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[期刊] 经济研究参考  [作者] 王福强  
国外提高小企业职工素质主要采用促进就业、构建完善劳动力市场、多方维护员工权益和健全就业的法律保护机制等做法。我国小企业员工普遍存在技能不高,整体素质偏低等问题。建议加强政府对小企业培训的引导和支持,大力扶持小企业培训机构的发展,倡导企业内部培训并改进技术技能培训的方式。
[期刊] 经济研究参考  [作者] 綦鲁明  
近些年,我国为构建新型劳动关系和完善社保体系付出了巨大努力,加大了完善中小企业社保政策的力度。但仍存在小企业员工参保率低,各险种发展参差不齐,社保费率较高等问题,制约了小微企业的成长。建议:为小微企业提供必要的社保补贴;适当降低缴费率;统筹管理,构建全国统一的社保体系;加强劳动关系处理,维护劳动关系稳定;强化劳资双方社会保障意识,建立相应的激励机制。
[期刊] 地方财政研究  [作者] 张曦  孙禹  
本文以我国企业职工基本养老保险制度改革中的统筹层次变迁为研究起点,针对当前企业职工基本养老保险从省级统筹过渡到全国统筹所面临的基金可持续性不足、基金缺口责任划分不明确、征管系统有待优化等障碍,提出推进实施企业职工基本养老保险全国统筹的对策建议。
[期刊] 经济研究参考  [作者] 徐伟  
我国小企业在新产品开发、申请专利技术、研发投入、技术人员数量的增长、技术创新等方面都有改进和提高,但也面临研发投入少、研发人员短缺、围绕研发的服务体系不健全等问题。建议:加强规划和管理,支持小企业提高技术创新能力,加强财政政策和金融政策支持,建立科技共享机制,完善中介服务机制,加强公共服务平台建设,建立技术创新服务体系,加强人才引进和培养。
[期刊] 经济社会体制比较  [作者] 荣炜  
本文结合煤炭行业债转股企业实际情况,对企业政策性债转股后的法人治理结构进行了讨论。文章认为,在国有独资企业实施债转股的过程中,新公司成立缓慢,非股非债现象普遍。成立起来的新公司也有名无实,资产管理公司股权管理困难。对于新成立的股份企业,股东目标存有差异,最终影响了改革步伐。要解决这些问题,其关键在于地方政府要兑现承诺,营造多方共赢的局面。
[期刊] 职业技术教育  [作者] 代伟  
企业职工培训是旨在全面提高企业员工的文化、技术、管理等水平,增强其任职能力和岗位适应能力,改善其工作绩效,从而实现组织和个人的"双丰收"。然而,培训成果的转化率不足、企业投资回报率低制约着企业培训活动发挥其自身的最大价值。究其根源,主要是受员工个体特征、培训项目设计、转化氛围等因素的影响。要增强企业职工培训成果的有效转化,就必须深化认识、明确职责,合理有序地选择和安排培训内容,建立学习型组织等。
[期刊] 中国审计  [作者] 李晓东  李勃良  
近年来,各地一些国有企业职工积极投资参与国有中小企业改制和国有大中型企业辅业改制,这对于推进企业股份制改革、完善公司法人治理结构、增强企业活力起到重要作用,但在具有垄断性质的国有企业职工投资关联企业却产生了很多的问题。
[期刊] 经济研究参考  [作者] 纪茂利  单丽娟  杨卓  
小微企业为辽宁经济发展等做出重大贡献。但是目前辽宁小微企业处于生产经营成本上升、盈利企业减少、税费负担沉重等状态,面临资金短缺、产品自主品牌少、缺乏竞争力、对政策了解不足等问题,本文剖析这些困难,并有针对性提出解决对策,旨在加快辽宁小微企业发展。
[期刊] 中国远程教育  [作者] 李文斐  
随着信息技术和网络技术的迅速发展与日益普及,运用现代信息技术手段开展企业远程教育也日渐兴起。自2010年以来,广州市主要依托广州电大,对面向企业的远程教育进行了多方面的探索,专门开发了"广州职工教育网",利用专业化远程教育公共服务平台开展企业远程教育实践,在企业远程教育人才培养模式、学习服务模式、课程资源开发模式和管理模式等方面都取得了较大进展。实践证明只有深入分析企业和职工需求,进行个性化、针对性培训,面向企业的远程教育才可能有更加强大的生命力。
[期刊] 财政研究  [作者] 卢晓峻  
企业融资格局的构成直接影响资本的形成和配置效率,根据当前的经济状况调整传统融资格局,将对经济健康发展起很大作用。一、企业间接融资面临的困境及改革(一)主要问题。长期以来,以银行为主导的间接融资格局在经济发展中扮演了重要角色,但随着经济发展,这种融资格...
[期刊] 软科学  [作者] 苗圃  
企业信息化建设是实现现代化管理,提高竞争力的关键手段,是更高层次的全新的管理革命。本文论述了我国企业在信息化建设中存在的问题,并提出了对策。
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