标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词
登 录
当前IP:忘记密码?
年份
2024(4512)
2023(6243)
2022(5307)
2021(4797)
2020(4045)
2019(9122)
2018(8935)
2017(17686)
2016(9461)
2015(10650)
2014(10740)
2013(10633)
2012(9632)
2011(8712)
2010(8665)
2009(8416)
2008(8530)
2007(7912)
2006(7089)
2005(6881)
作者
(26545)
(22225)
(22184)
(21381)
(14303)
(10710)
(10184)
(8564)
(8395)
(8177)
(7734)
(7517)
(7347)
(7232)
(7208)
(6942)
(6604)
(6564)
(6563)
(6361)
(5596)
(5329)
(5326)
(5192)
(5144)
(5063)
(4996)
(4965)
(4555)
(4246)
学科
(38696)
经济(38618)
管理(36660)
(34771)
(29504)
企业(29504)
(18263)
方法(16708)
(14870)
数学(14391)
数学方法(14317)
(11819)
(9943)
中国(9837)
业经(9691)
(9623)
财务(9605)
财务管理(9585)
企业财务(9158)
(9152)
银行(9145)
(8727)
体制(8707)
(8699)
金融(8697)
收入(8518)
农业(7470)
(7056)
贸易(7050)
(6956)
机构
大学(142619)
学院(141068)
(65468)
经济(64243)
管理(57523)
理学(49037)
理学院(48618)
管理学(48097)
管理学院(47823)
研究(44877)
中国(38053)
(35804)
(29025)
财经(27346)
(24808)
科学(22085)
(21877)
(21624)
经济学(21066)
中心(20815)
财经大学(20408)
(19685)
经济学院(18871)
研究所(18642)
北京(18348)
业大(17164)
商学(16808)
(16654)
商学院(16643)
(15939)
基金
项目(87732)
科学(71465)
基金(67639)
研究(65830)
(57368)
国家(56906)
科学基金(50516)
社会(45351)
社会科(43158)
社会科学(43147)
基金项目(35323)
(32073)
自然(31557)
自然科(30892)
自然科学(30886)
自然科学基金(30389)
教育(30274)
资助(27606)
(26802)
编号(25515)
(23893)
成果(21272)
(21154)
国家社会(19449)
重点(19134)
教育部(19102)
(18586)
人文(18523)
(17867)
创新(17481)
期刊
(76645)
经济(76645)
研究(47072)
(30496)
中国(29988)
管理(24318)
(19702)
金融(19702)
(18262)
科学(17972)
学报(17736)
财经(15418)
大学(14885)
学学(14209)
(13145)
业经(12072)
经济研究(11973)
教育(11262)
农业(11220)
技术(10836)
问题(9883)
(8030)
理论(7726)
财会(7048)
国际(6968)
技术经济(6959)
商业(6852)
世界(6668)
会计(6630)
实践(6630)
共检索到223926条记录
发布时间倒序
  • 发布时间倒序
  • 相关度优先
文献计量分析
  • 结果分析(前20)
  • 结果分析(前50)
  • 结果分析(前100)
  • 结果分析(前200)
  • 结果分析(前500)
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 杨灼  
经营者激励机制已经成为国有大中型企业普遍存在的问题 ,如何处理好两者的关系 ,对于现代企业制度的建立和国有企业效益的提高将起到重要作用。
[期刊] 财经科学  [作者] 张广科  黄瑞芹  
相对“投入法”而言 ,经营者以“绩效定薪酬”模式是有效率的。虽然墨菲 (Murphy)等人通过大量实证分析证明 ,较低的绩效———报酬敏感性与最优契约的正式代理模型的含义并不一致。但事实上 ,按照目前主流的分析思路 ,较低的绩效———报酬敏感性才是正常的。而要提高二者之间的敏感性 ,从而降低企业的委托———代理成本 ,思路之一就是在企业构建最优契约 ,实施MBOs或“定额租约” ;思路之二就是要把经营者的人力资本价值同企业其他类型人力资本的价值区分开来 ,并建立相应的敏感机制。
[期刊] 改革  [作者] 罗精奋  
应建立经营者的职业风险机制罗精奋如何解决企业吃"国家大锅饭",使其切实关心国有资产的保值增值,追求盈利,重视经济效益的提高,这是经济改革的要害所在。如果不能妥善地解决这个问题,那么经济体制改革所作的不少努力,可能会徒具形式,而不能收到更多实效。正是由...
