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[期刊] 经济问题
[作者]
姜一涵 吴秋生
尊重劳动者，提高企业劳动收入份额，是实现社会主义共同富裕的本质要求，它对保护投资者是否同样有利，关系到这项要求能否得到自觉持续响应。以2013年至2022年我国沪深A股上市公司为样本进行研究，发现企业尊重劳动者也有利于保护投资者，当企业所处地区教育发展水平和企业数字化发展水平较高时，这种效应更显著。经过一系列稳健性检验，结论依然成立。进一步研究发现，提高创新投入和缓解投资不足发挥部分中介作用，尊重劳动者与保护投资者的正向关系在国有企业、劳动密集型企业中更显著。研究结论为企业自觉响应国家号召，提高劳动收入份额、保护投资者权益、实现共同富裕提供了有益启示。
[期刊] 开放导报
[作者]
常凯
在肯定和实施企业文化的同时,应提出和研究劳动者文化。劳动者文化的内容可分为经济文化层面、社会文化层面和观念文化层面。其基本作用一是以劳权意识为基本价值导向,二是体现劳动者权益,三是规范劳动者行为。劳动者文化与企业文化是互相独立又互相联系的两种不同的群体文化。建设劳动者文化,对于我国的改革和展具有重要意义。
关键词：
提出 建设 劳动者文化
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
郑尚元
破产立法与劳动者权益的保护郑尚元《破产法》是１９８６年在经济体制改革的疾风劲雨中出台的。其立法宗旨就是要建立起优胜劣汰的企业竞争机制，通过建立破产制度，给全民所有制企业走向市场注入一支强心剂，通过这一“威胁性”、“激将性”的举措，使企业完成走向市场的...
[期刊] 财经科学
[作者]
叶欢
能否被认定为劳动法上的劳动者受到劳动基准保护,对于普通公民而言,具有极为重要的意义。劳动者作为劳动关系的主体,其判断标准一直与劳动关系的判断标准相捆绑。一方面,现行法律面临大量劳动者被排除在劳动关系之外却又需给予劳动基准保护的两难境地;另一方面,网络经济环境下越来越多的"准从属性"劳动者应否纳入劳动基准保护也成为热门话题。对劳动者的判断,应回归到"从属性"标准,并扩大非典型劳动关系中劳动者的认定范围;将"主体"标准作为劳动合同订立、解除的合法性判断条件,而非劳动关系的判断依据。
关键词：
劳动基准 劳动者 劳动关系 主体资格
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
林振恭 陈育琳
“厦门劳动力和人才资源充足,素质较好,费用低廉,手续简便。特区劳务公司是我们投资者和劳动者的理想桥梁和纽带”。这是许多外商对厦门劳动力资源的人才索质的共同评价,他们为能找到合适的职工而感到高兴,对提供人才和劳动者的特区劳动服务公司的诚恳服务更感满意。随着厦门特区建设投资环境的不断完善,外商来厦投资兴办企业迅速增加,至1991年9
[期刊] 职教论坛
[作者]
庄西真
媒体报道说,前些日子结束的2014年国家公务员考试,报名人数突破150万人,再创历史新高。按理说,我不应该对这种个人基于理性考量而做出的选择行为说三道四。但是,这些"理性"行为背后却隐含着深层次的原因,使我不吐不快。为什么有那么多的人争先恐后地想当公务员,而不是到创造财富的实体经济部门发挥自己的聪明才智?想来这与现阶段我国在收入分配方面存在的向非创造财
[期刊] 经济问题
[作者]
焦斌龙
党的十六大提出的尊重劳动有其深刻的社会背景。劳动是经济的基础,是财富增长的主要途径,市场经济对资源的配置实质上就是对劳动配置,价值规律也是以劳动价值论为基础的,因此,市场经济是尊重劳动的经济。在全面建设小康社会过程中,通过重视就业、保护劳动者合法权益、加快社会保障制度建设、加强培训、平等对待各种劳动以及缩小收入差距,提高劳动在收入分配中的比重等,将尊重劳动变为实际的行动。
关键词：
