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[期刊] 华东经济管理
[作者]
张红彬 黄海艳 胡谍
文章以资源匹配理论为基础,运用实证研究方法,以小微新创企业为研究对象,研究了企业的风险承担与企业绩效之间的关系、企业动态能力对企业绩效的影响以及动态能力对"风险承担——企业绩效"关系的调节作用。研究结果表明:小微新创企业的风险承担与绩效呈现倒U型关系;企业的动态能力正向影响企业绩效;企业的动态能力增强了"风险承担—企业绩效"之间倒U型关系。基于此,小微新创企业要发挥风险承担对绩效的积极效果,需要合理评估风险,构建风险预警体系;加强风险管理能力,提升创业者竞争力;增强小微新创企业动态能力,提升经营绩效水平;加强运营管理管能力,发挥企业高风险功效。
关键词：
风险承担 动态能力 绩效 小微新创企业
[期刊] 管理世界
[作者]
董保宝
创业导向与绩效关系研究结论的相异性驱动了学者们开始探究创业导向的不同维度与绩效之间的关系以及这些关系的内在机理。而风险承担与绩效之间的关系尤其令学者感兴趣。新企业的创业实践表明,创业能力在一定程度上会影响新企业风险承担与绩效的关系,但个中机理并未得到有效揭示。本文基于新企业样本,研究了新企业风险承担、创业能力与绩效的关系,并利用调节路径分析方法来检验本研究所提出的假设。实证结果表明,新企业风险承担分别与创业能力和绩效具有倒U型关系,而且创业能力在风险承担与绩效的倒U性关系中起到了中介传导作用。研究结论说明了新企业冒适度的风险时会有较佳的绩效,规避风险和过度承担风险都会导致绩效的降低,即风险平衡...
关键词：
创业导向 风险承担 新企业绩效 创业能力
[期刊] 南开管理评论
[作者]
董保宝 葛宝山
创业导向与绩效关系研究结论的相异性驱动学者们开始探究创业导向的不同维度与绩效之间的关系以及这些关系的内在机理。而风险承担与绩效之间的关系尤其令学者感兴趣。新企业的创业实践表明,机会能力在一定程度上会影响新企业风险承担与绩效的关系,但各种机理并未得到有效揭示。本文基于新企业样本,研究了新企业风险承担、机会能力与绩效的关系,并利用调节路径分析方法来检验研究假设。实证结果表明,新企业风险承担分别与机会能力和绩效具有倒U型关系,而且机会能力在风险承担与绩效的倒U型关系中起到了中介传导作用。研究结论说明了新企业冒适度的风险时会有较佳的绩效,规避风险和过度承担风险都会导致绩效的降低,即风险平衡将是新企业的...
关键词：
创业导向 风险承担 新企业绩效 机会能力
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
尉晓亮 张庆 杨汉明
以湖北省上市公司为研究样本，基于问卷调查数据与企业专利数据，采用逐步回归法、Sobel检验和Bootstrap检验等方法，从风险承担能力视角考察企业家情怀对企业创新绩效的作用机制，并进一步探讨这种创新激励效应对创新质量的潜在影响。结果表明，企业家情怀能够显著改善创新绩效；风险承担能力在其中发挥中介作用；相对于外观设计与实用新型专利，企业家情怀的创新激励主要体现在发明专利上；具有高尚情怀的企业家策略性创新倾向水平较低，企业创新质量较高；政府补助对企业家情怀的创新激励发挥正向调节作用。结论可为大力弘扬企业家情怀，提升企业创新绩效与创新质量提供理论依据和经验借鉴。
[期刊] 经济经纬
[作者]
吴建祥 李秉祥
基于委托代理理论中代理人风险规避与风险追逐假说,探讨经理管理防御与企业风险承担水平之间的影响机理和关系,考察股权激励对两者关系的调节作用。研究结果表明:经理管理防御程度越强,企业风险承担水平越低,说明经理人为了保持自身职位和个人利益最大化,表现出更多的风险规避行为;管理层股权激励程度与公司风险承担水平正相关;管理层股权激励对经理管理防御与企业风险承担水平的关系存在正向调节作用。股权激励能激励经理人选择更多风险承担行为。
[期刊] 云南财经大学学报
[作者]
苏坤
以中国沪、深两市１９９９～２０１２年上市公司为研究对象，研究了董事会规模如何影响企业风险承担以及产权性质和市场化进程对上述关系的调节作用。研究表明：规模较大的董事会对极端决策更难达成一致，倾向于选择风险相对较小的项目，董事会规模与企业风险承担显著负相关。与非国有控股公司相比，国有控股公司董事会的决策权力有限，其董事会规模对企业风险承担的负向影响也相对较小。市场化进程的改善能够增强董事会成员对企业风险承担价值的认识，降低群体决策的沟通与协调成本，便于董事会成员对企业风险承担决策达成一致，进而减弱董事会规模对企业风险承担的负向影响。
[期刊] 经济经纬
[作者]
吴建祥 李秉祥
基于委托代理理论中代理人风险规避与风险追逐假说,探讨经理管理防御与企业风险承担水平之间的影响机理和关系,考察股权激励对两者关系的调节作用。研究结果表明:经理管理防御程度越强,企业风险承担水平越低,说明经理人为了保持自身职位和个人利益最大化,表现出更多的风险规避行为;管理层股权激励程度与公司风险承担水平正相关;管理层股权激励对经理管理防御与企业风险承担水平的关系存在正向调节作用。股权激励能激励经理人选择更多风险承担行为。
[期刊] 软科学
[作者]
吕靓欣 王世权 李小青
