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[期刊] 企业经济
[作者]
李文明
本文就导游员素质高低对旅游服务质量的影响和对旅游业可持续发展的影响分析入手,阐述了我国目前导游员队伍素质中存在的问题与不足,并对提高导游员队伍整体素质的对策作了探讨。
关键词：
导游员 素质 问题 对策
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
郑海武 周秀芝 刘学超 李琳
文章立足于秦皇岛"旅游立市"的发展战略,针对导游员素质低下的现状,分析其原因,提出了解决的办法,认为建设高素质的导游员队伍需要职能部门、地方旅游企业、地方高校深度合作,多方联动。
关键词：
旅游立市 导游员素质 秦皇岛市
[期刊] 价格月刊
[作者]
尹敏 谢兆元
处在旅游服务工作第一线的导游员,是导游工作的主体,一次旅游活动的成功与否,往往取决于导游员的工作。全面提高导游员素质,培养、锻炼一支在激烈竞争中立于不败之地的导游员队伍,是提升旅行社效益和形象的基础,也是我国旅游业未来发展的关键。
[期刊] 经济问题
[作者]
任国岩 王新刚
随着我国加入世界贸易组织,我国将与国际全面接轨,这首先对政府的管理提出了新的要求。作为政府工作的载体,公务员的素质问题是政府管理水平的综合体现,也直接影响到政府工作的形象。因此,提高公务员队伍素质是过渡期最紧迫的问题之一。本文结合研究西方发达国家公务员队伍的特点,分析了我国公务员队伍的现状和入世后对公务员队伍提出的挑战,同时对如何提高公务员队伍素质的对策进行了研究探讨。
关键词：
WTO 公务员 素质 对策
[期刊] 高等教育研究
[作者]
蒋伟
我国高校教师队伍素质建设在取得显著成效的同时,也存在着不容忽视的问题。为此,高等学校必须树立科学的发展观,提高认识,通过建立健全教师队伍素质建设政策机制,构建教师继续教育制度,高起点选聘教师和改进教师思想政治工作等措施,切实提高教师队伍的素质。
关键词：
高等学校 教师素质
[期刊] 中国土地
[作者]
从提高队伍素质抓起潍坊市规划国土局精神文明建设，其根本任务就是提高人的素质。几年来，我们围绕培养和造就一支政治强、业务精、作风正的土地管理队伍的要求，采取各种措施强化学习。我们在全系统开展“学理论、学法律、学业务、学文化”的群众性“四学”活动，坚持做...
[期刊] 中国高等教育
[作者]
庄严 姜岩 张林 邓华亮
青年教师是教师队伍的新生力量,对高校教书育人起到非常重要的作用。本文探讨了如何加快培养一支政治素质过硬、育人水平高超的高素质青年教师队伍,从而建立良好的青年教师成长生态环境。
关键词：
青年教师 素质问题 教书育人
[期刊] 建筑经济
[作者]
吴耀忠
近几年来,我们根据国家宏观经济环境的变化和上级主管部门的要求,把加强队伍管理、优化队伍结构、提高企业素质,作为建筑业实行战略转移的重要内容和紧迫任务来抓,围绕队伍结构合理化、布局科学化、生产专业化、经营多元化这个课题,从理论到实践、由宏观到微观、从策略思想到具体方法上都作了一些探讨和尝试,基本形成了以县属企业为骨干、县乡紧密联合体为依托、项目联营队伍为补充的三股力量相互作用、并存发展的弹性施工队伍体系,有力地推动了我县建筑业改革和发展。1986—1988年施工产值分别突破2亿元、3亿元、4亿元,三年跨了三大步。为促进、带动地区经济发展作出了较大贡献,获得了省政府命名的
[期刊] 浙江金融
[作者]
丰理义
浅谈如何提高信用社职工队伍素质丰理义随着农村改革开放的步伐不断加快，对农村信用社职工队伍的素质和服务质量都提出了更高的要求。为此，笔者就如何提高信用社职工队伍素质问题谈点粗浅的看法。一、农村信用社职工队伍素质的现状从总体上说，金华县农村信用社职工队伍...
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
祝令华 史学军 杜金晶
山东省教育厅针对职业教育校企合作中＂学校热、企业冷＂的问题，在全省范围内通过让企业承担职业学校培训项目，促使校企人员之间建立联系，推动企业主动融入。通过开展职校校长、教师、班主任等系列培训，以全面提升人员素质带动校企合作和改革创新。
关键词：
职业教育 教师 校企合作 培训
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
白冬虎
首先提出了保险代理人对促进我国保险业发展的积极作用,接着分析了保险代理人素质的现状及存在的问题,最后提出,加强对代理人心理素质、道德素质、仪表素质和专业知识方面的培训是提高保险代理人综合素质的根本途径。
关键词：
保险公司 代理人素质 素质培训
[期刊] 软科学
[作者]
魏宜瑞
提高软科学研究队伍素质的建议山西省科技发展战略研究所魏宜瑞市场经济热切地呼唤着软科学，热切地呼唤着高水平的软科学人才队伍。但是，目前软科学人才数量少、整体素质低、队伍不稳定、运行机制亟待转变的现状，极大地制约着软科学研究上台阶、上水平，不能适应市场经...
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
麻勇爱
砌墙法有“砌砖墙”法和“砌石墙”法。“砌砖墙”法是美国企业的用人方法。在美国企业,先定岗、划分各自的工作范围,然后才开始根据不同的需要来招聘这些工作人员,这种先定标准再按标准聘用人员的方法被形象地称为“砌砖墙”法。而日本的“砌
[期刊] 建筑经济
[作者]
程源明
提高建筑队伍素质加快输出兴业步伐●程源明随着社会主义市场经济的发展和我国建设事业的需要，建筑劳动力市场近年来异常活跃，“民工潮”一浪高过一浪，打工仔遍布四面八方。山东这样一个人口大省、农业大省，如何使广大农村剩余劳动力尽量多、尽量快地转化为建筑劳动力...
[期刊] 中国工业经济
[作者]
郭朝先
本文利用安全生产中的劳资谈判模型和工资与安全水平决定模型阐释了劳动力队伍素质对企业安全生产水平影响的作用机理。在回顾20世纪80年代以来我国煤矿企业安全生产状况和煤炭行业劳动力队伍素质变化趋势的基础上,对两者之间的关系进行了实证计量分析,证实高素质劳动力队伍有利于企业改进安全生产,而低素质的劳动力队伍不利于企业搞好安全生产。本文的结论是,20世纪80年代以来,由于农民工队伍比重越来越高、专业技术人才流失严重和教育培训滑坡等原因,导致我国煤炭行业从业人员整体素质下降,进而阻碍了煤矿企业安全生产状况的根本好转。
关键词：
煤矿企业 安全生产 劳动力队伍素质
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