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[期刊] 经济与管理研究  [作者] 范芹  
就业:困境与对策·范芹一、现阶段解决就业问题面临的制约我国在建立社会主义市场经济、实现现代化进程中遇到很多矛盾与困难,就业问题就是其中之一,其表现为:1.经济发展提供的就业机会与劳动力供给数量之间存在着较大矛盾前几次就业高峰主要由于新增劳动力所致,而...
[期刊] 高等教育研究  [作者] 肖兰芬  
通过多年的毕业生分配工作,我感到当前高校毕业生就业的主要困境在于:一方面是人才奇缺,一方面是人才浪费;一方面大栽"梧桐树",吸引"凤凰"来,甚至远涉重洋招聘人才,另一方面却将送上门的毕业生拒之门外。这到底是为什么?我认为原因主要来自以下4个方面。第一,社会大环境问题。由于过去国家长期实行指令性计划分配,学校无招生自主权,用人单位无选才自主权,毕业生无择业自主权,这就造成了行业、地区、部门间人才的不平衡,有的
[期刊] 中国成人教育  [作者] 侯聪玲  
大学生就业艰难,这已是一个现实性非常鲜明的问题。贫困大学生的就业问题,更是一个十分复杂的课题。随着贫困大学毕业生的增多和就业形势的日益严峻,如何解决好贫困大学生的就业问题已经成为全社会关注的焦点问题。本文通过对贫困大学生就业困境的分析,提出了解决贫困大学生就业问题的对策。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 毛卓圣  
近年来,国内就业形势日益严峻,劳动力市场和劳动力需求之间的失衡加剧了大学生的就业困境。在面对就业困境时,大学生原有的心理平衡被打破,会出现一些漠视生命的行为。因此要结合新时期的大学生就业困境,在阐述生命教育科学内涵的基础上,从学生和高等教育这两个层面分析高校开展生命教育的必要性,并提出完善生命教育的有效对策,为大学生能够珍惜生命、正确应对就业困境提供有效的措施。
[期刊] 改革与战略  [作者] 吴琼  
面对复杂的就业环境,高校毕业生的就业问题显得更为紧迫,而高校女毕业生作为就业市场中的弱势群体将面临着更大的挑战。文章通过分析高校女生就业困境,进一步对女生就业困境进行归因,最后从培养健康就业心理、投身城乡基层、开展分类指导、强化实践环节、重视职业资格培训、实现差别化教育和建立女毕业生就业信息库等七个方面提出解决高校女生就业困境的对策。
[期刊] 统计与决策  [作者] 李向晟  杨建群  
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 王淼  
高等教育大众化以来,大学生就业出现了就业环境、就业观念、就业心理以及职业前景等困境。高校招生人数的急剧增加与市场刚性需求之间的强烈对比,以及各产业之间发展不平衡,就业市场结构性矛盾突出带来的岗位相对不足;价值多元的发展格局,市场经济快速发展引发的伦理道德领域的问题,使大学生在就业的理想与现实之间产生了巨大的矛盾,陷入职业规划困境。一直以来高等教育管理上受行政干预较多,专业设置、课程设置等方面与市场信息不对称,人才培养规格与市场发展要求不配套,学校和家庭教育引导不到位,学生就业能力不足等是造成大学生就业困境
[期刊] 中国成人教育  [作者] 高旭  
时下女大学生就业难已成为一个不争的现实。女大学生在就业中处于弱势,她们陷入了就业的困境。为了帮助女大学生走出就业的困境,要在正确归因的基础上,进一步消除社会上传统落后观念的影响,健全就业政策与法规体系,扩大就业渠道;应改变教育方式,提供完善的就业指导服务;女大学生也必须改变自身的就业观念,增加自信心,努力提高自身的素质,这样才能在竞争激烈的社会中解决就业难的问题。
[期刊] 教育与职业  [作者] 张阳  
当前,高职学生就业的困境包括:劳动力供求的结构性失衡日益凸显,人力资本与产业结构不匹配矛盾突出;就业矛盾从就业规模能否扩张向就业质量能否提升转变;大学生就业价值取向发生了明显的变化,呈现出功利化、多元化等特点。据此,文章提出高职学生实现高质量就业的路径:创造高质量的就业岗位,增强经济增长对就业的拉动作用;人才培养与产业发展深度融合,实现技术创新与就业增长的协同发展;遵循大学生的认知规律,探索教育新范式;注重就业价值取向的引导作用,提升大学生高质量就业能力。
