改善效果都不明显,文章对医院新入职的工作人员的岗前培训进行了深入剖析,并提出了有效的解决措施,希望能为提高医疗质量做出一定的贡献。
关键词：
医院新职工 岗前培训 注意的问题
[期刊] 统计研究
[作者]
仲建国
投资作为一个完整的系统,有它自己的流入量(IF)、流出量(OF)以及存量(K)。上期的流出量OF_(t-1)会形成本期的新的供给,本期的流入量IF_t是对本期投资品的需求,它们之间有一个恒等式:
[期刊] 商业研究
[作者]
梁建春 何群
技术创新是企业生存和发展的根本保证,也是一个地区、一个国家经济增长的不竭动力,要增强国有企业技术创新能力,提高国有企业技术水平,就应当加强对技术管理人员的人力资源开发与管理,从一定程度上讲,技术管理人员的素质与企业的技术创新能力是息息相关的,是构成企业核心竞争力的重要因素。
[期刊] 建筑经济
[作者]
周红 王贵虎 孙邦国 叶少帅
本文总结了总承包实践中的一些问题,包括从业主到承包商对总承包模式的认识误区,设计院降低了推行总承包的速度和成效,承包商战略联盟存在盲目中外联合的误区等,指出设计-施工总承包是总承包战略的关键环节。
关键词：
总承包 总承包实践 问题分析
[期刊] 统计研究
[作者]
游宏炳
我国的收入分配统计分析,比较薄弱。其原因,一是由于分配问题本身比较复杂,对分配统计分析方法的研究也比较少;二是近十年来国民经济发生了很大变化,一些旧的思想方法束缚了人们对问题的认识,在收入分配统计分析方面存在着不少疑点、难点。现就收入分配统计分析中几个常见的问题,谈一点粗浅的认识。 一、关于超分配的统计分析问题 在商品货币经济条件下,超分配有其发生的可能性和现实性。超分配所反映的是分配环节与生产环节的不协调关系,反映以货币形式表现的分配总量超过以实物形式表现的生产总
[期刊] 统计与决策
[作者]
胡逢吉
一、要从相关量中作统计分析许多统计数据、单独考察很难说明问题。需要与其相关量联系起来分析,才有意义。比如,固定资产投资额的多少,离开了国民收入量很难说明。消费资料商品可供量是否适宜也要与消赞品购买力相联系才能知道。在分析相关量时,要特别注意其对应关系,否则,就容易以偏概全,导致统计分析结论的错误。比如,经常看到用居民货币收入量与消费品商品可供量作对比分析。其实,这两个量虽有联系,但二者并非对应关系。因为消费品商品可供量,除了考虑居民消费品购买力
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
郭向军
1996年我国宏观调控取得了明显成效。在保持经济较快增长的同时,有效地遏制了通货膨胀,实现了经济的“软着陆”,为今年的宏观调控提供了良好的环境。但是,从上年末和今年1季度的经济运行情况来看,宏观经济的运行出现了一些新的特点和问题。经济增长速度有所减慢,失业问题较为突出,物价涨幅继续回落。
[期刊] 中国软科学
[作者]
朱树标 王文新 胡月星
县委书记是中国共产党执政兴国的"一线总指挥",肩负着重要职责和使命。首先基于案例研究、深度访谈、职位分析、专家小组讨论,提出县委书记重要岗位职责和重要胜任特征要素;然后通过面向20多个省(自治区、直辖市)5大类6个级别14种职位1052名干部的问卷调查,分析提出县委书记6个方面16项核心岗位职责,构建包含6个维度33项核心胜任特征和22项重要胜任特征的胜任特征模型;最后结合实际分析了胜任特征与岗位职责匹配以及不同干部认识的差异。
关键词：
新时代 县委书记 岗位职责 胜任特征模型
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
王亚盛
本文通过对德国职业教育课程的学习和调研,在分析其课程构建特征的基础上,结合我国高等职业教育的情况,针对基于《框架教学计划》构建的学习领域的理论课程和基于《职业培训框架计划》构建的实践课程体系,从理论课程学习时间、实践课程学习时间和课程数量、内容等方面进行了分析。
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课程 学习时间 企业培训 评价 问题
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