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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
文海英,女,汉族,黑龙江双城人,中央党校研究生学历,经济学学士。1950年6月生,1968年6月参加工作,1985年9月入党。 1968年6月起在中国科学院109厂工作;1978年12月至1983年2月在北京经济学院劳动经济系劳动专业学习,毕业后任国家计委劳动工资计划局职工计划处干部;1986年12月任国家计委劳动工资计划局综合处副处长;1988年7月任人事部综合计划司经费处处长;1991年6月任人事部办公厅副主任(其间:1992年3月至7月在中央党校进修班学习);1992年8月任人事部综合计划司副司长 (其间:1996年9月至1997年7月在中央党校中青年干部培训班学习);1998年8...
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
文跃然,复旦大学经济学学士、硕士,中国人民大学经济学博士,中华薪酬网创始人,薪酬与福利专家。2001年至2009年任中国人民大学劳动人事学院人力资源管理系主任。兼任北京市委组织部人力资源中心研究员,北京国有企业高级经营人才甄选与评价中心专家,汉王科技股份有限公司、武汉光迅科技股份有限公司和江中药业股份有限公司独立董事、薪酬委员会主任,同时还是美国薪酬协会会员、美国人力资源协会会员。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
著名企业综合管理与人力资源管理专家。经济学博士,首都经贸大学教授,曾任摩托罗拉公司高级专家、经理,主持领导力开发、目标与业绩评估、培训管理、薪酬与激励方案设计等管理项目,为多家跨国公司和国营、民营研
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
赵然,临床医学学士,心理学博士。中央财经大学心理系教授、硕士生导师。美国APS会员,心理咨询师督导,中科院心理所员工帮助计划EAP顾问。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
容易,华人组织建设专家,IMPA国际职业经理人协会中国区理事,应邀在北京大学、清华大学等院校授课。历经日化、家电等行业的惨烈竞争,拥有丰富的实战经历,六年来在十大城市分别创建了管理团队,累计培养一百多位中高级企业干部。十年企管顾问生涯,深刻理解中国企业的成长
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
金喜在,1954年生,吉林省永吉县人,东北师范大学商学院教授,博士生导师。1984年毕业于东北师范大学,获经济学硕士学位。毕业后留校任教,1988年破格晋升为副教授,1992年破格晋升为教授,1993年起获国务院政府特殊
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
刘田,领导力和制度文化管理专家。中国人力资源开发研究会特约讲师,清华大学、北京大学总裁班等主讲老师,拥有十余年的企业管理实践经验,曾专赴新加坡国立大学管理学院、日
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
高建设,1963年出生,安徽砀山人,1984年5月入党,1985年7月参加工作。厦门大学哲学系哲学专业学士,北京航空航天大学教育经济与管理专业硕士,南京航空航天大学经济与管
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
文魁,首都经济贸易大学校长,教授,劳动经济学博士生导师,兼任中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师。从1984年起在首都经济贸易大学历任经济系系副主任、经济系系主任、校长助理、校党委副书记、纪委书记及校学术委员会副主任、主任和学位委员会副主任、主任等职。北京市第八次、第九次党代会代表。兼任北京市
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
陈耕,1946年5月初生于河北省。1964年9月考入首都经贸大学(原北京经济学院),就读于劳动经济系。1968年毕业后,分配到石油单位工作。主要经历如下: 1968年12月至1970年3月在玉门石油局井下技术作业处当工人。 1970年4月至1985年3月在长庆石油勘探局工作。期间,1975年7月前在钻井一处,先后任财务
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
杜平,国家发展和改革委员会培训中心主任,研究员。曾兼任中国IS014000认证体系环境管理委员会副主任委员,中国地理学会理事,中国区域经济学会常务理事,中国科学与科技政
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
张燕生,现任国家发展和改革委员会对外经济研究所所长、研究员,博士生导师,兼任中国人民大学、武汉大学、华中科技大学、中央财经大学等校教授,武汉大学国际问题研究院学术委员会副主任,享受国务院颁发的政府特别津贴。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
鲍鹏万古汇力科技有限公司(http://www.vgtech.com.cn)总裁兼技术总监,亲自执导了数十家位列财富500强在华企业人力资源管理信息化系统的设计与实施,是目前国内资深的人力资源信息化专家。由哈尔滨工业大学毕业后出国深造,1998年回国后创办万古科技.主持研发了 HRSOFT 系
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
常凯,1952年出生。劳动法博士。现任中国人民大学劳动关系研究所所长,中国人民大学劳动人事学院教授、劳动关系和劳动法博士生导师。毕业于吉林大学历史系、北京师范大学法政研究所、北京大学法学院。获法学硕士、法学博士学位。曾任中国工运学院工会学系主任、教授,日
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
张德,清华大学经济管理学院人力资源与组织行为系主任、教授、博士生导师。主讲研究生课程《管理学》、《价值观与管理》和《人力资源开发与管理》,主持编写MBA教材《人力资源开发与管理》、《管理学》、《企业文化建设》和《组织行为学》。主要科研方向为组织文化、人力资源开发与管理、企业管理合理化、企业或地区发展战略。已在报刊上发表论文216篇,出版著作23
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