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[期刊] 中国卫生经济  [作者] 徐雯婷  田文豪  夏文明  王易婕  李文  何子安  
在国家深化医院薪酬制度改革的大背景下,文章通过调研属地三级公立医院医务人员的工作量和薪酬水平,综合评定其劳务价值,依据其综合评定结果,遵循“质效相当、待遇相当”的原则,探索建立军队三级医院绩效工资总额预算模型;并通过比对属地军队三级医院与属地三级公立医院医务人员的工作量来确定军队三级医院绩效工资水平,再根据军队三级医院的收益来核定当月医务人员的绩效工资金额,从而实现了员工薪酬水平与医院发展水平、发展战略相符合的目标,有效地提高了军队三级医院医务人员工作的积极性。
[期刊] 统计与决策  [作者] 文运良,李冬云  
国营企业工资总额与经济效益挂钩浮动的实践证明:工资总额与经济效益挂钩浮动在调动职工生产积极性,增强企业活力,促进生产发展和经济效益提高,完善企业承包经营责任制,逐步建立对企业工资的分级管理体制,有效地进行工资宏观综合平衡方面探索了一条新路子,是近期解决国家与企业工资分配的一种较好形式。但是,如同任何新的政策措施出台后总有一个在实践中检验和发展的过程一样,工资总额与经济效益挂钩浮动工作也存在一些不够完善、亟待改进的方面。现就我们在实际工作中的体会,对工资总额基数的核定方法谈一孔之见。
[期刊] 统计与决策  [作者] 岳杰  
随着市场经济的发展,无形资产的积累逐渐成为维持企业竞争优势,实现企业价值的根本,准确评估无形资产的价值已经受到不少专家学者重视。文章在资产评估技术超额收益法的基础上,运用运筹论的技术方法(AHP)从分析无形资产影响因素层面,建立更加合理的无形资产评估模型,从而使无形资产评估更加准确、合理和简便。
[期刊] 中国金融  [作者] 唐滔  陈一稀  
近年来,我国在绿色税收发展的过程中积累了不少经验,建议在总结绿色税收经验的基础上探索碳税工具,尽快推动碳税在碳减排中发挥作用。我国征收碳税必要且可行我国碳减排任务重、时间紧根据《世界能源统计年鉴(第70版)》,2020年全球二氧化碳排放量为322.8亿吨,中国占比为30.7%。欧盟在20世纪90年代实现碳达峰,美国在2007年实现碳达峰,预计中国二氧化碳排放峰值约为106亿吨,是欧盟的2.4倍、美国的1.8倍。欧美发达国家从碳达峰到碳中和基本经历了50~70年,而我国的目标时间仅为30年。在当前能源消费结构仍以高碳为主、高耗能产业去产能任务艰巨等现实情况下,碳减排任务较重、时间更紧。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 王一农  
本文结合我国国有资产改革与发展的新形势,从国资监管机构的视觉出发,深入分析了国有企业工资总额预算管理的提出、实施和受限,分级、分类、分层级的管控方式,以及如何实现工资总额预算管理模式从财务模式到成本模式和价值模式的演变,以期对国资监管机构、国有企业和其他企业提供借鉴。
[期刊] 财会月刊  [作者] 赵雷  
随着工资总额预算管理制度在中央企业的大力推行,国务院国有资产监督管理委员会也相继发文,不断完善相关规定及办法。本文主要从财务角度对工资总额预算管理制度设计与执行过程中存在的问题进行分析,并提出一些建议以供参考。
[期刊] 管理世界  [作者] 赵进进  
本文对以资源为基础的相对价值系数法(RBRVS)进行研究,理顺其操作流程,分析该体系存在的优势和不足,探讨在此基础上通过修订和增加其他绩效管理方法,形成适用性较强,能兼顾工作量、质量和收益,符合医院管理目标的综合绩效评价体系。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 高建设  
本文结合我国国有企业改革与发展的新形势,深入分析了国家对国有企业工资总额管控方式由工效挂钩转为预算管理的紧迫性和必要性,系统介绍了中国航空工业集团公司实行工资总额预算管理的利与弊,以期对其他国有企业提供借鉴。
[期刊] 农业现代化研究  [作者] 王冀川  马富裕  冯胜利  
从基本概念、基础理论、研究内容、组织结构、系统内容及特征、研究展望等方面阐述了基于现代理论基础上的作物模拟模型的研究方法概况。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 臧志彭  
本文提出,企业后备干部评鉴中心需要开发设计后备干部胜任力模型,构建人才评鉴体系,强化评委选拔与培训,并按照步骤完成后备干部的评鉴工作。
[期刊] 物流技术  [作者] 张亚敏  袁渊  杨西龙  
研究分析了军队医疗废物的管理与处理处置方法,并针对分散处置和集中处置医疗废物存在的缺陷,提出了区域处理处置的设想,建立了医疗废物处置方式的评价指标体系,利用模糊数学方法建立军队医疗废物处置的模糊综合评价数学模型,综合评价确定出最合理的医疗废物处理处置方式。使得回收管理的成本与效率达到一个最佳结合点,为下一步构建医疗废物的回收网络,为军队医疗废物物流优化管理提供理论依据。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 唐文熙  张研  张亮  
目的:探索适宜我国区域医疗服务体系改革的混合预付支付模式,并论证其效果。方法:借鉴国内外医疗集团支付模式,设计以"按疾病测算+集团打包预付+单病种付费+绩效管理"为核心的集团总额预付制,并通过准实验的政策干预对照试验,利用差分模型,论证该支付方式在控费和改善服务协作方面的效果。结果:从4个乡镇中筛选符合病种纳入标准的住院报销样本共38 980条,以及两级住院病历共194份,发现相对对照组,实验组每人每5个月平均住院率下降0.08%,三级医院住院服务风险比下降0.16%,服务连续性上升了33.80%。集团总
[期刊] 情报理论与实践  [作者] 邹晓玫  杜静  
[目的/意义]我国现行的个人信息授权仍停留于最原始的"概括授权+例外"模式,该模式下的个人信息类型化不充分导致了再利用成本巨大、授权形式化和目的限制原则落空等问题。[方法/过程]欧盟的GDPR模式通过充分保护原则使信息主体的控制权延展至大数据流转的各个环节,而美国的"场景风险"模式则通过场景下的风险自评授予企业更大的数据利用自主权。综合借鉴上述两种模式的优点对我国个人信息授权制度加以改造。[结果/结论]在初始收集阶段以重要性理论为基础建立三维度四层次的类型化方案,不同类型个人信息采用不同授权要求以强化个人信息的安全保护;在信息再利用阶段则以提升利用效率为导向,开放"情景一致"前提下的个人信息再利用,在超越原始"情景"的利用中引入第三方风险评估机制以实现层次化的信息安全保护。
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