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[期刊] 经济师
[作者]
原朝芳
小微企业在吸纳就业与促进经济可持续发展等方面的潜能巨大,紧跟时代的发展步伐,加强企业经营管理理念与模式的创新,放大自身的优势特征与作用价值,更利于加速小微企业的快速成长与发展。文章对小微企业经营管理进行阐述,分析企业特征与管理问题,提出了针对性的整改对策。
关键词：
小微企业 经营管理特点 对策
[期刊] 财会通讯(学术版)
[作者]
费忠新
近年来民营企业的快速发展已显示出它的强大生命力,但由于其起步较晚、规模较小、管理基础较薄弱、法人治理结构不尽完善等原因,在企业经营管理中又具有自己的特点。本文从分析研究民营企业的经营管理特点与现状入手,进而提出了经营管理中出现的一些矛盾现象的解决途径。
关键词：
民营企业 经营管理矛盾 解决途径
[期刊] 东北亚论坛
[作者]
路耀华
第二次世界大战后，日本经济获得了飞速的发展。日本经济高速增长的原因是多方面的，但其中最主要的原因是由于日本的企业取得了很高的经济效益。日本企业的成功主要应归功于企业有效的经营管理，本文试图从用人艺术、技术立国策略、组织结构、激发创造力、职工培训、形象战略、销售战略等方面，去探索和总结日本企业经营管理的特点。
[期刊] 经济师
[作者]
董其银
决策是指在几个方案中作一选择。决策正确与否,关系到企业兴衰。文章主要论述决策的涵义、决策行为特征、决策基本要素、决策程序、决策原则,供经济界参考。
关键词：
企业决策 涵义特征 基本要素 决策原则
[期刊] 企业经济
[作者]
黄津孚
管理学的三大命题是管理之名、管理之道与管理之法。经营管理之道是管理的基本理念与准则。实践证明,即便在智能互联时代,它也是决定企业兴衰成败的基本规律。现代企业的经营管理之道是由价值创造、科学经营、以人为本、权变创新、系统优化五大理念与准则构成的体系,具有系统科学的理论支撑,经受了长期的实践检验,正在成为指导中国企业发展的共识,并在改革开放以来的经营管理活动中得到了验证。
[期刊] 中国金融
[作者]
上官永清
与"顶天立地"的大型企业相比,"铺天盖地"的小微企业受个体资本实力偏小、单一企业利税贡献偏低等诸多因素影响,在政策层面获得的实质性扶持与其作出的重要贡献相比,差距甚大;发展中面临的困难与挑战更是超乎想象,优化和改善小微企业发展环境迫在眉睫。以全面落实"国九条"为重点,进一步优化小微企业发展的宏观政策环境。积极贯彻落实"国九条"及国务院《关
[期刊] 管理世界
[作者]
中国企业经营管理合理化研究课题组
此文是中国部分省市企业经营管理合理化研究项目的研究报告。此项目由中国企业管理协会和联合国区域开发中心共同主办,由中国企协及中国的河南省、山东省、陕西省、上海市企业管理协会参与实施,最后由中国企协及三省一市企协负责人同日本名古屋大学经济学部、联合国区域开发中心的专家们共同研究、完成的一个较大型的国际合作项目。此文在调查研究的基础上,对中国企业经营管理的现状进行了静态和动态的实证性研究,进而对中国企业经营管理的主要问题进行了分析。最后,对中国企业改革与经营管理现代化提出了建议。此文分上、下两部分在本刊连载。
[期刊] 物流技术
[作者]
刘印芳
通过对我国国有物流企业的经营管理现状的分析,提出国有物流企业改变经营管理模式的重要性,指出应从组织经营管理模式和物流企业成本管理模式两个方向入手,最后提出了对国有物流企业经营管理模式的考察方式和保障途径。
[期刊] 商业研究
[作者]
曾爱青 刘智勇
股东和经营管理者之间存在委托代理关系,这种委托代理关系在不同情况下具有不同的表现形式:在信息对称条件下,表现为命令和服从关系,此时无需对经营管理者进行激励,股东以“强制合同”的形式支付给经营管理者确定的报酬即可;在信息非对称条件下,委托代理关系表现为合伙关系,对经营管理者的激励相当重要,因为经营管理者会根据激励强度来付出劳动。
关键词：
激励 委托代理关系 对称信息 非对称信息
[期刊] 管理现代化
[作者]
马二伟
大数据时代，数据量的激增为企业决策提供数据支持，可以有效地提高企业决策水平；大数据加深消费者洞察，使得企业精准营销传播成为可能；通过大数据的预测功能可以建立危机预警机制，防范危机的发生，提升企业危机管理能力。
关键词：
大数据 企业决策 营销传播 危机管理
[期刊] 统计与决策
[作者]
王宇豪 王义闹
对企业经营管理关键因素的研究大多停留在理论研究阶段,尤其是基于实证对象的有针对性的研究就更为欠缺。针对这一现实情况,选定在中国国内上市的房地产企业作为实证对象,展开此次研究。整个分析研究采用自主构建分析方法,并结合基础调研数据来辅之以模型构建的方法来完成。自主构建的分析方法是结合常微分方程理论、宏观经济学理论、计量经济等理论构造完成的。通过计量模型分析研究,成功确定了企业经营管理的四个关键因素。
关键词：
经营管理 关键因素 模型 相关性 归一化
[期刊] 经济师
[作者]
刘选会 王志玲 行金玲
企业经营管理人才统计关系到地区人才发展规划的制定和人才工作的开展。但是,现实中各地区企业经营管理人才统计还缺乏规范科学的标准与方法,还没有可靠准确的统计数据。其主要原因在于对企业经营管理人才的概念界定不一致,存在广义和狭义的区分。文章建议,在企业经营管理人才统计过程中首先要明确目的和理念,构建统一的企业经营管理人才统计指标体系,构建长效的人才统计管理制度体系,做好人才统计数据分析与应用,同时在条件成熟的地区逐步发挥市场在企业经营管理人才配置中的基础性作用,弥补人才统计的不足。
关键词：
企业经营管理人才 人才统计 指标体系
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
郑慧 王刚
经营杠杆率及其在企业经营管理中的应用郑慧王刚一、经营杠杆率及其计量经营杠杆率是建立在成本按其习性划分为变动成本和固定成本基础上的一项财务指标，它来源于管理会计。根据成本的习性，我们知道在一定时期和产量范围内，固定成本总额通常是稳定不变的，但随着产品销...
[期刊] 中国工业经济
[作者]
李丹
为了完善产权分配机制,调动企业人才积极性、创造性,本文在总结国内外企业人力资本产权评估方法的基础上,以计算机为主要工具,运用经济学、管理学、会计学和人才测评等多种学科知识,以流程图、结构图、数据表、数学模型及应用软件等多种方法,结合实际提出了构建企业经营管理人才管理产权评估系统的设计思路和方案,并通过案例验证了该方案的可行性,为科学、客观、准确地评估企业管理人才资本产权提供了依据。
关键词：
管理人才资本 评估 企业
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