- 年份
- 2024(4787)
- 2023(7141)
- 2022(6441)
- 2021(6052)
- 2020(5522)
- 2019(13126)
- 2018(13342)
- 2017(26149)
- 2016(14529)
- 2015(16857)
- 2014(17145)
- 2013(17106)
- 2012(15781)
- 2011(14199)
- 2010(14764)
- 2009(13993)
- 2008(14082)
- 2007(12661)
- 2006(10727)
- 2005(9504)
- 学科
- 济(63071)
- 经济(63017)
- 管理(40265)
- 业(38923)
- 方法(34973)
- 企(31900)
- 企业(31900)
- 数学(31768)
- 数学方法(31160)
- 农(16203)
- 财(14710)
- 中国(14301)
- 学(12771)
- 业经(11535)
- 贸(11299)
- 贸易(11292)
- 地方(11256)
- 易(10961)
- 理论(10749)
- 制(10586)
- 农业(10398)
- 和(9404)
- 务(9337)
- 财务(9299)
- 财务管理(9273)
- 银(8703)
- 银行(8681)
- 企业财务(8624)
- 技术(8278)
- 行(8179)
- 机构
- 学院(212614)
- 大学(212204)
- 济(84090)
- 管理(82350)
- 经济(82177)
- 理学(71305)
- 理学院(70520)
- 管理学(68807)
- 管理学院(68424)
- 研究(67890)
- 中国(51671)
- 京(44719)
- 科学(44096)
- 农(38225)
- 财(37475)
- 所(35688)
- 业大(34149)
- 研究所(32531)
- 中心(32498)
- 江(32392)
- 农业(30379)
- 财经(30120)
- 北京(28141)
- 经(27128)
- 范(27089)
- 师范(26794)
- 州(25708)
- 经济学(25466)
- 院(23810)
- 技术(23773)
- 基金
- 项目(140502)
- 科学(108965)
- 基金(100117)
- 研究(99699)
- 家(87692)
- 国家(87007)
- 科学基金(73904)
- 社会(60435)
- 社会科(57201)
- 社会科学(57176)
- 省(56550)
- 基金项目(52756)
- 自然(49721)
- 自然科(48599)
- 自然科学(48585)
- 教育(48067)
- 自然科学基金(47671)
- 划(47549)
- 资助(43185)
- 编号(41758)
- 成果(33760)
- 重点(31901)
- 部(30982)
- 发(29544)
- 创(29050)
- 课题(28921)
- 科研(27540)
- 创新(27127)
- 计划(26795)
- 大学(26303)
共检索到304721条记录
相关度优先
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
王赛 刘开第 刘开展
[期刊] 征信
[作者]
周少飞 王亮
由于起步较晚、实践经验缺乏,我国中小企业信用评价指标的选取过于偏向理论,造成一些指标在实际操作中难以获取,或者指标主观性太强,影响了评级的客观性。为此,应根据中小企业的经营特点和行为特征,充分考虑非财务因素等定性指标,运用AHP层次分析法构建适用于我国中小企业的信用评级模型,全面、公正、客观地评价我国中小企业信用水平。此外,模型应用中应根据宏观经济情况和时间变化进行适度调整,确保模型的准确性。
关键词:
中小企业 信用评级 AHP层次分析法
[期刊] 西部论坛
[作者]
刘琴 李月起
目前国内外不同的研究学者和评价机构基于不同的认识和目的,对大学开展了各种类型的评价、排名活动,但其评价方法和结果的客观合理性均存在争议。《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》对大学评价的科学性提出了更高的要求。以大学的科学研究、人才培养、学校声誉、办学资源四个主要功能指标为基础,构建高校评价指标体系,运用德尔菲法获取数据,进而应用层次分析法对我国各类高校进行综合评价,可以得到较为科学、客观的评价结果。
[期刊] 中国流通经济
[作者]
李广义
企业岗位评价最常用的方法有排序法、分类法、因素比较法和评分法四种,这四种方法在企业中得到了一定应用,但由于人们对岗位评价认识上的误区、评价方法的复杂性以及权力过度运作等原因,效果不是很理想。本文认为,层次分析法对全面合理选择岗位评价要素,正确地确定评价要素的权重,准确把握岗位的相对价值等具有特殊的量化技术优势。本文还提出了层次分析法在岗位评价中应用模型的设计思路。
关键词:
层次分析 岗位评价 模型设计
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
钟桦
本文分析了影响高等学校学费的众多因素,确定出生均拨款、培养费用、家庭收入和社会资助这四个主要的影响因素,并且基于层次分析法建立了影响因素之间的层次模型。通过构造出成对比较判断矩阵,对矩阵结果进行归一化处理、层次单排序及一致性检验,得到高校学费影响因素在影响程度上的排序,GDP、地区、学校类型和专业对学费的影响较大,而人员经费、设施折旧费和社会资助对学费影响较小。本文结合搜集整理的高校学费标准的相关数据,建立学费的预测模型,对学费标准进行了定量分析。结果表明:2010年学费有所增加,平均学费基本稳于4500
