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[期刊] 经济师  [作者] 闫慧琴  
当前,山西省正处于转型的关键期,这对企业的生存发展提出了更高的要求。但是,在大量生产自动化时代,结构性就业人员所扮演的不是"工匠",而是"螺丝钉"。这说明结构性工作岗位并不独特,而且容易被替代。就业结构性矛盾是新常态下最突出的矛盾,据此提出优化产业结构,拓宽就业渠道,积极引导劳动者树立正确的就业观,改革户籍制度,改善就业环境,构建新劳动力培育体系等相关对策建议。
[期刊] 中国劳动  [作者] 陈云  刘国和  
当前就业结构性矛盾集中表现为"高供给下的招工难"与"高需求下的就业难"同时并存,并在产业、城乡、区域、群体、素质以及劳动力内部等多个维度和层面表现出来。劳动力市场供求不匹配、转型期经济社会阶段性特征、公共政策与服务不足以及社会观念滞后实践发展等是造成就业结构性矛盾的主要影响因素。应对就业结构性矛盾,需要建立完善经济发展与就业增长联动机制,促进经济结构与就业结构协调;调整教育结构,加快培养大量高质量技能人才;推进城镇化和区域均衡发展,加快市民化进程;实施援助和开发并重的就业政策和公共服务;建立多方参与的促进就业与职业培训合作机制;实施提高就业质量的政策措施。
[期刊] 经济师  [作者] 任素萍  
2016年2月5日,国务院发布《关于煤炭行业化解过剩产能实现脱困发展的意见》。山西作为全国去产能力度最大的省份,2016年全年退出煤炭产能2325万吨,居全国第一位;煤炭产量同比压减1.43亿吨、减幅14.7%,减产总量占全国压减煤炭产量3亿吨的47.7%,GDP对应羲少约209亿元人民币。2017年,山西将化解落后过剩产能1740万吨,同时新增先进产能7000万吨。山西煤炭去产能,既是国家宏观调控要求,又是自我救赎之道,下一步,要认清四个问题,处理好五个关系,认真执行相关政策,加快兼并重组,重视焦煤发展,发展先进产能,妥善安置职工,毕竟煤炭产业对山西太过重要。在未来相当长的时间内,煤炭产业仍然是我们山西人安身立命的根本。
[期刊] 管理世界  [作者] 王爱文  莫荣  卢爱红  
就业结构是反映一个国家经济发展阶段的重要标尺。就一般意义上讲,就业结构有广义和狭义之分。广义的就业结构包括就业的产业结构、职业结构、城乡结构、行业结构、性别与年龄结构、所有制结构、技术结构、地区结构,狭义的就业结构是指就业的产业结构。本报告重点研究就业的产业结构、所有制结构与城乡结构。
[期刊] 中国人口科学  [作者] 王阳  赵海珠  
文章使用1990~2020年宏观数据,对就业结构与产业结构失衡状况进行测度,继而探究其影响因素。结果表明,中国三次产业结构偏离度有所收窄,三次产业结构偏离度均对就业结构与产业结构失衡产生显著影响,其中,第一产业影响最大,第三产业次之,第二产业最小。分因素看,经济发展、人力资本水平提高和老龄化程度加深会加剧就业结构与产业结构的失衡,且作用依次递减;而城镇化、市场化、投资与消费增长和科技进步会改善就业结构与产业结构的失衡状况,且作用依次递减。文章认为,要化解就业结构与产业结构失衡,须以解决第一产业劳动力冗余及配置低效为突破口,抓住“十四五”时期乃至2030年前后的关键时间窗口期,科学分析,综合施策,充分发挥有利因素作用,最大程度扭转不利因素的影响。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 王庆丰  
运用灰色关联分析方法,通过计算产业结构与就业结构的灰色绝对关联度,测算我国三次产业就业结构滞后时间。结果表明,灰色关联分析不但可以说明两者之间的滞后关系,还能准确反映滞后时间的长短。我国三次产业就业结构与产业结构之间存在不同程度的滞后性,第一、二、三产业的就业结构滞后时间分别为9、8、3年。
[期刊] 中国人口科学  [作者] 杨俊青  陈虹  许艳红  
文章在阐释传统产业转型与新兴产业培育发展内涵的基础上,分析了国家资源型经济转型综合配套改革试验区山西传统产业转型与新兴产业培育发展进展及存在的失业问题。从纵向看,山西省传统产业转型与新兴产业培育发展取得了较大进展,但横向看,差距很大,存在传统产业停产半停产中的显性与隐性失业、新兴产业发展慢对劳动力总量需求少及"招工难"与"就业难"并存等就业问题。因此文章提出,传统产业依靠自身积累,发展新兴产业,大力发展符合新兴产业要求的中小微企业,中小微企业要转变"大棒式"管理方式,实施能够满足员工需求的激励机制,在劳动者、企业与社会合作共赢下实现新的充分就业;提升劳动者人力资本投资,适应新产业发展需要;完善劳动力市场服务体系,减少摩擦性失业。
