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[期刊] 农业技术经济
[作者]
张晓静
山区综合开发效益的考核方法及考核指标初探林业部经济发展研究中心张晓静我国山区面积广阔，约占国土面积的６９．１３％；山区人口占全国人口的５６％。所以说，山区经济的发展与否，直接关系到国民经济的发展。改革开放以来，山区经济虽有较快发展，但与全国发展的水平...
[期刊] 农村金融研究
[作者]
黄桂秀
任何事物都是质与量的辩证统一,要提高农贷的经济效益,必须从质与量两个方面来进行考核,在质与量的辩证统一中进行研究。从量的方面要对信贷部门、借款单位、社会同时进行指标考核,其具体指标体系是: 对银行、信用社经济效益考核指标:
[期刊] 统计研究
[作者]
程懋辉
能源消费经济效益,是在一定生产条件下,所投入能源的数量或热量,与产出的成果——如产品产量、产值、利税额等进行对比,或者与被利用了的热量进行比较。另外,各种能源产品所含热量与利用方式不同,常将某种能源产品转换成另一种更优质的能源产品。因此,用投入的某种能源数量与加工转换后的另一种更优质的能源数量对比的比值,也能反映能源生产消费经济效益的情况。最直接表明能源消费经济效益的指标,首先应是单位产品能源消耗量,万元产值能源消耗量,万吨能源消耗提供的利税额(也可用万元利税能源消耗量表示)等。而能源利用率,能源加工转换效率指标,则能补充表明能源消费经济效益情况。此外,节能量和节能率,也是间接反映能源消费经济效益的重要指标。
[期刊] 学位与研究生教育
[作者]
苏东华 张有林
基于目前研究生教育和管理中存在的问题,提出了硕士研究生综合素质定量考核方法,认为硕士研究生的综合素质应包括政治素质、文化素质、创造素质、身心素质等项目,通过对各项目进行评分,得出综合素质分值,实现综合素质的定量考核。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
孟贤涛 邢秀贞
为进一步深化医院内涵建设,促进科室全面、协调发展,我院近几年来在加强科室建设、建立科室运营综合绩效指标考核方面进行了很多有益的探讨,在医疗质量、学科建设、医德医风、科室管理、经济运营等方面建立起一套较为完善的指标考核体系。尤其是在科室经济运营方面,自2005年起医院实行科室全成本核算以来,指标考核数据得到了进一步细化,为科室的经济运营综合绩效评价考核搭建了一个科学、合理、实用的操作平台。
关键词：
临床科室 经济运营 绩效指标
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
郑杰
2000年7月,国家卫生部、国家中医药管理局联合制定并下发了《关于实行病人选择医生,促进医疗机构内部改革的意见》。通过病人选择医生(以下简称“选医”),带动医疗机构内部各个环节、各岗位公平有序竞争,改善服务态度、提高医疗质量、医疗水平和工作效率,使每位工作人员都得到充分展示才能和工作业绩的机会,做到多劳多得、优劳优得。明确要求要建立综合考核制度,把“选医”的结果作为对医务人员考核的重要依据并与分配挂钩。如何建立门诊“选医”的综合考核制度?本文对此加以探讨。
[期刊] 开发研究
[作者]
齐经民 杨诗维
效益考核与绩效考核是关于人们从业管理或工作管理的两种考核形式，两者在评价的根本点、指标、方法与影响都存在着不同之处，效益考核更符合社会发展进步要求，有利于全面建成小康社会，全面改善人民生活，建议效益考核取代绩效考核，将效益考核纳入战略管理的高度、重视研究与合理实施效益考核、大力讲求提高多方面的效益。
[期刊] 中国劳动
[作者]
陈万思 王坤
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
李惟 李名泽
医院综合目标管理责任制是医院工作的深层次管理。卫生主管部门通过深化医疗机构内部运行机制、管理机制的改革,不断完善和加强责任制的目标管理,并逐步建立起必要的考评制度,对医院资源利用效益开展综合评价。近年来,各地在目标管理的考评工作方面,都在探索一套切实可行的指标体
[期刊] 财政研究
[作者]
顾笑寒 秦凤翔
百年大计,教育为本.改革开放以来,党和国家把发展教育事业列为我国国民经济的战略重点,教育经费每年以15%左右的速度递增.然而,我国教育资金供求矛盾相当尖锐.如何把有限的经费将教育事业办得更多、更好、更快些?其关键就在于最大限度地提高现有教育经费的使用效益,为此,首当其冲的就是要加强对教育经费使用效益的考核.本文试对此作些粗浅研究.一、教育经费效益考核的必要性考核教育经费效益是一项崭新的工作,它对于促进教育事业的长足发展具有多方面的意义.1.考核教育经费效益,是全面实现社会主义办学目的的需要.社会主义的办学目的,就是使受教育者在德、智、体、美、劳等几个方面都得到发展,成为有理想、有道德、...
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
李广坤
绩效考核是绩效管理过程的核心环节,绩效考核指标体系是绩效考核的基础,高等学校有着自身特有的组织目标和行为规范,高等职业院校的绩效考核指标更是一个具有时代意义的研究课题。本文构建了高职院校教师绩效考核指标体系,并用科学的方法进行验证分析,同时,对教师绩效考核的发展趋势进行了一系列前瞻性的论述。
关键词：
教师 绩效考核指标 高职院校
[期刊] 税务与经济(长春税务学院学报)
[作者]
周华伟
现行的以税收计划指标考核各级税务机关工作成果的做法不尽科学、合理，应该启用税款流失指标来评价税务机关及税务干部对社会、对国家的贡献大小。税款流失数额由“应收－ 实收”之差决定。该指标不仅可以避免税收计划指标带来的诸如收过头税、“寅吃卯粮”等违背经济规律的行为，而且可以缓解征纳双方的矛盾，促使税务机关练好内功，做好本职工作
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
黄继宏 黎敏
公立医院原有分配方法多是"成本核算、节余分配",过分强调了医院的市场属性而忽视了医院的公益职能。本文所探讨的在新形势下综合医院住院部绩效工资考核,将薪酬管理与绩效管理紧密联系,不与经济收入直接挂钩,以矫正医院和医务人员的"趋利"倾向,更好地体现公益属性,切实解决"看病难、看病贵"问题。
关键词：
医院 住院部 绩效工资考核
[期刊] 林业经济问题
[作者]
韩良辅 任承辉 陈奶树
本文应用模糊数学的“模糊子集”的隶属度评优，解决了评优的名额限制问题，是考核评优的一种实际可行的方法。在综合考核中应用层次分析法计算各因素间的权重关系，解决了年度考核难以应用定性分析与定量分析相结合的计量方法去评价每个人业绩的问题。文中还探讨了用工作数量和质量函数积评价业务工作贡献的问题。
关键词：
考核,管理,模糊子集,隶属度,层次分析法
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