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[期刊] 云南财经大学学报(社会科学版)
[作者]
秦华 孔凡匀
大学生利用课余时间做兼职不仅可以获得收入、锻炼自身的能力,而且可以接触现实、了解社会。高职院校一般都比较强调大学生社会实践能力的培养,学生兼职氛围也较为浓厚。然而,在大学生的实际兼职过程当中所暴露出来的社会问题也特别引人关注,因此,对其进行调查分析,提出有针对性的看法和建议,对研究和指导高职院校大学生的兼职活动,并引导其朝着良性方向发展具有重要的现实意义。
关键词：
高职院校 大学生 收入 兼职
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
潘明明 龚新蜀
借助２所高校５４９份调查问卷数据，运用有序Ｐｒｏｂｉｔ模型探究大学生兼职经历与其未来就业的关系，得到以下结论：大学生的兼职经历在其毕业后工作搜寻和选择中发挥重要作用，显著影响其未来工作的质量；大学生兼职经历的就业效应受到兼职工种选择、时间安排和兼职动机等调节变量的影响。有针对性地筛选兼职工作，平衡兼职与理论学习关系以及明确兼职目的对提升兼职的就业效应具有重要意义。
关键词：
兼职经历 就业 有序probit模型
[期刊] 教育与职业
[作者]
钱结海
大学生兼职已是当今大学校园的一个普遍现象。校园里、网络上,随处可见大学生兼职招聘的广告。那么,大学生兼职的基本情况是怎样的?"热闹"的兼职背后,存在哪些问题?带着这些问题,笔者于2011年4月中旬对大学生的兼职情况进行了一次调查。调查对象为马鞍山市和安庆市两市区的6所高校,
[期刊] 中国成人教育
[作者]
唐其宝
大学生兼职已经成为一种日益普遍的现象。通过兼职打工,大学生可以更早更多地接触社会,学以致用,使大学生获得物质和精神上的双重回报。但有些大学生由于兼职过多影响了学业,还有很多大学生兼职时的合法权益得不到有效保障,甚至有些大学生因为兼职走上了违法犯罪的道路,给高校管理带来了新的问题。学校应该采取相应的策略,对大学生兼职行为加以引导、监督和管理。
关键词：
大学生 兼职 利弊 因应策略
[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)
[作者]
张祖庆 李铁梅
大学生作为一个特殊的群体,其法律关系与其他群体相比较具有一定的特殊性和多重性。大学生兼职的权益损害现象比较普遍,现今相关法律对其的保护还相当薄弱,只有修订和完善现有的劳动法律法规;加强教育主管单位和学校对兼职学生维权的意识以及强调相关单位的社会责任等,其状况才能改善。
关键词：
大学生兼职 权益损害 法律保障
[期刊] 教育与职业
[作者]
罗淑云
随着高校教师兼职兼薪合法化新政的实施,高职院校教师兼职兼薪将出现新一轮热潮,对学校管理产生较大影响。面对这股热潮,高职院校应理性看待教师兼职兼薪的重要作用,冷静分析教师兼职兼薪热的问题成因,努力探索应对策略,为促进高职院校及教师个人职业的新发展提供机遇。
关键词：
高职院校 教师 兼职兼薪
[期刊] 职业技术教育
[作者]
翟希东 齐莉丽
针对职技高师教育的特点,对职技高师大学生职业核心技能进行界定,运用调查问卷的手段,构建相应的职技高师大学生职业核心技能分析模型,该模型由关键职业核心技能层、中间职业核心技能层和功能性职业核心技能层等三个层次、12种能力组成。为有效促进这些能力的培养,应在课程体系设计、理论教学、实践教学、学生课余生活等方面进行相应改革。
关键词：
职技高师 大学生 职业核心技能 体系结构
[期刊] 中国劳动
[作者]
柯新华 罗琼
对于大学生兼职劳动权益,目前通行的做法是适用民法保护。但民法对大学生劳动权益的保护不仅力度不够,而且作用有限。事实上,大学生在企业兼职具有明显"从属性"特征,符合劳动关系的构成要件。我国应当扩大劳动法的调整范围,将大学生在企业兼职作为特殊劳动关系予以调整,进行专门立法,切实保障兼职大学生的劳动权益。
关键词：
大学生兼职 特殊劳动关系 权益保护
[期刊] 中国成人教育
[作者]
陈前
大学生兼职行为已经成为我国社会的普遍现象。但是，由于不同学生的家庭背景不同，兼职的出发点存在差别。我国大学生兼职行为要以提升就业能力为目标，促进大学生的全面发展。针对当前大学生兼职出现的问题，高校与政府要制定正确的行为规范，保护大学生的合法权益。
关键词：
大学生 就业能力 兼职行为规范
[期刊] 学位与研究生教育
[作者]
戎祥康 周斌 徐珂
研究生社会兼职虽还不是普遍现象，但也绝非个别，应该引起关注。社会兼职显然是多种复杂因素相互作用的产物，绝非简单的“提倡还是禁止”问题，而应从社会大环境及教育自身找原因、寻对策。本文在这方面做了初步的工作，这里发表出来，希望引起进一步的讨论
[期刊] 经济问题
[作者]
林娟
大学生兼职赚"外快"是劳动社会的缩影也是新时代校园的普遍现象,然而因身处法制、教育双不管地带,发展遭遇诸多问题。采用调查研究和数据分析方法对兼职大学生"工资权"保护现状及原因进行解析,并借鉴外国立法先进经验提供促进大学生兼职健康发展的有效对策和解决方法。
关键词：
兼职大学生 用人单位 “工资权”
[期刊] 教育与职业
[作者]
赵瑜
文章梳理了高职院校科研人员兼职兼薪的四种类型,即社会兼职和校际兼职互通,学术性兼职与非学术性兼职并存,实质性兼职与非实质性兼职共生,无薪、有薪与高薪兼职并重,提出高职院校科研人员兼职兼薪存在的问题,包括形式多样且复杂、收入非透明化、管理机制滞后。基于此,文章提出了高职院校科研人员兼职兼薪的对策:制定合理的、科学的、规范的规章制度,加强对高职院校科研人员兼职兼薪的软管理,完善高职院校科研人员兼职兼薪的具体细节和流程。
关键词：
高职院校 科研人员 兼职兼薪
[期刊] 民族教育研究
[作者]
夏仕武
大学生就业资本是影响大学生就业效果的重要因素。通过对全国10所民族院校和民族地区高校的7 936份问卷的统计分析,我们发现无论是家庭资本、大学生自身资本,还是大学赋予的资本都对民族院校大学就业形式、就业地域、就业单位性质、岗位对口程度产生显著的影响。为此,要改善民族院校大学生就业效果必然要从大学生自身素质和民族院校教育教学服务等方面做出积极努力,从而从根本上改善民族院校大学生的就业效果。
关键词：
大学生 就业资本 就业效果
[期刊] 中国成人教育
[作者]
宋娟
高等教育新常态必将引起高校学生工作的转型发展,构建与人才培养模式相适应的学生管理体系势在必行。近年来,高校开始探索专业教师兼职班主任和专职辅导员协同机制下的学生管理方式,专业教师兼职班主任工作的重点是提高学生学习动力,管理的重心在于引导,最终目标是使学生实现自治,实现自主学习。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
卞鹰,于晶波,Stephen·Jan,孟庆跃,赵增科
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