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[期刊] 中国劳动
[作者]
王景龙 侯艳丽
问:张某是一家私营小型碎石厂的工人,患有"尘肺病"多年,一直坚持边治疗边工作。前不久,劳动中突然病情加重,昏倒在工地。送医院连续抢救四天四夜后死亡。事后,用人单位以张某是突发疾病,抢救四天四夜
[期刊] 中国劳动
[作者]
刘文华 陈荣鑫 阳明武 朱燕
案情简介案例一：李某系某省国有企业员工，２０１０年检查诊断为肺癌晚期。２０１０年以来，李某多次住院化疗治疗，但仍坚持在未住院期间上班。２０１３年４月１５日下午３点，李某在单位正常上班，突然倒地送医院抢救，于当晚１１时死亡，医院诊断结论是肺癌晚期并发症死亡。李某家属申请工伤认定，认为李某是在工作时间和工作岗位上突发疾病倒地，送医院抢救无效，在４８小时内死亡，符合《工伤保险条例》（以下简称《条
[期刊] 中国劳动
[作者]
刘文华 陈荣鑫 阳明武 朱燕
二、夏某的情形是否应当认定为视同工伤主持人：根据上述分析，案例二能否认定为视同工亡呢？市人社局的不予视同认定是否符合《条例》第１５条第（一）项规定？请各位嘉宾具体分析分析。陈荣鑫：结合案例一来分析案例二，某市人社局的工伤认定表现出了应有的审慎，把握了＂工作岗位、工作时间、突发疾病、４８小时＂等关键要件，值得在工伤认定行政执法中总结推广。（１）准确把握了夏某的生病不是＂突发疾
[期刊] 中国劳动
[作者]
戴军章
案情简介申请人吴某等7人在被申请人某化学品公司工作均已5年以上,双方签订的劳动合同2012年8月31日到期。申请人在离岗前职业病健康检查中被诊断为职业病,2012年11月27日被认定为因工负伤,2013年1月5日被鉴定为十级伤残。在2012年9月至12月间,被申请人以1100元标准(高于当地最低工资的80%)支付申请人生活费,申请人认为此期间属工伤停工留薪期,应按原工资3600元/月发放,故向当地劳动人事仲裁委员会申请仲裁要求补足差额10000元。
[期刊] 中国劳动
[作者]
樊英
问:2008年10月,陈某到某公司从事电焊作业,双方签订5年固定期限的劳动合同。2013年1月,申请人经医疗机构诊断为:疑似尘肺,建议到职业病诊断机构检查。2013年8月,陈某经职业病防治所检查,诊断为:疑似尘肺病,要求1年之后复查。2013年10月,某公司以双方劳动合同到期为由,
[期刊] 工业工程
[作者]
黄放 孙林辉 陈菊红 孙瑜 程玉孔
旨在研究ＭＳＤＳ职业病在网店从业人群中的分布情况和影响因素，并给出相应改善建议。研究采用肌肉骨骼疾患调查表，发现样本的年患病率高达９４．７％，其中以颈部和肩部患病率最高。因此，需从人体工效学角度科学地设计办公间的布局和人机界面，合理调整工作姿势，尽量保持高频率的工间休息，并结合有氧运动、柔韧练习等运动疗法，以缓解和治疗ＭＳＤＳ。
[期刊] 中国劳动
[作者]
张军伟
现实中,我国职业病救济不足和不及时等问题非常突出。建议对职业病范围秉持开放式的态度,将因职业而造成的其他疾病尽可能多地纳入法定范围予以认定;简化职业病的认定程序,将职业病认定直接纳入工伤认定的范畴;简化劳动争议纠纷解决途径;设立职业病保障基金,或者建立职业病救济的绿色通道,对无法获得工伤保险待遇的职工予以救济。
关键词：
安全生产 职业病 法律责任
[期刊] 中国劳动
[作者]
卫生部令第91号(《职业病诊断与鉴定管理办法》已于2013年1月9日经卫生部部务会审议通过,自2013年4月10日起施行。)第一章总则第一条为了规范职业病诊断与鉴定工作,加强职业病诊断与鉴定管理,根据《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》),制定本办法。
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
岑敏华 张伟 罗向明
职业病不仅会危害农民工的身体健康,患病后收入的下降还将使职业病人无法承担子女的教育支出和老年人的赡养支出,在当前中国农村社会保障体系尚不完善的情况下,这会导致农民工家庭陷入经济困境。一旦失去劳动能力的农民工职业病人得不到足够的保险补偿,处于弱势地位的他们往往会通过非正常渠道来表达自己的利益诉求,成为引发群体性事件的导火索。为有效保障农民工职业病人的合法权益、维护社会稳定,建议将工伤保险纳入农民工个人社保卡进行结算,同时每年对职业病人的伤残津贴依据物价因素进行动态调整,并将尘肺病等慢性职业病人的康复费用纳入工伤保险基金的支付范畴。
关键词：
农民工 职业病风险 传导路径 工伤保险
[期刊] 情报科学
[作者]
安璐 周思瑶 余传明 李纲
【目的/意义】构建突发传染病微博的影响力预测方法能够辅助管理部门提前发现传染病蔓延的潜在风险与问题,并做好相应准备。【方法/过程】本文利用潜在狄利克雷分配模型(LDA)从微博内容中提取隐含的主题特征,并结合发布者和发布时间特征,构建决策树模型,从而对突发传染病的微博影响力进行预测。【结果/结论】所构建的突发传染病微博的影响力预测方法的精确度达86.5%,发布者与主题特征对突发传染病微博的影响力作用高于发布日期。
[期刊] 中国劳动
[作者]
王粹益 张立人
劳动者在原用人单位从事有毒有害作业,后调到到无有毒有害作业的另一个用人单位,在新单位终止或解除劳动合同。那么谁是患职业病职工一次性工伤医疗和伤残就业补助待遇的支付主体?
[期刊] 中国劳动
[作者]
张立人
案情简介■鞠某于1996年10月调入某渔具公司从事渔杆拉漆工作,月工资390元。1998年6月渔具公司以鞠某违反劳动纪律为由解除与其的劳动合同。鞠某在工作期间,渔具公司没有为鞠某参加工伤保险。2004年3月9日鞠某因身体不适住院治疗,入院时诊断哮喘原因待查。3月23日
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
屈鲁宁
但是现行法律规定并未对处于疑似职业病期间的劳动者工资待遇标准予以明确的规定,因此造成大量用人单位通过"调岗降薪"变相解雇疑似职业病患者;疑似职业期间,劳动者因病休息的,只能领取病假工资的现象,违背了《职业病防治法》对职业病及疑似职业病患者立法保护的本意。本案将通过对疑似职业病的重新界定,理清疑似职业病法律保障中存在问题与缺失,提出如何更好、更全面的维护此部分劳动者权益保障的相关措施。
关键词：
职业病 疑似职业病 工资待遇
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