关键词:
高校收费 教育经费 高校学费 学费制定
[期刊] 图书情报工作
[作者]
蔡迎春
针对高校图书馆馆藏文献存在的结构不合理的现状,在国内外相关实践与研究的基础上,提出基于层次分析法,以适藏图书学科出版比例、各学科读者人数、学科专业结构、馆藏学科图书入藏及利用情况等为相关因素的学科图书采购模型构建思路。并以上海师范大学图书馆为例,佐证其构建思路的科学性和可操作性,可以此调整各学科藏书的比例,为不同学科图书进行有效补充提供一定的客观依据。
关键词:
层次分析法 藏书结构 学科结构
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
李薇 蒋绍忠
实施ERP系统最关键的工作是需求分析 ,最难确定的是用户需求 ,本文在用户确定需求优先级时引入层次分析法 ,通过把问题分解成层次结构的方法 ,消除了评价复杂需求问题的某些定性属性的度量困难 ,提供了一条对需求建立测度并进行决策的有效途径 ,最后通过实例进行了分析。
关键词:
需求分析 需求优先级 层次分析法
[期刊] 财会通讯
[作者]
陈胜权 房子磊
长期以来,我国高校普遍存在着教育经费使用上的诸多问题,如资金投入与产出间的脱离、资金使用效益低下等,这些问题的存在与我国高等教育运行机制有很大关联。随着高等教育管理体制改革的不断推进,高校办学规模迅速扩大,办学层次逐步加深,资金流量迅速增加,资金的使用效益也日益受到重视,因此,如何科
[期刊] 农业现代化研究
[作者]
潘峰 梁川 付强
物元分析方法应用到土壤质量评价研究中 ,以土壤质量等级、评价指标及其特征值构造物元 ,通过建立模型的经典域、节域、权重集和关联度函数 ,采用层次分析法计算各评价指标的权系数 ,并根据计算出的综合关联度来实现对各土壤样本的质量等级综合评判与排序。模型被应用到松花江地区 2 1种土壤样本的质量等级评价与排序中 ,取得了较好的效果
[期刊] 统计与决策
[作者]
王君磊 王兆凯 杨晓明
本文通过对经济增长质量进行定性分析,建立了经济增长质量指标体系,在利用层次分析法的基础上构建经济增长质量的评价模型,以实现对经济增长质量进行定量分析的设想。
[期刊] 沈阳农业大学学报
[作者]
王祎 赵鹏程 陈冠益 李丽萍 张枭雄
油品资源短缺及其衍生的环境污染问题使得可再生清洁的生物柴油备受关注。生物柴油的生产技术途径多种、原料品种多样、生产过程副产物的利用方式多变,导致对其生产过程的客观全面评价较困难,至今仍缺乏这方面的系统性研究。试验以层次分析法为基础,建立了综合评价模型,分析不同生产工艺的技术适用性、经济可行性及其对环境的影响。结果表明:环境影响与原料供给在评价体系中所占权重最大,固体酸催化酯交换法综合得分最高,为70.41。研究结果为生物柴油产业的工艺优化与技术升级提供了指导方向。
[期刊] 征信
[作者]
谢华美
为提高征信系统对宏观经济的服务能力,进一步挖掘征信数据价值,了解中国城市信用状况,综合借贷双方,重点关注贷款规模、获取信贷便捷度及信贷风险等三个因素,采用层次分析法建立城市信用指数模型,并对中国各城市的信用情况进行综合评价。该指数分值在0到100之间,分值越高表明城市信用状况越好,反映信贷市场进入良性循环,贷款方信贷风险低,借款方快捷享受信贷服务。利用50亿条征信记录进行分析挖掘,得出近10年来中国城市信用特点及发展趋势,并提出相关结论。
关键词:
城市信用指数 征信系统 层次分析法
[期刊] 科技管理研究
[作者]
韩啸 张悦 蒋翔宇
政府首席数据官是政府数字化建设的领导者、推动者,其能力素质对于数据治理的效果有着重要影响。构建政府首席数据官胜任力模型不仅能够填补既有研究空白,还能为相关人才选拔、绩效考核、能力培训等提供科学依据,为促进中国政府首席数据官的专业发展提供参考。基于此,借鉴胜任力经典理论——洋葱模型,综合现有研究成果与政府首席数据官的工作情境,采用专家群决策法,通过对来自广东、浙江、江苏、四川等地的25位政府首席数据官进行问卷调查,筛选相关指标,并结合运用层次分析法构建政府首席数据官胜任力模型,涵盖数字化专业知识、数字化专业技能、数字领导力、数字化沟通与协调、工作态度、数字化认知能力、个人特质7个维度的31个指标。该胜任力模型同时考虑了政府首席数据官在数字化转型中所承担的不同角色和职责,及其在个人发展中所具备的不同特质和能力。其中,数字领导力是关键评价维度,数字化沟通与协调是重要评价维度,而工作态度和个人特质维度是底层支撑。据此,数字化领袖职业发展规划应注意多方位提升数字领导力,特别是数字化战略制定能力和实施能力,丰富数字化专业知识,以及具备应急响应能力、表达与解释能力和协同与服务能力等能力。
[期刊] 征信
[作者]
梁雅敏
定性因素的权重难以通过纯计量方法得出。由于层次分析法可以避免专家判断的不一致性,可以用这种方法来解析专家问卷并得出定性权重。在商业银行构造信托公司内部信用评级的定性评价模型时,首先是确定信托公司定性评价指标框架,接着根据指标框架设计并发放调查问卷,然后再根据问卷调查结果得出各层评价目标的判断矩阵,从而求出各定性因素的权重向量,最后综合各层次权重就可以得出各定性因素在整个定性评价体系中的权重分配。
[期刊] 财会通讯(学术版)
[作者]
燕洪国 严复海
平衡计分卡指标体系由具有因果关系的财务、客户、内部流程和学习与成长等维度构成。由于指标体系构成的复杂性、评价指标及权重伴随战略调整而必然发生变动,都提高了指标权重合理分配的难度,是一直困扰理论界和实务界的一个难题。本文将引入层次分析法并通过EXCEL建立层次分析法模型确定平衡计分卡中各个指标的权重,为平衡计分卡评价指标权重的分配提供了一种新的思路,以期对已采用平衡计分卡的企业能有所帮助。
0
文献操作(0)
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式:WXtxt