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[期刊] 统计与决策  [作者] 梁来存  皮友静  
探讨银行保险业务的营销规律性已经成为寿险公司的一项有意义的工作。本文基于湖南市场的实际调查资料,采用偏最小二乘法,建立了寿险公司银行保险营销绩效模型,并对建立的模型进行了评价。
[期刊] 统计与决策  [作者] 梁来存  皮友静  
随着我国市场的国际化和以人为本理念的深入,团险需求将日益扩大,为确保寿险公司团险业务的快速发展,探讨团险营销的规律性成了一项有意义的工作。本文基于湖南市场的实际调查资料,建立了寿险公司团险营销绩效模型,并对建立的模型进行了评价。
[期刊] 金融发展研究  [作者] 陈燕玲  葛晶晶  
本文采用银行系寿险公司2012—2018年的面板数据,运用DEA分析方法测算银行系寿险公司经营效率,并进一步通过理论假设和Tobit回归模型进行实证检验来研究股权结构对其效率的影响。研究结果表明:股权结构对银行系寿险公司经营效率存在影响。具体来说,股东背景对公司经营效率的影响具有异质性;控股股东盈利能力和控股股东持股比例对公司经营效率具有促进作用;外资持股比例对公司经营效率具有抑制作用。
[期刊] 浙江金融  [作者] 李珊珊  
某寿险公司2003年成立,与其他寿险公司不同,该公司成立之初就在个人销售队伍中实行新型员工制(也称职员制)管理,为创新寿险销售管理模式做出了有益探索。笔者就该公司的员工制营销模式进行了研究,分析了员工制的基本做法、主要特点及优劣势,并提出了相关建议。
[期刊] 财经科学  [作者] 淦其伟  胡三明  
当前,银行保险已成为我国仅次于个人代理之后的第二大营销渠道,对寿险公司经营的影响日益显著,但银行保险能否提升寿险公司的经营效率呢?本文以我国寿险公司2004年和2005年的相关数据,采用数据包络分析法(Data Envelopment Anal-ysis,DEA)探讨寿险公司之经营效率,并进一步利用Tobit回归方法分析银行保险业务对寿险公司经营效率的影响。
[期刊] 保险研究  [作者] 仇昭贞  
随着人寿保险公司业务规模迅速发展 ,经营成本也相应上升 ,如何与银行加强合作 ,充分发挥银行优势 ,提高保险公司的竞争能力 ,是一个值得探讨的课题。本文从银行代理业务、代收新合同保费业务、续期保费自动转帐业务、给付自动转帐业务和委托银行实时划拨资金业务几个方面 ,阐述了二者合作的有效途径。
[期刊] 经济问题探索  [作者] 徐景峰  李东亮  
本文基于两阶段的DEA模型对我国保险市场上的26家寿险公司的保险保障业务和投资业务的效率进行了实证研究。实证结果表明:我国寿险公司的效率是逐年提高的;保险保障业务的效率和投资业务的效率高度相关。只有保持两者的协调发展,保险公司才能保持较高的总效率。最后给出了提高保险公司效率的建议。
[期刊] 上海财经大学学报  [作者] 刘玉焕  邵全权  
文章以2008-2011年中国主要寿险公司截面数据为样本,研究营销员规模和佣金成本对寿险经营绩效的影响。实证发现营销员人海战术不利于寿险经营绩效的提高;中资寿险公司粗放的佣金激励机制使赔付率和退保率上升,外资寿险公司佣金成本未对赔付率和退保率产生负面影响。为进一步证实该结论,文章采用DEA方法测度营销员效率,发现外资寿险公司营销员的营销效率和盈利效率优于中资寿险公司,说明有效率的营销员管理体制更有利于经营绩效的提高。
[期刊] 中国金融  [作者] 方国春  
银行准入保险,主要包括两种形式:一种是银行作为保险公司的代理机构销售保险产品,一种是直接投资参股或控股保险公司。我国银行代理保险业务自1996年开始,银行控股保险公司自2009年开始。无论是银行代理保险业务,还是银行控股保险公司,都对我国人寿保险市场的竞争格局产生了实质性影响,同时也使我国人寿保险行业面临着新的挑战和发展机遇。
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)  [作者] 李洪娟  张领伟  
本文通过构建非径向SE-BCC模型,并将该模型和BCC模型、基础SE-BCC模型对比,分析了2008年我国25家寿险公司的效率。结果表明:非径向SE-BCC模型能够解决规模报酬可变条件下解不可行的问题,且可以对决策单元进行全排序。在此基础上,将具有极端效率的公司分成三类,同时指出各类公司控制的重点,并论证得到无效率的寿险公司在投入上约有60%的改进空间。
[期刊] 经济社会体制比较  [作者] 冯祥英  
中国人身保险业近年来取得了举世瞩目的成就,其中,银行保险无疑是重要的组成部分。但随着市场竞争的日趋激烈,手续费过高、管理混乱等现象已严重威胁到银行保险业的健康发展。文章从产业组织学的角度出发,通过构建银行与保险公司之间的博弈模型,寻找银行保险业务问题背后的经济根源。文章发现,银行网点和客户资源的垄断性是一个重要的原因。要改变这种局面,保险公司必须从资源配置、战略合作、销售队伍建设以及合规经营四个方面加以改进。
[期刊] 经济问题  [作者] 王刚贞  
随着金融混业经营趋势不断加强,2009年起中国的银行开始入股保险公司,且以建立寿险公司为主。为了能全面评价银行入股保险公司后的运营绩效,通过构建平衡计分卡模型,从各项评价指标和总绩效角度将银行系寿险公司与传统寿险公司进行比较,发现在三年的时间里,银行系寿险公司发展迅速,且综合绩效较好,相对于传统的中小型寿险公司,具有明显的优势和发展潜力,但与大型的寿险公司相比仍有一定的差距。
[期刊] 保险研究  [作者] 赵尚梅  张敏敏  傅杰  
离职倾向是预测员工离职行为最有效的指标。本文采用随机抽样的方式,选取了山东省6家寿险公司,现场发放问卷,对营销员的人际关系、薪酬福利、发展前景、工作满意度、流动限制等方面进行调查统计。构建寿险营销员离职倾向影响因素模型,运用因子分析、回归分析方法,对收回的问卷,从离职倾向的角度进行了深入分析。分析结果表明,发展前景对寿险营销员离职倾向影响最显著,其次是流动限制、薪酬福利、工作满意度和人际关系。为改善寿险营销员高流失率问题,需要从这几个方面统筹考虑。
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