[期刊] 高等农业教育  [作者] 周仲高  
当前我国大学生就业陷入数量超员,质量下降和结构失衡三大困境。其形成机理是经济转轨、社会转型、人口变动以及高等教育发展阶段演进等因素的共同结果,但更深层次是源于高等教育及相关的制度设计存在缺陷。破解困局的策略需要跳出高等教育圈子,结合经济社会发展阶段演进的宏观背景,强化顶层设计,加强部门协调和促进自主创业。
[期刊] 中国注册会计师  [作者] 郑洪涛  
为了实现我国“双碳”目标,碳排放权交易市场蓬勃发展。碳排放权交易作为新兴的经济活动,对其会计处理成为会计学界与实务界的新挑战。本文从碳排放权交易市场发展的分析入手,基于我国国情,对《碳排放权交易有关会计处理暂行规定》以及其他各国和地区的会计处理方法进行对比分析,探究完善我国碳会计的实现路径。
[期刊] 统计研究  [作者] 严炳洲  
一、收入分配改革的困境 1.国有经济部分奖金制度的实行,曾起到了调动人们积极性的作用,但随着奖金逐年增大并迅速被同化为工资,却失去了奖金本身应有的作用。 2.普遍存在着丢开效率攀比收入水平的社会倾向,传统的僵化的收入分配摸式未被打破有的甚至被强化,新的分配方案混乱、无序,亟待整顿。 3.按劳分配,合理地拉开收入差距的改革目标尚未实现,“大锅饭”的现象仍比较严重地存在,且又有新的发展。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 李广平   陈佳颖   姚尧   余海若  
灵活就业是我国就业领域的重要组成部分,灵活就业市场治理政策随着经济社会的发展形成了阶段性治理模式。为厘清灵活就业市场演化逻辑,明确灵活就业政策注意力变迁,本文选取1995—2022年间434份灵活就业相关政策文件,基于多源流理论划分灵活就业市场发展阶段,构建灵活就业政策变迁模型。并借助Python进行文本挖掘,验证政策变迁模型的准确性,探寻灵活就业治理模式的隐藏信息。最终,将灵活就业发展阶段划分为萌芽、扩张、修正、革新、飞跃五个阶段,构建由三条源流和四部核心政策组成的政策变迁模型。并从治理方、企业方和从业者三方困境入手,提出统筹就业领域战略全局,加快构建灵活就业政策体系;实现企业约束和助力两手抓、两不误;鼓励搭建更多培训平台,提升灵活就业者技能积累;以大数据等信息技术为支撑,构建灵活就业市场动态监测官方平台等建议。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 陈小平  
目前我国的就业形势相当严峻。有关数据表明,全国就业率在逐年下降,并引起了社会各方面的高度关注。由于大学生就业是全国就业中的一个重要组成部分,而且大学生群体在社会上是一个强势群体,人力资本投入比较大。学生及其家长对人力资源投资收益期望值比较高,但是现实当中,由于某些原因,大学生的就业状况并不乐观,出现了部分大学生毕业后找不到工作的现象。从而大学生就业更加成为了社会各界人士讨论的热门话题之一。为了追踪现实情况,本期本刊记者采访了北京大学学生就业指导服务中心方伟主任、清华同方股份有限公司人力资源部总监钱明光先生以及首都经济贸易大学劳动经济学院院长杨河清教授,对大学生就业难现象进行了原因分析,并提出了...
[期刊] 中国成人教育  [作者] 袁志华  王宝峰  周屹峰  
目前大学生择业盲目及就业难的现状堪忧,个体的择业就业价值观在主观方面起到了极其重要的引导作用。本文以价值哲学为视角提出了在大学生择业实践中培养其树立正确的就业价值取向的方法:一是强化就业价值观教育培养大学生树立科学的就业价值观,二是三位一体择业服务机制为大学生就业营造良好的客观环境,三是提升当代大学生的综合素质自觉选择正确的就业价值取向。
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