- 年份
- 2024(9080)
- 2023(12145)
- 2022(9743)
- 2021(8964)
- 2020(7612)
- 2019(16965)
- 2018(16418)
- 2017(31807)
- 2016(16656)
- 2015(18247)
- 2014(17224)
- 2013(16889)
- 2012(15094)
- 2011(12917)
- 2010(13287)
- 2009(12817)
- 2008(12959)
- 2007(11883)
- 2006(10430)
- 2005(9711)
- 学科
- 业(88813)
- 企(84260)
- 企业(84260)
- 济(71563)
- 经济(71463)
- 管理(71214)
- 财(30854)
- 业经(28782)
- 方法(28776)
- 务(25127)
- 财务(25113)
- 财务管理(25087)
- 企业财务(23954)
- 农(23762)
- 数学(20264)
- 数学方法(20095)
- 技术(19336)
- 中国(17601)
- 农业(17407)
- 制(16480)
- 策(15179)
- 划(14740)
- 理论(14457)
- 和(13607)
- 体(13547)
- 技术管理(13152)
- 经营(12912)
- 企业经济(12836)
- 体制(11927)
- 贸(11491)
- 机构
- 学院(232967)
- 大学(227611)
- 济(101766)
- 经济(100153)
- 管理(99528)
- 理学(85439)
- 理学院(84705)
- 管理学(83820)
- 管理学院(83364)
- 研究(70437)
- 中国(57966)
- 财(50731)
- 京(46659)
- 财经(39669)
- 科学(38476)
- 经(36097)
- 江(36010)
- 农(34419)
- 所(33690)
- 中心(32292)
- 经济学(30238)
- 业大(30072)
- 商学(29839)
- 研究所(29738)
- 商学院(29597)
- 财经大学(29380)
- 北京(28953)
- 州(28240)
- 经济学院(27247)
- 农业(26512)
- 基金
- 项目(149854)
- 科学(121855)
- 研究(114028)
- 基金(111719)
- 家(95960)
- 国家(94750)
- 科学基金(84609)
- 社会(76572)
- 社会科(72759)
- 社会科学(72738)
- 基金项目(59191)
- 省(59088)
- 自然(52861)
- 自然科(51781)
- 自然科学(51768)
- 自然科学基金(50955)
- 教育(50843)
- 划(47513)
- 编号(44829)
- 资助(43247)
- 创(36905)
- 业(36254)
- 成果(35691)
- 创新(33563)
- 部(33440)
- 重点(32937)
- 国家社会(32223)
- 发(32196)
- 制(31620)
- 人文(30109)
- 期刊
- 济(118109)
- 经济(118109)
- 研究(70436)
- 财(46123)
- 中国(45916)
- 管理(44830)
- 农(33008)
- 科学(30222)
- 学报(28827)
- 大学(23830)
- 学学(22554)
- 融(22513)
- 金融(22513)
- 农业(22506)
- 技术(22239)
- 业经(21711)
- 教育(20850)
- 财经(20564)
- 经济研究(18854)
- 经(17822)
- 业(15262)
- 财会(14988)
- 问题(14534)
- 技术经济(14422)
- 会计(13435)
- 现代(12707)
- 世界(12353)
- 贸(12287)
- 商业(12138)
- 科技(11597)
共检索到357262条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 华东经济管理
[作者]
王坤 荣兆梓
传统的对企业家精神内涵的研究主要是基于熊彼特提出的创新精神。文章通过企业家精神要素、创新、竞争优势三个维度及其相互关系来构建新型企业家精神理论:企业家精神要素是四种能力的集合体;创新不仅仅是企业家精神的本质特征,更是企业家精神要素下四种能力动态发展的重要手段;企业家以精神要素为基础,通过创新,最终追求的是企业的持续竞争优势和可持续成长。通过文章提出的新企业家精神理论可以用来解释小企业向大公司演化的基本机理。
关键词：
企业家精神要素 创新 竞争优势 演化
[期刊] 企业管理
[作者]
竹邻
被誉为"人类恩人"的伟大发明家爱迪生曾创办过若干家企业,也许他比任何一位发明家更像企业家,他曾是历史上第一个利用大量生产原则和工业研究实验室来生产发明专利的人。但他对他的企业的最大贡献不是他的卓越发明,而是他辞去了这些企业的所有职务以拯救这些企业。这折射出一个道理:使研发成果有效转化为企业的市场机会并成功运用,企业家是重要的力量。
[期刊] 企业管理
[作者]
胡怀敏
从"羊大为美"的规模经济时代到"小就是美"的新经济时代,中小企业不必在大企业面前瑟瑟发抖。老虎不容易追到兔子,中小企业依靠自己的机动灵活也能与大公司"共舞"随着近些年来竞争的加剧,很多行业的中小企业都患上了大企业
[期刊] 南开经济研究
[作者]
李维安 王辉
