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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
张德,清华大学经济管理学院人力资源与组织行为系主任、教授、博士生导师。主讲研究生课程《管理学》、《价值观与管理》和《人力资源开发与管理》,主持编写MBA教材《人力资源开发与管理》、《管理学》、《企业文化建设》和《组织行为学》。主要科研方向为组织文化、人力资源开发与管理、企业管理合理化、企业或地区发展战略。已在报刊上发表论文216篇,出版著作23
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
张培德教授,上海师范大学人力资源优立取研究所所长、惠力资本研究中心主任、人力资源管理系系主任,兼任美国世界经济研究中心研究员、美国夏威夷大学副校长、上海市科协人
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
赖德胜,北京师范大学经济与工商管理学院院长,劳动力市场研究中心主任,教授,博士生导师。1988年、1991年先后获北京师范大学经济学学士学位和经济学硕士学位,1997年获中国社
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
张育新,中国宝安集团人力资源总监。1973年毕业于中山大学中文系,留校任教10年:1983年6月调深圳大学,任人事处副处长、职称办主任;1989年3月调深圳市委组织部,任调研处处长;1994年3月调中国宝安集团,任人力资源部部长、人力资源总监。1986年11月主编出版《人事管理学》;2002年3月出版《国有企业人力资源管理变革之路》;2004年5月荣获"蒙代尔世界经理人 CHO 成就奖",入选"中国100位最佳
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
张汉亚,1945年12月出生,黑龙江省绥化市人;国家发展和改革委员会投资研究所研究员、博士生导师。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
著名企业综合管理与人力资源管理专家。经济学博士,首都经贸大学教授,曾任摩托罗拉公司高级专家、经理,主持领导力开发、目标与业绩评估、培训管理、薪酬与激励方案设计等管理项目,为多家跨国公司和国营、民营研
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
容易,华人组织建设专家,IMPA国际职业经理人协会中国区理事,应邀在北京大学、清华大学等院校授课。历经日化、家电等行业的惨烈竞争,拥有丰富的实战经历,六年来在十大城市分别创建了管理团队,累计培养一百多位中高级企业干部。十年企管顾问生涯,深刻理解中国企业的成长
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
赵然,临床医学学士,心理学博士。中央财经大学心理系教授、硕士生导师。美国APS会员,心理咨询师督导,中科院心理所员工帮助计划EAP顾问。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
金喜在,1954年生,吉林省永吉县人,东北师范大学商学院教授,博士生导师。1984年毕业于东北师范大学,获经济学硕士学位。毕业后留校任教,1988年破格晋升为副教授,1992年破格晋升为教授,1993年起获国务院政府特殊
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
刘田,领导力和制度文化管理专家。中国人力资源开发研究会特约讲师,清华大学、北京大学总裁班等主讲老师,拥有十余年的企业管理实践经验,曾专赴新加坡国立大学管理学院、日
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
高建设,1963年出生,安徽砀山人,1984年5月入党,1985年7月参加工作。厦门大学哲学系哲学专业学士,北京航空航天大学教育经济与管理专业硕士,南京航空航天大学经济与管
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
文魁,首都经济贸易大学校长,教授,劳动经济学博士生导师,兼任中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师。从1984年起在首都经济贸易大学历任经济系系副主任、经济系系主任、校长助理、校党委副书记、纪委书记及校学术委员会副主任、主任和学位委员会副主任、主任等职。北京市第八次、第九次党代会代表。兼任北京市
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
杜平,国家发展和改革委员会培训中心主任,研究员。曾兼任中国IS014000认证体系环境管理委员会副主任委员,中国地理学会理事,中国区域经济学会常务理事,中国科学与科技政
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
张燕生,现任国家发展和改革委员会对外经济研究所所长、研究员,博士生导师,兼任中国人民大学、武汉大学、华中科技大学、中央财经大学等校教授,武汉大学国际问题研究院学术委员会副主任,享受国务院颁发的政府特别津贴。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
鲍鹏万古汇力科技有限公司(http://www.vgtech.com.cn)总裁兼技术总监,亲自执导了数十家位列财富500强在华企业人力资源管理信息化系统的设计与实施,是目前国内资深的人力资源信息化专家。由哈尔滨工业大学毕业后出国深造,1998年回国后创办万古科技.主持研发了 HRSOFT 系
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