- 年份
- 2024(7145)
- 2023(9551)
- 2022(7840)
- 2021(6989)
- 2020(6114)
- 2019(13359)
- 2018(13316)
- 2017(25689)
- 2016(14042)
- 2015(15703)
- 2014(15798)
- 2013(15582)
- 2012(14136)
- 2011(12500)
- 2010(13120)
- 2009(12841)
- 2008(13111)
- 2007(12265)
- 2006(11123)
- 2005(10660)
- 学科
- 业(79665)
- 企(75519)
- 企业(75519)
- 管理(67066)
- 济(61910)
- 经济(61784)
- 财(27622)
- 业经(26845)
- 方法(23750)
- 农(22738)
- 务(20724)
- 财务(20702)
- 财务管理(20676)
- 制(20546)
- 企业财务(19598)
- 农业(16470)
- 技术(16224)
- 数学(15952)
- 数学方法(15796)
- 体(15075)
- 策(14519)
- 中国(14465)
- 划(14383)
- 体制(13372)
- 理论(12619)
- 和(12505)
- 企业经济(12285)
- 经营(12096)
- 银(10994)
- 银行(10983)
- 机构
- 学院(208528)
- 大学(203014)
- 济(90340)
- 经济(88581)
- 管理(86398)
- 理学(72900)
- 理学院(72292)
- 管理学(71583)
- 管理学院(71176)
- 研究(62110)
- 中国(53324)
- 财(48979)
- 京(41995)
- 财经(37124)
- 江(35202)
- 经(33424)
- 科学(32954)
- 农(32618)
- 所(30162)
- 中心(29691)
- 财经大学(27013)
- 州(27008)
- 经济学(26762)
- 业大(26689)
- 北京(26233)
- 研究所(26071)
- 商学(25361)
- 农业(25221)
- 商学院(25146)
- 经济学院(24062)
- 基金
- 项目(125380)
- 科学(101555)
- 研究(96582)
- 基金(92918)
- 家(77772)
- 国家(76982)
- 科学基金(69255)
- 社会(63920)
- 社会科(60593)
- 社会科学(60581)
- 省(50002)
- 基金项目(48694)
- 教育(43956)
- 自然(43052)
- 自然科(42085)
- 自然科学(42075)
- 自然科学基金(41429)
- 划(39823)
- 编号(38804)
- 资助(37320)
- 成果(31954)
- 业(31738)
- 制(31060)
- 创(29734)
- 部(28498)
- 重点(27466)
- 创新(26823)
- 课题(26687)
- 发(26392)
- 国家社会(26316)
- 期刊
- 济(111885)
- 经济(111885)
- 研究(65799)
- 中国(44764)
- 财(44413)
- 管理(39661)
- 农(32523)
- 科学(25337)
- 学报(24083)
- 融(24080)
- 金融(24080)
- 农业(21656)
- 业经(20319)
- 大学(20204)
- 技术(20198)
- 财经(19700)
- 教育(19618)
- 学学(19092)
- 经(16975)
- 经济研究(16373)
- 问题(14154)
- 财会(13562)
- 业(13403)
- 技术经济(12626)
- 会计(11659)
- 现代(11465)
- 贸(10943)
- 世界(10736)
- 商业(10222)
- 经济管理(10174)
共检索到332733条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 企业经济
[作者]
黄跃辉 陈晶瑛
平衡计分卡是把企业及其内部各部门的任务和决策转化为多样的、相互联系的目标,然后再把目标分解成多项指标的多元业绩评价系统。它不仅是一种测评体系,还是一种有利于企业取得突破性竞争业绩的战略管理工具,并且可以进一步作为企业有效激励机制的基石。分析平衡记分卡与企业激励机制的内在联系,在于实现平衡记分卡思想在企业管理思想中的渗透。从一个新的视角思考平衡记分卡的运用,应注意在激励机制中运用平衡记分卡的几个问题,促进企业有效激励机制的建立。
关键词：
平衡计分卡 激励机制 绩效评价 管理控制