企业家创新精神不足是当前中国企业经营者所面临的普遍问题。在文化背景和经济体制原因之外,公司治理制度的不完善是企业家创新精神不足的微观根源。为了培育企业家的创新精神,就必须从公司治理制度层面入手,完善企业经营者的选任、激励以及相应的科学决策机制,最大化企业家的创新效用,从而诱导其创新行为。
关键词：
企业家精神 创新 公司治理
[期刊] 现代管理科学
[作者]
朱吉庆
国际新创企业(International New Ventures)作为一种新型的创业模式和国际企业组织形式在全球范围内蓬勃兴起与发展,这类企业从一创始就走上了国际化之路,并以其创新、变革的品质和快速成长能力引起了学术界和实业界的关注与兴趣。国际新创企业并非成熟企业的小版本,正如年幼小孩并非小的成年人一样,其思维方式与行为特征大不相同,国际新创企业与成熟跨国企业在资源与能力禀赋、行为风格、战略选择与路径方面存在着诸多差异。在面临诸多不利因素的情况下,新创企业何以能够在创始时期就能够开展国际商务活动?国际新
关键词：
企业家精神 国际新创企业 形成机理
[期刊] 企业管理
[作者]
姜汝祥
下面是一段GE董事长写给投资者的信:我们经历了历史上最糟糕的全球性经济低迷。银行系统在深渊旁苦苦挣扎,金融行业遭受的损失将超过3万亿美元。美国的失业率超过了
[期刊] 世界经济
[作者]
戎殿新
现代企业制度有狭义和广义之分。在狭义现代企业制度中，股份有限公司是最典型的形式，因为它比其他类型的公司具有无可比拟的制度效率。向股份有限公司过渡，成为各国大企业发展的普遍规律。各国现代企业虽然属于同一制度类型，但是具体的产权制度、组织制度和管理制度上都各有特色。同属现代企业制度的各公司，为什么有的昌盛，有的倒闭？是现代企业制度确立之后，经营效率发挥着决定性作用。因此，建立现代企业制度并不是企业改革的目的，其最终目的是赢得更高的经营效率。
[期刊] 东北亚论坛
[作者]
崔大庆，夏焕新
重塑哈尔滨对俄经贸优势，是１９９６年市委、市政府在对外贸易决策中提出的重要任务之一，是实现哈尔滨对俄经贸同国际惯例接轨，逐步向规范化的重要举措。让哈尔滨大企业、大公司成为对俄经贸合作的主体，正是重新塑造对俄经贸优势的一个重要方面。
关键词：
大企业，经贸合作，机遇、对策与建议
[期刊] 华东经济管理
[作者]
谢茂拾
作为人力资本载体的职业经理人是传统意义上的企业家,而作为另一种形式的人力资本载体的大股东则是"大股东企业家"。这一观点具有三个方面的重大意义:一是肯定了大股东的劳动者本质,纠正了传统理论关于大股东本质问题的认识误区,为资本创造社会财富的有益活动提供了必要的政治与道德层面的支持;二是肯定了大股东获取股权之外的控制权活动所产生的增值收益的权力,必将促使现有理论对于控制权私利进行重新定义;三是公开肯定了大股东获取人力资本收益的正当性,从而为社会从法律层面建立大股东人力资本产权参与企业收益分配的制度性框架奠定了理
[期刊] 华东经济管理
[作者]
何永芳 朱敏
以发达国家企业家的平均报酬为其人均GDP的倍数作为基准,通过一定的方法,可以确定出我国企业家合理的平均报酬、基本工资,由此,还可以确定出某企业企业家的合理报酬、基本工资,以及奖金、股权数量和股票期权数量。
关键词：
企业家 平均报酬 股权 股票期权
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
林祥
企业家能力主要是:承担不确定性、创造性破坏、协调综合、对工人激励和监督的有效性。在创造核心能力过程中,企业家愿意承担为长期的积累性学习而进行的不可还原性投资,建立激励机制促进职业经理贡献私人知识,消除部门之间的知识相互封锁壁垒,克服核心刚性的形成,防止组织惰性和文化惰性。企业家是培育和维持企业核心价值观的承担人。
关键词：
企业家理论 核心能力 竞争战略 企业管理
[期刊] 经济研究
[作者]
李新春 苏琦 董文卓
传统公司治理理论强调对于企业控制权的控制,而淡化了企业作为企业家精神租金创造的意义。本文通过对公司治理与企业家精神的内在逻辑分析,提出公司治理实质上包含着朝向企业家精神的保健机制与激励机制,其共同作用影响企业家精神的发挥从而决定了公司治理的绩效。在理论分析的基础上,本文利用上市家族、国有企业的数据对理论假设进行了实证检验。结果证明,就家族企业而言,激励机制对企业家精神具有显著的正向促进作用,保健机制则表现为不作为或失灵;就国有企业而言,激励机制对企业家精神无显著影响,保健机制则对企业家精神具有较为显著的“倒U型”作用。
关键词：
企业家精神 公司治理 保健机制 激励机制
[期刊] 现代管理科学
[作者]
陈致中 沈源清
文章通过探索企业家精神与中小企业战略转型之间的关系,发现企业家精神影响、促进了中小企业战略转型,具体表现是:企业家精神可以识别机会和威胁,其敏锐的市场洞察力和冒险精神为企业是否进行战略转型提供了决策依据;企业家精神决定了企业战略转型的决策,这一点通过我国企业家"利润至上"、浮躁企业家精神上颇有体现;企业家精神,尤其是企业家创新精神、人才意识、敬业和合作精神是推动企业战略实施的关键。所以,作为我国中小企业主体的企业家,务必不断提高自身心理、能力和精神素养,不断改进和完善自身,克服浮躁和实用主义,培养长远的目
关键词：
企业家精神 战略转型 中小企业 企业战略
[期刊] 当代经济科学
[作者]
薛澜 陶海青
企业家社会网络是一种具有重要意义的社会资本。文章在产业集群成长的背景中研究了企业家社会网络演化的规律。文章发现,产业集群中的企业家社会网络演化类似于一个"撒网过程":在产业集群出现阶段,企业家的社会网络主要由局限于狭隘区域的强联系所组成;在产业集群的成长阶段,企业家的社会网络主要由跨区域的弱联系所组成;在产业集群的成熟阶段,企业家的社会网络主要由地理范围更广的强联系所组成。
关键词：
产业集群 社会网络 联系
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
