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[期刊] 贵州财经学院学报
[作者]
米咏梅
中国古代社会重视人口增殖的同时,也并未忽视提高人口质量。通过技能培训、正规的学校教育以及加强医疗保障等措施进行人力资本投资,保证了我国封建社会经济在很长一段时间内处于世界领先水平。
关键词：
中国 封建社会 人力资本
[期刊] 价格月刊
[作者]
李涛 王翀
高校的人力资本投资是高校为获得和开发人力资源所进行的投资。市场经济的发展促使人才资源的流动性增大,各个高校通过各种方式吸引和培训人才,给高校进行人力资本投资带来风险,本文通过对导致高校人力资本投资风险的分析,提出了防范高校人力资本投资风险管理的措施。
关键词：
高校 人力资本 风险管理
[期刊] 中国人口科学
[作者]
王跃生
民族人口迁移在中国封建社会移民史上占有重要地位。本文着重对这一历史时期的王朝或政权所采取的民族人口迁移政策作了探讨。文章认为，贯穿中国封建社会的民族人口迁移政策主要有两种形式：强制性迁移和招抚性迁移；招抚性迁移是当时社会一种可称道的政策。不过从历史发展趋势上看，无论哪一种政策都对中华民族的发展、融合起到了推动作用。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
王仙花
在漫长的中国封建社会 ,由于种种原因 ,封建社会的财政常常入不敷出。自战国时李斯开卖官之先河 ,以后历朝历代便陈陈相因 ,历久而不衰 ,对中国封建财政、政治和经济带来了一系列的重大影响。
关键词：
官本位 卖官鬻爵 财政
[期刊] 经济研究
[作者]
叶茂
作者秦晖在《中国经济史研究》1993年第1期上发表的这篇约1.7万字的文章利用大量土改档案资料,分析了土改前关中农村经济不同于通常所理解的的封建社会的种种特点。关中地主很少,占地不多。如渭南各县,土改时划定地主户占总户数高者不超过1.5％,低者仅0.01％。据土改档案有关数字推算,关中大多数地方土地分配的吉尼系数均在0.23以下,可见土地分配相当平均。为数不多的地主多不出租土地,而是雇工经营或放债。关中雇工经营亦有
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
顾准
编者按：１９６７—１９６８年间，顾准做了大约３０万字的读史笔记，这里发表的文章就是从这些读者笔记中摘出的。从文中看，顾准力图把精耕、灌溉、漕运、帝国和田制作为一个整体来把握中国社会发展的脉络，这一看法构成了１９７９年发表的《资本的原始积累和资本主义的...
[期刊] 中国经济史研究
[作者]
方行
本文论证了中国封建社会土地市场发展的三个阶段 :初级阶段、外延扩大阶段、内涵扩大阶段。并对土地经营权商品化、土地交易形式多样化、土地价格和土地市场性质等问题作了探讨。
[期刊] 宏观经济管理
[作者]
高敬富 付钦太 薛东方
[期刊] 世界经济
[作者]
张汉林 刘锡刚
随着国际分工的进一步深化和世界各国相互间国际经济合作的进一步扩大,国际直接投资迅猛增长,投资领域也有了很大变化,由50年代以初级产业部门为主发展到以服务业和资本密集产业为主,其中对服务业的投资由70年代占1/4增加到如今的50％以上。1970年发达国家外来直接投资中第三产业为170亿美元,1990年则为4990亿美元。1975年发展中国家外来直接投资中第三产业为80亿美元,1990年则为620亿美元。可见服务业的外国直接投资已在国际直接投资领域中占有极其重要的地位。因此,影响服务业外国直接投资的政策措施的研究,显得很有必要。
[期刊] 清华大学教育研究
[作者]
李福华
引进高层次人才是高校师资队伍建设的重要内容。当前我国高等学校的人才引进政策存在许多问题,例如,随意性较大,缺乏系统规划;过于重视优厚待遇,缺乏有效的成本收益分析;重视引进人才,忽视校内现有人才;重视业务能力,缺乏对综合素质的考察和了解等。这种人才引进政策会产生很大的人力资本投资风险,包括人力资本投资对象选择风险、人职匹配风险和流动摩擦风险等。要降低人力资本投资风险,高等学校需要科学规划,完善契约,避免人力资本投资的盲目性,加强学校内部管理制度建设和学校组织文化建设。
关键词：
高等学校 人才引进 人力资本 投资风险
[期刊] 软科学
[作者]
曹薇 董文婷 苗建军
选取中国2010-2019年15个地级及以上城市为研究样本，运用断点回归设计重点考察了人才争夺政策这一外生冲击对区域人力资本投资的影响效应以及区域异质性。结果表明：人才争夺政策的实施对人力资本投资有差异性影响，在人才红利增长率低的城市，政策的实施对人才红利扩大效应不显著，对教育机会成本有显著扩大效应；而在人才红利增长率高的城市，政策的实施对人才红利有显著扩大效应，对教育机会成本有显著缩小效应。
关键词：
人才争夺政策 人力资本投资 断点回归
[期刊] 软科学
[作者]
曹薇 董文婷 苗建军
选取中国2010-2019年15个地级及以上城市为研究样本，运用断点回归设计重点考察了人才争夺政策这一外生冲击对区域人力资本投资的影响效应以及区域异质性。结果表明：人才争夺政策的实施对人力资本投资有差异性影响，在人才红利增长率低的城市，政策的实施对人才红利扩大效应不显著，对教育机会成本有显著扩大效应；而在人才红利增长率高的城市，政策的实施对人才红利有显著扩大效应，对教育机会成本有显著缩小效应。
关键词：
人才争夺政策 人力资本投资 断点回归
[期刊] 经济体制改革
[作者]
靳卫东
人力资本投资差距是解释收入差距的重要变量。公共财政的支出结构会影响到人力资本投资供给曲线的变动,使不同个体的人力资本投资供给曲线存在差异,形成了不同个体之间的人力资本投资差距和收入差距。我国现行的公共财政政策不仅不能缩小人力资本投资差距和收入差距,反而使它们变得更大,成为我国基尼系数快速增长的重要原因。调整我国公共财政支出的经济结构和利益归属结构,是解决收入分配问题的有效途径。
关键词：
公共财政 人力资本 收入差距 供求分析
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