[期刊] 财会通讯(学术版)
[作者]
吴革 曹淑艳
本文从对平衡记分卡的批评与反思入手,介绍了超越平衡记分卡的主要方法:绩效棱柱、战略记分卡和基于作业的盈利评价,通过新战略业绩评价方法与平衡记分卡的比较分析,揭示出各自在逻辑上和应用中的创新和局限,构建了企业战略业绩评价方法的整合模型,以期对我国企业战略业绩评价的应用实践提供参考与借鉴。
[期刊] 企业经济
[作者]
陶会平
平衡计分卡的发展,已演化为企业组织充分利用其潜能的一种战略性管理系统和有力的沟通工具。通过将绩效管理和战略实施相结合,平衡计分卡帮助组织克服了两个基本问题:有效地评价企业组织的绩效和实施战略。平衡计分卡只是理念性的指导,企业要成功实施平衡记分卡,还需要有战略、组织机制、执行、信息平台等诸多因素的支持。平衡计分卡作为一种先进而有效的管理理念,能够帮助企业将抽象的战略转化成清晰的逻辑关系,促进组织战略的有效执行。以它为框架还可根据组织的战略整合,使企业的组织结构优化、内部流程再造及各种具体管理项目的实施,力求最大限度地利用组织的有形、无形资产,不断提高组织的整体绩效水平,获得持久的竞争力。
关键词：
平衡记分卡 企业战略 绩效管理
[期刊] 经济问题
[作者]
郭广忠
现代企业人力资源管理的核心是如何建立有效的激励机制。从构建企业负责人激励机制的角度,分析了企业负责人激励机制建立的理论基础,阐述了企业负责人激励机制建立中应关注的重要问题,提出了要“以人为本”,有效激励企业负责人,建立富有人性化的激励机制。
关键词：
企业负责人 激励机制 理论分析
[期刊] 管理世界
[作者]
李非平 杨守正
国营大中型企业是社会主义经济的骨干力量,它们的状况如何,对整个国民经济的发展和社会主义制度的巩固,具有决定性的意义。只有把国营大中型企业搞好了,才能使公有制经济在整个国民经济中真正保持主体地位、发挥主导作用,巩固社会主义制度,坚定广大人民走社会主义道路的信心。只要全党重视,深化改革,加强企业管理,为企业技术改造创造良好的条件,搞好大中型企业是大有希望的。本文就此问题略抒管见。
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
王岩明 周全
由于企业面临的环境发生了新的变化,决定了传统的业绩评价方法在企业业绩评价方面已经无能为力。平衡记分卡不仅是一种以信息为基础的管理工具,而且是一种新的业绩评价方法,从而能够解决新的环境下的企业业绩评价问题。
关键词：
企业 业绩评价 平衡记分卡
[期刊] 统计与决策
[作者]
陈木坤 齐中英
[期刊] 现代管理科学
[作者]
魏世振 吴正刚 陈传明
平衡记分卡是 1992 年提出的一种绩效管理工具,并逐渐成为企业战略执行的工具。本文首先回顾了传统战略执行的困境,然后讨论了平衡记分卡的基本思想,并提出了平衡记分卡的实施前提和原则,最后结合一个企业案例,详细讨论了平衡记分卡的实施过程。
关键词：
平衡记分卡 战略 实施
[期刊] 软科学
[作者]
赵莹 秦青
文章针对平衡记分卡在我国多部门企业的应用,着重讨论多部门企业在开发平衡记分卡过程中在战略关注、四个方面设置、指标选择、指标数目确定、指标相对重要性确定以及指标间内在关联性的确定等方面应注意的问题和部分问题的解决方案。
关键词：
平衡记分卡 开发 多部门企业
[期刊] 财会通讯(综合版)
[作者]
刘婷
一、企业战略业绩评价的工具——平衡记分卡(一)平衡记分卡的基本原理美国哈佛商学院教授罗伯特·S·卡普兰(Robert S·Kaplan)与复兴方案国际咨询企业创始人兼总裁大卫·P·诺顿(David P·Norton)于1992年发表了《平衡计分卡:业绩衡量与驱动的新方法》,提出了平衡计分卡(The Balanced
[期刊] 经济管理
[作者]
吕鹏
当今,企业面临的内外部环境发生着巨大的变化,信息时代来临、世界经济一体化、金融工具使用频繁、市场瞬息万变,全球竞争日趋激烈,这一切要求企业在战略制定和实施过程中,要以市场和顾客为导向、向企业股东负责、以组织创新能力的充分发挥为基础,这样才能增强企业应对外界变化的能力,在激烈的竞争中立于不败之地。然而,目前企业汉以财务指标为依据的业绩评价系统
[期刊] 农村金融研究
[作者]
沈军正 王都旺 应建明
[期刊] 经济体制改革
[作者]
陈燕 邓旭
政府绩效考核已被世界各国和地区广泛运用于政府管理之中。由于起步较晚,中国政府绩效考核还处于探索阶段,亟需借鉴西方国家的先进经验对政府绩效考核进行创新研究。平衡计分卡作为一种行之有效的绩效评估体系,在企业中受到极大的欢迎,将其运用于政府绩效考核具有现实可行性。考虑到政府绩效考核的特殊性,需要对平衡计分卡的指标内涵进行相应地调整。
关键词：
平衡计分卡 政府绩效 考核
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