[期刊] 财经问题研究  [作者] 迟旭升  
改革经营者用人机制的设想●迟旭升就企业而言,经营者犹如千军万马中的将军,对于企业的兴衰成败,具有举足轻重的作用。一位优秀的经营者,往往能使濒临倒闭的小店起死回生,甚至一跃成为遐迩闻名的商界巨子;而一个平庸之辈,有时竟会在短短几年时间内,把原本好端端的...
[期刊] 财经理论与实践  [作者] 李松龄  李丽纯  
比较动态分析方法开拓了马克思主义劳动价值论的新视野。企业主的收入来源有两个:一是通过对劳动者的购买和使用,占有劳动者创造的部分剩余价值;二是通过对商品的生产和销售,获取价格高出价值的超额利润。企业主正是通过这两种收入渠道拉大了和劳动者的收入差距。但在本质上,导致两者收入差距拉大的原因有三个:一是市场机制不完善,二是法律法规不健全,三是市场非均衡。政府作为市场的补充对收入分配进行调节,应针对拉大收入差距的三个本质原因对症下药,才有可能收到实效。
[期刊] 改革与战略  [作者] 张亚瑛  张亮亮  
文章从民航业发展现状入手,阐述民航业运价改革进程,分析我国民航业运价改革在市场调节机制下所面临的环境及问题,并提出相应的改善措施:放松民航定价管制,建立价格计算法则;完善民航业进入及退出市场机制,建立现代企业制度;打破民航产业垄断格局;提升民航运价制定的公开性及改善审查模式,加强对机票代理网点的监督管理等。
[期刊] 经济科学  [作者] 孙伯良  
一、建立有计划商品经济条件下的"激励相容"机制在总结我国经济体制改革的经验教训时,有人曾把经济运行的弊病概括为"一放就乱、一控就死"。这说明我国现行的经济运行机制没有很好把计划与市场调节结合起来,从而导致各微观单位的行为与社会总目标发生了摩擦。从经济机制学的角度讲,这一弊病是宏观调控机制与微观激励机制不配套造成的。所以,必须建立一个能使宏观调控体系内的所有微观单位都能积极主动地执行国家计划的"激励相容"的经济运行机制。所谓"激励相容"是指在一定的经济机制中,每一个微观单位即使追求各自的个别目标,其客观效果正好达到社会所需要实现的宏观目标。
[期刊] 改革与战略  [作者] 张亚瑛  张亮亮  
文章从民航业发展现状入手,阐述民航业运价改革进程,分析我国民航业运价改革在市场调节机制下所面临的环境及问题,并提出相应的改善措施:放松民航定价管制,建立价格计算法则;完善民航业进入及退出市场机制,建立现代企业制度;打破民航产业垄断格局;提升民航运价制定的公开性及改善审查模式,加强对机票代理网点的监督管理等。
[期刊] 当代财经  [作者] 杨承训  
经过60年艰辛探索,我国实现从计划经济向社会主义市场经济转轨,资源配置形式日臻完备。总结和升华历史经验,应当从深层次上认识生产社会化规律所要求的"市场调节、调节市场"双导向机制及其内生性和复杂性,自觉地促进市场调节与宏观调控有机耦合,建立和完善以信息技术为平台的双导向反馈型调控体系,着力完善社会主义的"神经器官",深化改革,进一步扫除新自由主义的负面影响。
[期刊] 改革与战略  [作者] 郑超愚  
本文试图阐述计划经济与市场调节适度结合的经济调节机制的原则与方法,以及二者适度结合的体制形式:这是没有经过事实检验的假说,意图用以说明现实经济过程的分析参考系。一、方法论的若干假定1.1.关于经济调节机制。依据机制概念的职能内涵定义经济调节机制为a、实现社会经济目标的b、协调经济运行的方式与作用过程。就其结构含义理解,经济调节机制就是宏观经济主体(可以抽象为中央一级政府)将微观经济主体(包括企业和家计单位)纳入经济运行预期态过程二者的控制与被控制联系。以下经济调节机制在这样定义基础上使用。
[期刊] 中国软科学  [作者] 魏宜瑞  
作为科学技术第一生产力重要组成部分的软科学研究如何适应社会主义市场经济的需要,并在激烈的市场竞争中求得自身发展是当前需要解决的突出问题。
文献操作() 导出元数据 文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
作者:
删除