以2008—2019年A股上市公司为研究样本，实证检验了TMT社会分类断层与信息相关断层对企业风险承担的影响，以及CEO-TMT权力差距对“TMT断层-风险承担”的调节效应。研究发现，TMT社会分类断层对企业风险承担的影响不显著，TMT信息相关断层促进了企业风险承担；CEO-TMT权力差距负向调节TMT信息相关断层与企业风险承担间关系。
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
刘华 杨汉明
行为代理理论对股权激励的作用提出了不同于委托代理理论的解释。本文研究表明,无论是股权激励是否授予还是授予幅度的大小都可以显著地调节风险承担与创新绩效的关系,并对国有和非国有企业股权激励的作用不同,这都与行为代理理论的预期一致。本文研究显示,适度的风险承担有助于创新,股权激励通过R&D投资、财务杠杆的决策和控制起到调节作用。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
徐占东 刘鹏佩 杨学磊
新创企业需要弥补“新生弱”缺陷，在动态环境下选择适当的创业学习模式、获取创业知识，促进企业持续创新和成长。基于创业学习理论，利用288份新创企业调研问卷，构建有调节的双中介理论模型，研究创业学习与新创企业创新绩效的因果关系，探究创业知识的中介作用，同时，引入环境动态性作为创业学习影响创业知识获取的边界条件。研究结果表明：(1)创业认知学习和实践学习对企业创新绩效具有促进作用，加入创业知识后，其在创业认知学习、创业实践学习与企业创新绩效间均具有完全中介作用；(2)创业认知学习与实践学习对创业显性知识、隐性知识均具有促进作用，而创业认知学习的正向影响更大；(3)环境动态性在创业认知学习与创业显性知识间具有负向调节效应，而在创业实践学习与创业显性知识间具有正向调节效应。结论启示，新创企业要善于结合外部环境并选择有效的创业学习方式，促进创业知识获取并进一步提升企业创新绩效。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
彭华涛 杨星 吴双
国际化情境下，创业企业如何嵌入资本网络以提升动态能力，这一问题引起学界广泛讨论。基于社会网络理论与动态能力理论，以2011—2022年87家国际创业企业为样本，检验资本网络嵌入对国际创业企业动态能力的影响，以及风险偏好对上述关系的调节作用。结果显示，资本网络关系嵌入、结构嵌入分别对国际创业企业动态能力具有显著正向影响，风险偏好在资本网络关系嵌入、结构嵌入促进国际创业企业动态能力提升过程中发挥正向调节作用。结论可丰富资本网络与创业动态能力相关研究，为国际创业企业提升动态能力以应对动荡的国际市场环境提供理论指导。
[期刊] 产业经济研究
[作者]
许家云 毛其淋 佟家栋
本文基于2000~2007年中国工业企业数据库和海关贸易数据库的匹配数据,采用倾向得分匹配方法系统地评估企业出口行为对其风险承担的影响。结果表明:(1)企业在出口后风险承担水平显著提高;(2)基于中介效应模型的分析发现出口主要通过出口学习效应和规模经济效应对企业的风险承担能力产生积极影响;(3)因企业出口密集度、企业规模、融资约束、所有制、贸易方式以及出口目的国的不同,出口对企业风险承担的影响,具有显著的异质性。本文从微观层面证实了企业出口行为对其风险承担能力的积极影响,这意味着鼓励和促进有能力的企业从事出口活动、参与全球竞争,对于提升企业风险承担能力具有不可忽视的作用。
[期刊] 财会通讯
[作者]
王积田 袁绍凯
本文以2013—2019年我国A股上市公司的年度数据作为样本，实证分析了管理者能力对企业创新的影响及其作用机制。研究发现，管理者能力对企业创新具有显著的负向影响，风险承担在管理者能力影响企业创新的过程中起到了部分中介作用，且股权激励具有显著的调节作用，能够通过增强风险承担水平弱化管理者能力对企业创新的抑制。
关键词：
管理者能力 风险承担 股权激励 企业创新
[期刊] 财会月刊
[作者]
王文华 丁佳琰
作为交易估值事后调整的不完全并购契约安排，我国现行的业绩承诺制度将如何影响国家创新驱动战略的实施，值得进一步探讨。以2010～2019年我国A股上市公司并购数据作为研究样本，基于风险承担视角完整呈现业绩承诺制度对并购企业创新绩效的“双刃”效应和差异化路径，试图在更完整的框架下讨论并购业绩承诺的有效性。研究发现，业绩承诺与并购企业创新绩效之间存在显著的倒U型关系。进一步分析发现，企业风险承担水平在业绩承诺与并购企业创新绩效之间具有非线性中介效应。
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
王菁华 茅宁 王杉
风险承担是企业投资决策最重要的选择之一,现有研究多集中于探讨正式制度对其的影响路径,却忽略了宗教这一非正式制度因素对企业风险承担的作用。文章以2007-2015年期间的A股非金融上市企业为样本,从宏观层面考察了地区宗教传统对企业风险承担的影响效果,以及组织成熟度对这一影响的调节效应。研究发现:第一,企业所在地宗教传统越强,其投资决策更加保守,即风险承担水平越低;第二,组织成熟度有助于缓解宗教传统对风险承担的负向作用。文章将宏观地域文化与微观企业决策有机结合,提供了宗教传统与企业决策行为之间的证据,有助于加深文化这一非正式制度与企业决策之间关系的理解。
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