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[期刊] 农业经济问题
[作者]
聂伟 风笑天
本文利用珠三角和长三角１９个城市１４３６份农民工问卷调查数据，建立固定效应Ｌｏｇｉｓｔｉｃ模型，探讨就业质量、社会交往对农民工城市入户意愿的影响。研究发现，农民工的入户意愿不强烈，具有明确入户意愿者仅为２４．６％。农民工的就业质量（工作时间、劳资关系、工作环境、社会保障、职业发展、主观满意度）越高，入户意愿越强；但短期和不公平的合同降低农民工入户意愿。新生社会网络、家庭支持和组织参与显著提升入户意愿。较低就业质量带来的经济、社会交往、心理效应制约农民工主动市民化。在继续深化户籍制度改革基础上，综合提高农民工就业质量、促进农民工社会交往是快速推进农民工市民化的关键。
[期刊] 中国农村观察
[作者]
魏万青
职业教育被认为是解决劳动力市场熟练工短缺、适应经济社会发展的有效途径。本文以珠三角、长三角农民工调查数据为基础,对农民工群体的中等职业教育收入回报进行了研究。结果表明:总体而言,中等职业教育的收入回报率低于平均教育回报率,虽然中等职业教育组相对于初中组有着更高的收入,却低于普通高中组;在初次就业时,中等职业教育组的收入要高于初中组,但随着工作转换,中等职业教育组相对于初中组的优势逐步体现出来;无论是在初次就业还是在职业发展时期,中等职业教育组的收入均低于普通高中组。
关键词：
中等职业教育 普通教育 农民工 收入
[期刊] 湖南农业大学学报(社会科学版)
[作者]
聂伟
利用珠三角和长三角的１９个城市４ １５２名农民工调查数据，从７个维度４８项指标全面比较劳务派遣农民工和非劳务派遣农民工的就业质量差异。两个群体的就业质量有３４项指标差别不明显，１４项指标存在显著差异。与非劳务派遣农民工相比，劳务派遣农民工并未出现＂同工不同酬＂、＂劳动保护较差＂、＂社会保障较低＂、＂工作稳定性差＂等现象；对合同签订、产假工资、医疗保险、培训经历、合同协商比例、工作满意度较高，但也存在遭受更严重的工资扣罚、工会参与机会更少、职业发展空间小等问题。
关键词：
劳务派遣 就业质量 农民工
[期刊] 农村经济
[作者]
杨竹 陈鹏
本文作者通过对珠三角、长三角及中西部地区四个城市所开展的农民工问卷调查分析,发现农民工的外出就业动机有明显的代际差异。随着出生时代的推移,农民工外出就业动机中的生存型经济动因减弱,而个人发展型的非经济动因增强。本文认为,农民工观念意识的变化与其建立在"库存知识"基础上的思想关注焦点和考虑主题的变化有密切关系,这将会对既有的社会结构产生重要影响。
关键词：
外出就业动机 农民工 代际差异
[期刊] 改革与战略
[作者]
张智勇
传统的就业歧视理论往往忽略歧视形成中的非制度因素。文章结合农民工就业机会、就业待遇和就业保障等问题,从户籍制度的角度分析了农民工在进城务工中所受歧视的制度性根源,指出投资地区热点的转换并不是引起珠三角地区农民工用工短缺的真正原因,户籍制度造成的就业歧视和工资差异才是该地区民工荒形成的背后力量。
关键词：
投资区域 就业歧视 户籍制度 民工荒
[期刊] 南京农业大学学报(社会科学版)
[作者]
黄昊舒 何军
在移动互联网不断发展的今天,新媒体通过改变农民工的社交范围和获取信息的途径影响其城市融入进程。本文利用长三角4市的686份农民工调查数据,采用多元回归模型分析了新媒体使用对农民工工作搜寻时间的影响及其在不同群体上的差异表现。结果显示,新媒体会通过社会资本和信息两种渠道改变农民工的工作搜寻天数。同时,新媒体对工作搜寻的影响呈现出明显的代际差异和性别差异。新媒体使用的影响更加突出地表现在新生代农民工,特别是新生代女性农民工身上,显著缩短了其工作搜寻时间。政府应当充分利用新媒体加强就业市场信息发布,提升农民工的
[期刊] 南京农业大学学报(社会科学版)
[作者]
黄昊舒 何军
在移动互联网不断发展的今天,新媒体通过改变农民工的社交范围和获取信息的途径影响其城市融入进程。本文利用长三角4市的686份农民工调查数据,采用多元回归模型分析了新媒体使用对农民工工作搜寻时间的影响及其在不同群体上的差异表现。结果显示,新媒体会通过社会资本和信息两种渠道改变农民工的工作搜寻天数。同时,新媒体对工作搜寻的影响呈现出明显的代际差异和性别差异。新媒体使用的影响更加突出地表现在新生代农民工,特别是新生代女性农民工身上,显著缩短了其工作搜寻时间。政府应当充分利用新媒体加强就业市场信息发布,提升农民工的
[期刊] 中国经济问题
[作者]
宁光杰 孔艳芳
自我雇佣的农村转移劳动力由于其流动性和非正规性,市民化问题更需要关注。本文从农民工意愿、主观评价、融合程度和市民化能力等方面构建市民化程度评级体系,以2011年流动人口动态监测调查数据为基础,对比分析了长三角和珠三角地区的自我雇佣农民工市民化水平差异及其原因。研究发现自我雇佣农民工的市民化程度整体偏低,长三角地区的市民化程度高于珠三角地区,在考虑选择偏差的情况下两地间差异增大。学历、与本地人交往等因素对市民化的影响在长三角地区更显著。地方政府要根据不同地区自我雇佣农民工的特征差异,制订相应的市民化政策;要创造良好的创业环境,提高自我雇佣农民工各项能力的市民化回报率。