社会主义 市场经济 尊重劳动
[期刊] 图书馆
[作者]
胡秀云
利用者的获得尊重权是其在接受图书馆服务时应享有的人格和民族风俗习惯应受尊重的权利 ,是宪法和其他法律规定的人身权的重要组成部分。保护利用者获得尊重权是由图书馆是精神文明建设基地的性质和其服务于人、改变和塑造人的精神世界的本质特征所决定的 ,这也是法律的规定和现实的需求
关键词：
图书馆服务 利用者 获得尊重权保护
[期刊] 改革与战略
[作者]
吕军书 范研
劳务派遣作为一种非典型就业形式,在我国的使用非常广泛。《劳动合同法》为其做出了相关规定,可是仍存在不少问题。文章从保护被派遣劳动者权利的角度出发,在分析劳务派遣法律关系的基础上,深入探讨了雇主责任分配、被派遣劳动者劳动条件保障制度与解雇保护制度。
关键词：
劳务派遣 劳动者权益 保护
[期刊] 中国劳动
[作者]
侯进令 徐正春
家内劳动不受时间场所之限制,而我国现行劳动法制向来以工作时间及工作场所为主要规范对象,现行法是否适应家内劳动此种新的工作形态,有必要予以检视。本文以日本作为比较法的对象,首先,说明日本关于电传劳动者的定义及其劳动法规上的保护,并就电传劳动者劳动法上的问题加以探讨;其次,检视适用我国劳动法规保护的家内劳动者,现行法制对其权益之保障是否有未尽之虞;最后就我国建构家内劳动者权益保障机制提出建议。
关键词：
电传劳动者 家内劳动者 工时 安全卫生
[期刊] 中国劳动
[作者]
韩桂君
《刑法修正案（八）》以保障民生视角重新关注劳动者权益，体现了关乎人民生活之尊严和幸福的重要价值理念，是一个值得肯定的进步。市场经济的发展决定了当代刑法的保护对象不仅要超越保护单纯个人法益的目标，更要关注社会正义的实现。我国应增加关于劳动者权益侵犯的危险犯的刑法规范，预防对劳动者权益造成不可逆的伤害；随着社会保险制度全面覆盖所有劳动者，社会保险基金的安全是社会保险制度发挥功能的基础保障，任何危及社会保险基金安全的行为都是刑法所要防范的，应增加社会保险诈骗罪；现代社会文明价值理念之一就是保护弱者，而儿童是弱者中的弱者，他们没有自我保护能力，需要家庭、社会、国家多方面提供保护机制，尽管劳动法禁止招用．．．
关键词：
劳动者权益 刑法保护 完善
[期刊] 中国流通经济
[作者]
邹晓美
本文认为,中国在成为“世界工厂”的同时,劳工问题也日益突出,并被国际社会所关注。目前我国企业在社会责任方面存在的问题,集中表现在侵害劳动者合法权益现象严重,如签订劳动合同的比率很低,劳动者的经济利益得不到保障,劳动条件恶劣、劳动安全问题严重,不支付加班工资,劳动者的生存权受到侵害等。文章提出,为维护劳动者权益,第一,要在全国范围内推行以签订劳动合同为基础的劳动用工登记制度。第二,各级政府和部门要加大执法力度,严厉查处拒不执行最低工资规定的用人单位。第三,劳动保障部门要加强对劳动定额标准的管理,建立和完善日常监察制度。第四,加快社会保障制度建设,抓紧解决进城务工人员参保问题。第五,要加快制订《劳...
关键词：
国际企业 社会责任 劳动者 权益保护
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
黄保聪 余锦亮 肖人瑞
以《最低工资规定》下发为契机,基于中国工业企业和地市级最低工资的匹配数据,利用断点回归策略考察劳动保护对企业绩效的影响及其作用机制。研究发现,劳动保护会给企业施加"硬约束",显著降低企业绩效。而且,在经济发达地区的非国有企业和小规模企业中,这种抑制效应更明显。机制检验发现,劳动保护能够通过"成本效应"和"现金流效应"促使企业增加避税意愿、提升创新能力和减少投资规模,从而对企业绩效造成负向影响。本文研究对于理解劳动保护的微观经济后果和促进企业提质增效具有良好的政策启示。
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