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[期刊] 企业管理
[作者]
曹建波 王传好
现代社会,谁拥有丰富的人力资本,谁就能在经济竞争中处于主动地位。作为一名优秀技术技能人才,在企业中应该发挥示范引领、解决实际问题、传承技艺三方面的作用。"导师带徒"活动就是为尽快解决企业发展和技术人才短缺矛盾,充分发挥人才效应,增强企业发展后劲,保持企业持续稳定发展而产生的。"导师带徒"的开展,能充分发挥企业中各级优秀人才、技能专家的"传、帮、带"作用,对于不断提高员工专业岗位技术、技能水平,促进企业健康、快速发展有很强的实践意义。目前,由于生产经营压力增加、人才管理机制缺失等因素的制约,企业存在优秀人才作用没有充分发挥,
[期刊] 企业经济
[作者]
付子顺
创新是现代企业进步的原动力。知识经济时代的管理者,必须把握管理创新的发展趋势和新要求。应认真分析激发组织创新力的影响因素,不断进行创新实践,以增强企业核心竞争能力,使企业获得跨越式发展,实现持续成长。
关键词：
创新 管理创新 创新实践
[期刊] 国际经济合作
[作者]
谢韬
在中国乃至世界建筑工程界,中国建筑工程总公司是一面醒目的旗帜。目前,中建总公司的经营地域遍及全国除台湾以外的各省、市、自治区;在境外涉及亚洲、非洲、美洲约二十多个国家和地区。经过二十多年特别是近几年的发展,中建总公司已
[期刊] 企业管理
[作者]
梁忻
为了全面反映我国企业的管理水平,促进广大企业管理水平的提高,2012年,《企业管理》杂志社开展了"中国企业管理榜"的评选活动,上榜企业名单已于前期发布。本期我们对这些企业的管理经验作简要介绍。
[期刊] 财会通讯(学术版)
[作者]
王宝庆 王宏明
内部审计活动评价具有改进机构的风险管理、控制和治理体系的功能。调查发现,浙江民营企业内部审计的独立性和权威性未能实现。本文认为,应积极在民营企业内部审计过程中,推进公司治理结构审计、风险管理审计、战略决策审计、人力资源审计等,以填补我国企业审计研究与实践的空白。
关键词：
民营企业 管理审计 创新
[期刊] 技术经济
[作者]
曲建新 张凤武
经济发展要求企业不断创新。目前大多数企业对技术创新已有所认识,而且相当一部分企业还采取着相应的动作。但在管理创新上不少企业是欠缺的,适应不了市场经济的需要。笔者认为,企业创新,更深层次上是管理创新,它既是技术创新的保证,又反映着管理现代化的水平。 一、企业管理创新的含义 企业管理创新的基本含义是指:企业在已经达到一定管理水平的基础上,为主动适应外部环境,提高管理整体效能,而有意推动管理要素在质和量上发生新的变化和新的组合。它一般表现在环境的自适应与开
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
邓珩 葛新权
随着知识经济的兴起、全球经济一体化的发展,特别地随着我国加入WTO后,我国企业将获得走向世界,平等参与竞争,在竞争中求得不断发展壮大的良好机遇。这种机遇不仅表现在有利于企业利用国内外两个市场和资源、加快进入经济全球化;也有利于推动我国的经济体制改革、有利于强化企业的竞争意识,促进企业加快产业结构调整步伐。但毫无疑问,我国企业也将面临更加激烈的国际竞争的挑战;还面临着体制衔接、员工素质制约和产业冲击等挑战。 如何提高我国企业的综合素质和竞争力呢?我们认为,由于企业所面对的环境因素复杂、不确定、快变,所以过去那种以经验和历史分析为主的传统管理已经落后、不适应新
[期刊] 现代管理科学
[作者]
黄人杰
在行业发展中出现的变革要求企业进行管理创新和商业模式创新。现代管理实践要求管理者以崭新的思路思考问题,能够寻找揭示新方法的新原则或新范式,解构传统的管理思想,并通过不同的方式培育应对变革的能力。管理创新改变了管理者的做事方式,它着眼于商业组织的管理流程。改变管理者工作方式的唯一途径就是重新设计控制其工作的各项管理流程。这些流程会确立对管理者的工作加以控制的方式和方法。
关键词：
管理创新 商业模式创新 管理流程
[期刊] 现代管理科学
[作者]
罗建华 陈晓静
EVA(即经济附加值Economic Value Added的英文名称缩写)是近几年在欧美流行的一种管理方法,也叫净利提成法。它的提出是财务思想的一次创新,它弥补了传统的以利润为核心的财务管理方法的不足,适应了分权化组
[期刊] 经济评论
[作者]
朱新方 莫海元
试论体制转型过程中的企业管理创新朱新方，莫海元目前，有些企业效益差，缺乏活力，有的甚至亏损严重。这其中的原因是多方面的，但主要的原因是有些企业管理落后造成的。管理落后，既是制约经济发展的一大＇瓶颈＂，又是建立现代企业制度的绊脚石。管理部门已经到了非解...
[期刊] 经济经纬
[作者]
刘延玲
在当今复杂劳动远远多于、重要于简单劳动 ,而“工作量化制”面对管理中的惰性问题却束手无策的创新时代 ,加强对管理中惰性产生的文化因素、体制因素、心理因素、本性因素等因素的研究 ,努力培育创新型企业文化 ,建立创新型组织和有效的激励体系 ,不断用创新的积极性克服惰性 ,对实现企业管理的科学化有着较为重要的现实意义
关键词：
企业管理 惰性 创新
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
曹永浩 胡丽英 陈仲宁 刘雄飞 尹兴河 郑华 卢绍平 谢汝亮 缪遇春 熊小文
本文针对中职学校"产教脱节、校企难以深度融合"教学问题,基于"现代学徒制"人才培养理念,在模具制造技术专业开展了为期七年的"现代学徒制"本土化探索,创新性地提出了"企业课堂"人才培养模式,通过"汇丰课堂"、"牧野课堂"、"钜升课堂"三阶段校企合作教学实践,实现了校企合作教学模式的三次跨越。
关键词：
现代学徒制 企业课堂 教学改革
[期刊] 管理现代化
[作者]
刘翔
目前之中国企业管理,存在一些急待解决的问题。它们不是高层战略性质的,也不是基层琐碎的。而是属于承上启下的中层问题,也是企业管理理论同实践结合的中介问题。一、管理方法的后评估我国企业实际上承受了很多方法的运用。这些方法对改善企业各方面水乎有一定帮助。但是,忽略了对方法之运用效果给予评估,尤其是对非经济效果的评价。管理方法应用产生的非经济影响,是指除了明显可见的利弊之外,另存的一个隐形的后果,那就是在采用这些管理方法之后形成的一个企业内部环境,包括人员思想、组织机构、规
[期刊] 现代管理科学
[作者]
徐沛林
企业文化代表了一种企业精神,是企业具有活力的能动源。加强企业文化建设,是企业管理创新的必由之路,也是完善和建立现代企业制度的重要途径。
关键词：
企业文化 管理 创新
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