[期刊] 中国经济问题
[作者]
宁光杰 孔艳芳
自我雇佣的农村转移劳动力由于其流动性和非正规性,市民化问题更需要关注。本文从农民工意愿、主观评价、融合程度和市民化能力等方面构建市民化程度评级体系,以2011年流动人口动态监测调查数据为基础,对比分析了长三角和珠三角地区的自我雇佣农民工市民化水平差异及其原因。研究发现自我雇佣农民工的市民化程度整体偏低,长三角地区的市民化程度高于珠三角地区,在考虑选择偏差的情况下两地间差异增大。学历、与本地人交往等因素对市民化的影响在长三角地区更显著。地方政府要根据不同地区自我雇佣农民工的特征差异,制订相应的市民化政策;要
[期刊] 地域研究与开发
[作者]
杨高 金万富 王宇渠 周春山
基于2017年珠三角农民工抽样调查数据，采用因子分析等数理统计方法探讨处于家庭生命周期不同阶段的四类农民工家庭的社区选择与社会融合。结果表明：(1)珠三角农民工的社区选择有工厂宿舍区、城中村、老街区、保障房社区和商品房社区5种类型，其中以选择城中村为主，五类社区选择比例最高的农民工家庭分别是未育夫妻家庭、夫妻与未婚子女家庭、未婚者与父母家庭、空巢家庭；(2)居住在老街区的农民工整体社会融合最高，其次是商品房社区、保障房社区、城中村、工厂宿舍区；(3)老街区的文化和心理融合最高，商品房社区的经济融合较高，保障房社区的心理融合较高，工厂宿舍区和城中村的经济、心理融合较低，社交融合在五类社区中的差异较小。最后，提出以社区为单位推动农民工市民化和新型城镇化的策略。
[期刊] 中国软科学
[作者]
罗忠勇
本文基于珠江三角洲地区3000多位农民工的实证调查数据,考察了农民工劳动权益的性别差异及其原因。结果表明,农民工,不管是男性还是女性,在企业打工期间并没有获得理应获得的劳动权益,而且他们在工资、工资拖欠、技能培训、辞工自由、日常福利、人身权利等劳动权益的获得方面存在较为明显的性别差异。进一步分解导致农民工在上述劳动权益方面存在的性别差异的原因,本文发现,性别歧视可能是导致当前我国农民工劳动权益的性别差异的一个最为重要的原因,此外,人力资本因素和组织制度因素也为这种性别差异提供了较强的解释力。
关键词：
农民工 劳动权益 性别差异
[期刊] 教育与经济
[作者]
罗忠勇
本文利用珠三角农民工的实证调查数据对农民工的个人教育收益率进行了估计,从中发现农民工的平均教育收益率为4.4%,而且其收益率随教育水平的提高而不断上升,但专业教育的收益率远大于基础教育的收益率;接受培训可以提高农民工的工资回报;农民工的教育收益率存在明显的性别差异。这些发现对个人和相关部门的教育投资决策有一定参考价值。
关键词：
农民工 教育投资 个人收益率
[期刊] 南京农业大学学报(社会科学版)
[作者]
聂伟 风笑天
现有文献分析表明,对农民工城市融入与精神健康的关系研究尚缺乏系统性的经验研究。本研究利用珠三角3086名农民工的问卷调查数据,分析农民工的精神健康状况,并以客观指标为代表系统地考察城市融入对农民工精神健康的影响。研究发现,农民工精神健康状况欠佳;经济融入维度的劳动力市场融入、劳动权益保护融入、住房融入对农民工的精神健康产生重要的影响;社会融入对农民工的精神健康具有调节作用。流动的劳动体制致使农民工难以全面融入城市,损害农民工的精神健康;全面推动农民工的市民化,促进农民工的城市融入,是改善农民工精神健康状况的关键因素。
关键词：
农民工 城市融入 精神健康
[期刊] 南方经济
[作者]
陈媛媛
由于成长背景、家庭负担、教育水平以及思想差异等因素的不同,一代农民工和二代农民工在对待非农工作的态度上存在差异。前者更看重丰厚的收入养家糊口,后者更想融入城市生活,他们更看重工作的体面性、发展空间、舒适度,不再看重单纯工资收入。因此通过频繁的工作流动,一代和二代农民工不断寻找适合自己的工作。我们采用2008年珠三角地区农民工进行的问卷调查,研究了职业流动对这两代农民工收入的不同影响,实证发现职业流动对一代农民工收入会产生显著的影响,但对二代农民工收入的影响却不显著。在校正了遗漏变量和样本选择性偏误可能导致的内生性问题之后,结论仍然成立。
关键词：
工作转换 一代农民工 二代农民工 内生性
[期刊] 保险研究
[作者]
伍青生 钟展
农民工的社会保险堪忧的现状是几个方面的原因造成的。与以往的大多数相关研究是站在企业外部的角度责备企业的社会责任和法律意识不同,本文立足于用工企业,从企业内部的角度,通过上门对企业深入访谈的方式,研究了用工企业为农民工缴纳保险的意愿与激励机制。本文的研究把正面激励和负面激励分开来,分别得到了正面激励和负面激励的主要因素以及这些因素对企业的重要性,并对这两类因素进行了比较研究。在对这些因素进行统计分析和比较的基础上,提出了改进用工企业为农民工缴纳保险的具体策略。
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