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[期刊] 保险研究
[作者]
黄俊
"分职场经营"是中国人寿镇江市分公司建立并实践了多年的一种职场管理模式。分职场经营以主管直接经营为管理形式,以"血缘"为组织纽带,以细胞式裂变为发展形态,以循序渐进为基本策略,以因地制宜为决策原则,以先试点后推开为基本策略。以完善的制度和有力的支持系统保证职场体系的高效运行与稳定发展,被实践证明是一种高效并易于操作的管理模式。目前,对于"分职场经营"模式下主管的素质、利益冲突及掌控力等尚存争议。营销分职场经营的模式在制度体系、标准化职场、机构触角方面还需要进一步完善。
关键词：
寿险公司 分职场经营 评价
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
甘春华 黄晓明
保险营销员从业的前提是与保险公司签订《保险代理合同》，双方形成法律上的委托代理关系。然而，在实践中，保险公司却对保险营销员实行员工制管理模式，双方关系呈现为代理关系与劳动雇佣关系交错混杂的状态，本质上是一种披着代理关系＂外衣＂的＂雇佣关系＂，本文称之为＂代理式雇佣关系＂。这种关系的混沌性、暧昧性，带来许多负面影响，其形成原因来自法律、市场、人员素质等多方面因素。为规制保险营销员与保险公司之间的关系，促进保险业长期健康发展，应该借鉴台湾经验，在保险业建立＂代理关系与雇佣关系双轨运行转换机制＂。
关键词：
保险营销员 保险公司 代理式雇佣关系
[期刊] 保险研究
[作者]
唐庚荣
随着我国寿险市场消费需求的持续快速增长,国内大多数保险企业纷纷研究并着手建立集中运营的"大后援"模式,以应对业务快速发展所必须应对的统一、规范、高效运营管理与服务要求。集中运营模式可以有效地控制风险,降低经营成本,提高服务品质。实施集中运营模式应从长计议,统筹规划;科学设计组织架构,完善 KPI 体系,业务处理流程外包;重视人才培养,加大培训力度。
关键词：
寿险公司 集中运营 风险控制 流程变革
[期刊] 农村金融研究
[作者]
胡雪芳 王煜民 万美婷
论文以1982~2013年为样本区间,选取以人寿保险保费收入为被解释变量,从经济、社会、人口等角度寻找解释变量,建立了多元线性回归模型,从而对寿险需求进行定量分析。结果显示:社会保障水平越高,寿险需求越少;国内生产总值和人均储蓄余额对寿险需求具有促进作用,而通货膨胀对寿险需求具有明显的负向效果。
[期刊] 金融与经济
[作者]
中邮人寿保险股份有限公司江西分公司成立于2010年1月28日,是中邮人寿成立后开业的首家省级分支机构。中邮人寿保险股份有限公司成立于2009年9月9日,是一家以"服务基层,服务三农"为宗旨的全国性寿险
[期刊] 保险研究
[作者]
乔梁
本文把验证保险公司的服务质量的标准归纳为有形展示、服务可靠、服务响应、服务保证及人本服务五个方面,通过实证分析的方法检验了这五个方面测量内容的可信度,并利用从客户问卷调查结果得到的数据进行统计分析,证明这五个方面反映出的服务质量与公司品牌形象有正相关性,其中服务可靠对于寿险企业品牌形象影响最大,其他依次为服务响应、人本服务、服务保证和有形展示。
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
车明朝
职业教育作为紧密服务行业企业的教育类型，如何服务企业需求，进而推动自身教育教学改革发展，是其能否顺利发展壮大的重要因素。正是基于这一点，职业教育发展的改革核心定位为工学结合、校企合作，并进而将企业作为职业教育办学重要主体之一。
[期刊] 保险研究
[作者]
张响贤
健全法人治理结构是国有企业深化改革、建立现代企业制度的核心,充分发挥企业党组织的政治核心作用是《党章》的要求。企业纪委履行着党组织政治核心作用中的重要监督职责,与公司治理结构的监督制约机制的目标是一致的。中国人寿保险(集团)公司纪委在多年工作实践中,把党建工作融入企业管理中,把纪委的监督职责与现代公司治理监督机制两个不同范畴的内容密切结合起来,在实践中对两者的关系作了总结,探索性地提出了纪委在国有企业公司治理中的三重角色。