[期刊] 经济师  [作者] 柏婷  刘波  
目前山西省公共就业服务在财政投入、机构建设、人员配备、服务效果等方面与全国和中部省份相比仍存在很大差距,为适应信息化、现代化的发展,应改变服务观念,创新服务思路,提高服务水平,从而实现更高质量和更充分的就业。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 赵忠见  
在从就业市场供需结构、专业能力、自身期望等三个层面分析了高职生就业的结构性问题及其产业的原因的基础上,探究解决高职生就业结构性问题的策略:政府、高校、社会三者要各司其职,良性互动,有效配合,提升高职院校人才培养的质量;职业咨询机构、高职院校、家庭,甚至中小学,形成职业指导合力,有效指导高职生准确定位,积极主动提升自己的综合素质和能力。
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 罗士喜  孙文琦  郭志立  李军辉  
随着我国经济发展步入新常态,经济下行压力依然较大,宏观就业压力不减,致使国内整体就业形势依然严峻复杂。面对新形势下社会对高职学生的有效需求增长有限而高职学生就业结构性矛盾突出并将长期存在的难解局面,通过对高职学生就业结构性矛盾成因的深层分析,文章提出从政府、学校和学生3个层面破解就业结构矛盾的建议与对策,旨为从根本上提升高职学生更高质量的就业提供理论与实践参考。
[期刊] 商业时代  [作者] 罗丽英  连泽凡  雷日辉  
为探讨城市化与就业结构演进之间的相互关系,本文利用1982-2 0 1 0年的时间序列数据,采用协整检验、Granger因果关系检验、脉冲响应及方差分解等方法,对广东省人口城市化对就业结构优化的作用进行动态计量分析。实证结果表明:城市化有利于就业结构的演进发展。城市化对就业结构影响体现在第一产业的长期负效应、第三产业的持久正效应。最后笔者提出相应政策建议。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 朱春楠  
库兹涅茨法则是对就业结构和产业结构相互作用关系的研究,对现实经济发展具有重要指导作用。本文通过库兹涅茨法则分析东北三省就业结构与产业结构的协调关系,即产业结构调整对就业结构的影响,从中发现运行规律,进而优化东北三省就业结构,为东北三省就业结构合理化提出对策与建议。
[期刊] 价格月刊  [作者] 张丹  梁丽萍  史竹琴  
基于2003年~2012年面板数据,运用超效率DEA模型测算了中部各省份环境约束下的全要素能源效率,比较得出了山西省的节能潜力,并在此基础上运用TobiT模型分析了山西省能源效率的主要影响因素。结果显示:2003年~2012年间,山西省环境约束下的全要素能源效率呈现"U"型变动趋势。其中,能源价格、产业结构、政府影响力对提升山西省能源效率具有正向影响,能源消费结构、技术进步对提升山西省能源效率具有负向影响。
[期刊] 林业科学研究  [作者] 黄铨  佟金权  杨培林  吕志农  
1989年秋季,用样地调查和统计分析方法,研究了分布于山西省关帝山寨则沟地区的中国沙棘的树型、发枝力、棘刺、果色、果形、果实重量等性状的变异,探讨了主要经济性状间的相关关系和各主要性状的组配情况、分布形式和种群表型结构特征。指明关帝山的中国沙棘,是以主干型桔黄色、近圆果形植株为主体的多态型种群系统。百果重值较大,产果量较丰,可作为生态经济型造林用种的候选采种基地之一。
[期刊] 国际商务研究  [作者] 黄锡光  
改革开放26年来,我国外贸已有巨大发展:对外贸易额从1978年的206.38亿美元增长到2003年的8512.1亿美元,外贸依存度从1978年的9.8%,跃至2003年的60.2%,在世界贸易中排名从1978年的第32位上升到2002年的第5位,出口商品占世界市场份额从1978年的0.75%上升到2002年的5.1%。在外贸规模迅速扩大时,其内在质量如何?如何解决其中存在的结构性问题关系到我国能否从贸易大国转变为贸易强国,也是本文所要解决的问题。
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