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随着信息时代的到来,企业面对越来越复杂的内外部经营环境,单纯的财务指标已经难以全面评价企业的经营绩效,"平衡记分卡"是一种将传统的财务指标分析与非财务指标相结合来评价企业绩效的方法,它可以提供给管理者更广泛、丰富的管理及决策信息。但是,在企业应用平衡记分卡的过程中,如何确定和调整各指标的权重就成了一个重要问题,而在平衡记分卡的理论中,并没有论述关于各指标权重如何设定的问题。本文在这里将详细介绍运用层次分析法来确定各指标权重的方法及步骤。

关键词：平衡记分卡层次分析法绩效评估

平衡记分卡法在项目后综合评估中的应用

[期刊] 华东经济管理 [作者] 段木林

本文引入平衡记分卡法(Balancedscoredcard),结合传统的项目评估原理,建立了一种更科学的项目后综合评估模型,该模型从四个角度既全面考核了项目结束后所带来的绩效,又评估了项目未来的发展潜力和竞争实力。

关键词：平衡记分卡法项目后评估

品牌延伸的综合评价模型的模糊层次评价法

[期刊] 商业研究 [作者] 刘勇

品牌延伸在国际学术界日益成为研究的热点。借鉴国内外的研究成果,探讨影响品牌延伸的因素模型,同时运用模糊层次法(FUZZY-AHP)对品牌延伸的综合评价模型进行计算,并且以娃哈哈、茅台、海尔等著名品牌的延伸为例对品牌延伸的各种评估模型进行实证。

关键词：品牌延伸综合评价模型模糊层次评价法

信息系统综合评价的模糊层次分析模型

[期刊] 情报学报 [作者] 李恩科马玉祥徐国华

将层次分析法与模糊综合评价法相结合 ,建立了信息系统综合评价的模糊层次分析模型 ,论述了模糊综合层次分析法的基本步骤 ,给出了一个模糊综合评价案例。

关键词：模糊评价法层次分析法综合评价评价模型信息系统

多层次模糊综合评判法在工艺方案评价中的应用

[期刊] 中国软科学 [作者] 梁静

一、引言在可行性研究、项目评估和初步设计等项目前期工作中,工艺方案的评价往往要考虑许多因素。这些因素就其对方案的影响来说,是在不同的层次上。评价一个工艺方案的优劣,要从该方案是否先进适用、经济上是否合理入手。而考查工艺方案的先进性、适用性和合理性又需要有不同的指标。例如,评价一个技术引进项目的工艺方案,从技术先进性上要考虑生产能力、产品质量、原材料消耗、

关键词：工艺方案评价项目评估综合评价结果引进项目模糊综合评判可行性研究评价因素集单因素评价产品质量原材料消耗

基于平衡记分卡的校企合作绩效评价模型

[期刊] 职教论坛 [作者] 夏凤

校企合作绩效的评价是管理与发展合作的重要环节,理论界对校企合作的评价已形成多种观点。如果把平衡记分卡这一战略绩效管理及评价工具引入校企合作评价之中,分别从校企效益、校企"客户"、合作流程、学习与创新的视角进行论述,可以从战略与远景的视角为校企合作提供绩效评价的框架。

关键词：校企合作平衡记分卡绩效评价

模糊层次综合评价法在企业财务状况评价中的应用

[期刊] 财会通讯(综合版) [作者] 王静静

财务状况是企业盈利能力、偿债能力、营运能力及发展能力的综合体现。评价企业财务状况优劣时,不能只考虑某一个因素,而应综合各因素加以权衡。另外,财务状况是一个模糊概念,既没有明确的外延,而且内涵也相当复杂,不能准确地、定量地加以界定,

关键词：企业财务状况营运能力盈利能力资产净利率流动资产周转率应收账款周转率销售净利率产权比率存货周转率速动比率

多因素层次模糊综合评价法在上市公司盈利能力评价中的应用

[期刊] 技术经济与管理研究 [作者] 朱美燕梁方楚

在本文中我们利用多因素模糊综合评价原理，运用模糊综合评价方法对上市公司盈利能力系列指标的结果进行处理，以求得出一个科学的评价结论。

关键词：上市公司模糊数学综合评判盈利能力

雇主品牌竞争力多层次模糊综合评价模型研究

[期刊] 商业研究 [作者] 郭朝晖

雇主品牌竞争力评价是衡量企业人力资源管理水平的重要依据之一,尽管我国各类雇主评选活动正在兴起,但目前尚无科学、有效的雇主品牌竞争力评价系统。所以,建立一个科学、有效的雇主品牌评价模型对于雇主品牌价值的彰显很有必要。为此,结合雇主品牌评价的实际特点,从社会认可度和员工满意度两个方面建立雇主品牌评价指标体系,便于企业采取具有针对性的雇主品牌建设策略。

关键词：雇主品牌层次分析法模糊评价人力资源管理