关键词：
纪委 公司治理 三重角色
[期刊] 保险研究
[作者]
李延金
随着我国加入 WTO日程的日益临近 ,中国人寿保险公司如何在以后的激烈竞争中立于不败之地成为迫在眉睫的问题。形势发展要求中国人寿保险公司必须实施名牌战略 ,紧紧抓住当前的有利时机 ,盯住国际市场最前沿 ,迅速开发受市场欢迎的、适销对路的拳头产品和系列产品 ,强化宣传手段和宣传声势 ,做最广泛的社会宣传 ,提高员工素质 ,抓好优质服务、推动品牌上档次 ,加快电子化、网络化建设 ,深化改革 ,转换机制 ,使中国人寿保险公司成为名牌企业。
关键词：
中国人寿 名牌战略 名牌产品 寿险营销
[期刊] 浙江金融
[作者]
李珊珊
某寿险公司2003年成立,与其他寿险公司不同,该公司成立之初就在个人销售队伍中实行新型员工制(也称职员制)管理,为创新寿险销售管理模式做出了有益探索。笔者就该公司的员工制营销模式进行了研究,分析了员工制的基本做法、主要特点及优劣势,并提出了相关建议。
[期刊] 税务与经济(长春税务学院学报)
[作者]
吴金光
目前,世界上主要有三种确认人寿保险公司应税所得的模式,即以会计报告为基础的主流模式、以英国为代表的I-E模式、以新西兰为代表的I-E+U模式。在不同模式的选择上不存在一个真理性的客观标准,从不同目的出发、在不同的约束条件和各具差异的税制传统下存在不同的选择。
[期刊] 保险研究
[作者]
郑培明 顾宇萍
长期以来,我们对保险公司竞争力的评价指标和方法往往局限在一级法人机构,而随着保险公司对资本市场参与度的不断深入,对保险公司一级法人机构的评价方法也日臻完善。相较而言,对分公司层面竞争力的评价则远被忽视。基于此,本文拟通过建立评价模型,定量化地评价分公司的竞争力,以便总公司有针对性地进行分类指导,也便于各地监管机构对辖区内寿险公司进行综合评价。
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
蒋才芳 陈收
市场绩效反映了市场运行的效率和资源配置的效果,运用数据包络分析(DEA)投入导向型模型,考量我国30家人寿保险公司2002~2011年经营绩效的有效性,结果显示,中资寿险公司经营绩效DEA相对有效性与人寿保险公司规模成一定正相关关系,中外合资或外资寿险公司经营绩效DEA有效性低于中资寿险公司经营绩效的有效性,我国寿险市场保险公司经营绩效与国民经济发展以及人寿保险宏观管理政策有较强正相关性。
关键词：
人寿保险公司 经营绩效 DEA 有效性
[期刊] 会计之友
[作者]
尚颖 贾士彬 许维维
资产驱动型经营模式的出现，为寿险业带来了新的风险；而新风险的凸显又使寿险公司寻找新的解决途径，提升或降低资产驱动程度就是其中一种。那么，不同驱动模式下，寿险公司资产驱动程度与经营风险究竟存在何种内在关系，以及有何差异？基于此，选取55家寿险公司2013—2019年的面板数据，运用PVAR模型，分析并比较了资产驱动型和负债驱动型经营模式下，资产驱动程度与经营风险相互冲击的影响。脉冲响应显示，不同驱动模式寿险公司经营风险受资产驱动程度冲击的影响不同；在面临不同经营风险冲击时，两类公司对于资产驱动程度的选择也有所差别。方差分解显示，两种经营模式下，系统中的各变量均对变量自身的预测方差贡献度最大，资产驱动程度对三种经营风险的贡献度不大。
[期刊] 中国劳动
[作者]
中国人寿保险(集团)公司属国家大型金融保险企业,公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司,1996年分设为中保人寿保险有限公司,1999年更名为中国人寿保险公司。2003年,经国务院同意、中国保险监督管理委员会批准,原中国人寿保险公司进行重组改制,变更为中国人寿保险(集团)公司。集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险
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