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[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
王蕾
层次分析法(Analytic Hierarchy Process,简称AHP)适用于结构较为复杂、决策准则较多且不易量化的决策问题。其核心思想是将决策问题按总目标、子目标、评价标准、直到具体措施的顺序分解为不同层次的结构,利用求解判断矩阵的特征向量,并通过加权和的方法递阶归并,求出最低层、最高层(总目标)的相对重要性,从而对最低层各元素进行优劣等级排序。
[期刊] 经济科学
[作者]
于慧源 朱启莲
“改进的层次分析法”在企业财务状况综合分析中的应用华北矿业高等专科学校于慧源，朱启莲１．引言财务分析是企业财务管理的重要方法，它以企业财务报表等核算资料为基础，对企业一定时期的财务活动过程和结果进行研究和评价，以分析企业的财务状况，经营绩效及发展趋势...
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
张瑞龙
外部财务分析主要是利用公司公开的财务数据,对企业的经营风险及财务风险进行分析,一般从偿债能力、营运能力、盈利能力、成长能力和现金流量等方面进行揭示。但不同指标间的差异不便于企业间的比较,需要结合各方面的指标进行综合评价。综合评价时需要解决属性值的规范化及权重向量的赋值两个问题,本文拟针对财务比率分析中单一指标无法全方位反映企业财务
[期刊] 会计研究
[作者]
师萍
在对企业经济效益和财务状况进行综合评价的分析之中,人们面临的是一个由相互关联、相互制约的众多因素构成的复杂系统。从总体上对一个企业的财务状况和经济效益作出全面的、客观的、综合的评价,若采用传统的财务评价指标,则难以形成全局观念,因为这些指标是从某一方面反映企业财务状
[期刊] 财会通讯(综合版)
[作者]
王静静
财务状况是企业盈利能力、偿债能力、营运能力及发展能力的综合体现。评价企业财务状况优劣时,不能只考虑某一个因素,而应综合各因素加以权衡。另外,财务状况是一个模糊概念,既没有明确的外延,而且内涵也相当复杂,不能准确地、定量地加以界定,
[期刊] 技术经济
[作者]
粟国敏
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
施玉洁
目前财务分析人员普遍应用的方法是把各类财务指标分开做横向的行业、竞争对手比较和纵向的时间比较分析,这在实践中基本能满足不同的报表使用人的需求目的,但是不能够综合地反映
[期刊] 会计之友
[作者]
李建波 陈志飞
文章基于层次分析法的基本原理,分析了企业财务工作的特征与财务人员的角色,建立了财务人员素质测评指标体系,应用层次分析法确定了各测评指标的权重,用该权重乘以测评小组对相应指标的打分,得出最后的总得分,以此合理地评价企业财务人员的综合素质。
关键词：
层次分析法 财务人员 素质测评 权重
[期刊] 财会通讯(学术版)
[作者]
吴君民 宁宣熙
本文在介绍了层次分析法原理的基础上,讨论了其在企业财务决策中的应用,指出它是解决企业财务决策中多目标复杂问题的定性与定量相结合一种很好的决策分析方法。
关键词：
层次分析法 财务 决策
[期刊] 工业技术经济
[作者]
张星文
财务诊断是一门综合性应用技术学科 ,对提升企业的财务管理水平具有重要的意义。在企业财务管理目标和财务活动分析的基础上 ,建立财务活动诊断指标体系 ,运用模糊层次分析法进行诊断综合评价 ,并对财务活动诊断应注意的问题进行了探讨。
关键词：
模糊层次分析法 财务诊断 指标体系
[期刊] 情报学报
[作者]
李恩科 徐国华
利用层次分析法（ＡＨＰ）的原理与方法，讨论了信息系统的综合评价问题。提出了信息系统综合评价的指标体系，建立了信息系统综合评价的ＡＨＰ模型。根据个人主观评价与专家咨询相结合的方法，构造了比较判断矩阵，利用ＭＡＴＬＡＢ语言编程计算了各层评价指标的比例权重，说明了信息系统综合评价的具体方法与步骤，并给出了一个案例
[期刊] 统计与决策
[作者]
白雪梅,赵松山
对国家或地区的综合实力进行评价,当指标体系确立之后,要解决的关键问题便是多指标综合评价方法的选择。不同的评价方法往往结果不同。多指标综合评价方法可采用:(1)常规多指标综合评价法,如指数法、专家评分法;(2)模糊评价法;(3)多元统计评价法;(4)层次分析法;等等。这些方法各具特点;需根据不同的评价内容和评价目的作出适当的选择。本文拟对目前在综合实力评价中尚未采用的层次分析法作一些探讨。 层次分析(AHP)法是对非定量因素进行量化分析的一种简便而有效的方法。其基本思想是:对所分析的事物建立层次结构,然后将每个层次的各因素相对于上一层次的各准则(或目标)进行两两比较判断,构造判断矩阵,通过对判断矩阵的计算,进行层次单排序和一致性检验,最后进行层次总排序及一致性检验。依据总排序对事物进行综合评价。由于综合实力评价指标体系中包括大量非定量指标,因此不宜采用多元统计评价法,而模糊评价法的关键技术隶属函数的建立颇为棘手,常规多指标综合评价又难以克服主观随意性。我们认为用AHP法评价综合实力不失为一种正确的选择。
[期刊] 统计与决策
[作者]
施建军
进入本世纪60年代以来,各种社会经济指标的综合评价的统计需求显得日益突出。统计分析实践中,经常会遇到多指标综合并予以排序评价这样的问题,诸如工业产品质量的综合评价、企业经济效益的综合评价,地区发展战略实施状况及实现程度的评估以及一个国家或地区经济生活质量、综合国力的比较分析等等,需要统计学提供一些新的评价方法,这就是统计综合评价。综合评价的提出是由于社会经济现象是多因素构成的大系统,任何一个指标往往只能说明某一方面的状况,从整体角度来说,客观上产生了不同的统计指标在不同单位之间指标测量值大小不一、方向不同、量纲不等的结果,从总体上对上述指标合成以说明总体的综合状况,就非常必要了。进行统计综合评价,就是通过一定的统计方法将不能直接相加(乘)的统计描述指标值转换为可
[期刊] 工业技术经济
[作者]
孙成勋 李红彦 李润琴 王旭
层次分析法是一种定性和定量相结合的、系统化、层次化的分析评价方法。层次分析法作为一种综合评价方法,得到了广泛的关注,其理论和应用研究成果颇具特色。层次分析法的应用领域渗透到诸多方面,利用层次分析法进行管理水平综合评价,已在各行各业得到广泛应用。本文运用层次分析法,以电网企业为例,对其管理水平进行了综合评价,发现不同区域电网企业的管理水平存在一定差距,并提出了相应的改进建议。
关键词：
层次分析法 职业卫生管理 指标体系 评价
[期刊] 会计之友
[作者]
朱新龙 刘哲 王虹
企业财务状况一直是财务管理研究中最为重要的问题之一,客观、科学、准确地衡量企业财务状况是投资者以及企业自身进行决策的基础。文章运用层次分析法构建出企业综合财务状况评价模型,并将模型用到对财务状况不同的两个企业的评价分析中。此外,通过与F计分模型的比较分析,凸显了层次分析法在评价企业财务综合状况中的优越性。
关键词：
财务状况 层次分析法 比较分析
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