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[期刊] 高等教育研究
[作者]
周巧玲 谢安邦
我国高校内部资源的配置面临以下难题:校内资源配置的效率与公平难以兼顾,资源决策中行政权力和学术权力难以互容,资源配置方式中集权与分权的尺度难以把握,校内资源共享难以实现,校长多重角色的冲突难以协调等。为此,应实施战略管理,按照清晰的战略方向整合资源;通过制度设计,有效监控资源配置权力;推进科学决策,克服决策中的非理性因素影响;设立多种平台,构建科学的校内资源共享机制;加强评估监督,使资源配置的目标与责任相联。
关键词：
高校资源 资源配置
[期刊] 中国审计
[作者]
段铸
随着社会主义市场经济的进一步发展及知识经济的到来,我国高等教育进入了高速发展的时代,教育投入持续增长,办学规模持续扩大。但在高校经济活动逐步走向市场机制的转型时期,高校内部审计资源配置还面临着一些问题,如何将内部审计资源合理配置,笔者谈谈个人的观点。
[期刊] 比较教育研究
[作者]
李建忠
本文主要探讨了印度高校的教师聘任和晋升制度、教师职称结构、教师工作量标准和教师考评制度。同时分析了印度高校的生师比、非教学人员和学生比、教职工与学生比及教学人员与非教学人员之间的比例。印度高校所实行的附属制和走读制,是导致生师比较高和办学成本较低的一个重要原因。
关键词：
印度 高校 人力资源 管理
[期刊] 高等教育研究
[作者]
吴淑娟
在大众化教育发展阶段,我国新建本科院校的生存与发展面临许多困境和制约因素。由于一些新建本科院校存在着缺乏内部教育资源优化配置意识等问题,导致资源配置随意性强,传统的弊端难以纠正,故应采取以下对策:一要转变办学观念,创新办学模式;二要科学制定战略规划,在规划指导下进行内部资源配置;三要创新资源配置模式,建立健全适合本科院校的资源配置制度;四要强化资源配置合理性的评估体系。
关键词：
新建本科院校 教育资源配置 对策
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
杨理连 董刚
高职院校内部资源可分为教学科研资源、师资资源、学训资源和校企合作资源，其资源的多寡、优劣和使用效率、效益以及分布状况，是促进高职院校内涵发展和提高人才培养质量的重要基础。内部资源配置要突出专业导向、师资重点、资源匹配、资源持续等价值取向。基于人的需求和社会需求两者的平衡，围绕科学决策、资源整合、资源控制、资源共享、资源匹配、管理机制等六大构成要素，来设计完成高职院校内部资源配置的操作体系。
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
李文林 曾莉 车玮
分析当前高校图书馆人力资源配置和管理方面存在的共性问题,结合数字环境下用户的信息需求,指出从制度上着手对高校图书馆的人力资源配置及管理进行改革的必要性。
关键词：
高校图书馆 人力资源配置 数字环境
[期刊] 企业经济
[作者]
唐群
高校内部审计,同中国审计一样有一个迅速发展和转型过程。当前,高校内部审计工作规范还显得不够成熟。其原因主要在于:高校现在实行的是事业单位财务会计制度。随着社会主义市场经济的快速发展,高校经济组织性质发生了深刻变化,它既区别于企业效益核算,又不同于一般行政事业单位的非营利组织事业、行政预算核算。这些特殊性决定了高校内部审计必须有特殊的、突破性的效益核算意识。
关键词：
高校内部审计 宗旨 原则 成本核算意识
[期刊] 金融与经济
[作者]
人民银行南昌中心支行办公室课题组 高小琼 张鉴君
如何改进和优化金融资源配置,提高金融宏观调控能力和管理水平是当前我国中央银行面临的现实问题。本文试图运用公共资源管理理论,针对当前金融资源配置中存在突出问题和困境,就如何分别发挥政府、市场和社区自治组织在金融资源配置中的独特作用进行探讨,以求为金融资源的均衡配置、有效利用和发挥中央银行在金融资源配置中的核心作用提供有益的参考。
关键词：
金融资源 配置问题 公共资源
[期刊] 中国高教研究
[作者]
林韧卒 李鸿飞 高军 李瑶 郭建中
从高校管理综合改革的视角考察高校内部办学资源配置制度,以综合改革为动力和方法,着重明确目前高校内部办学资源配置存在的问题指向,着力于改进策略。高校现阶段优化配置内部办学资源需要重点实现的改革目标是激发校院两级办学活力和回归学术本位;在改革的路径选择上,强化行政管理服务、学术组织重构和校院两级管理体制及其相配套的运行机制的综合改革和协同推进,为中国现代大学制度建设和高水平大学建设进程中的高校内部办学资源优化配置提供理论支持和实践建议。
关键词：
管理综合改革 内部办学资源 优化配置
[期刊] 产业经济研究
[作者]
陈瑶 余渡
集团资源是社会经济资源的组成部分，引导集团资源流向受产业政策支持的集团内企业，是产业政策成效发挥的重要依托。以2007—2020年隶属于集团的上市公司为样本，实证考察产业政策如何影响集团资源配置。研究发现，受产业政策支持的上市公司能够从集团获取更多的资源。基于集团产权性质对其内部资源配置行为影响的异质性检验表明，国有集团会向受产业政策支持的子公司配置更多资源。机制检验结果表明，集团资源支持主要受政策迎合动机而非避税动机驱动。进一步分析发现：集团产权性质会影响其支持方式，即国有集团更倾向于直接使用资金支持，而民营集团则更多地使用担保对子公司进行支持；集团设立财务公司能够强化其对产业政策相关子公司的支持力度；国有集团的资金支持提高了子公司的创新水平与投资水平，但民营集团的担保支持仅提高了子公司的投资水平，而未能提高其创新水平。研究结论有助于从集团资源视角拓展对产业政策引导经济资源配置的特征与规律的认识。
[期刊] 预测
[作者]
周广亮
应急资源是各类事故发生后的支撑要素,其配置与调度效率的大小是应急能力的主要体现之一。本文在界定应急资源和应急物资、应急保障基础上,从静态应急资源配置、动态应急资源配置和应急资源的联动配置与管理对已有的研究进行了分类,分析了研究的特色与缺陷,提出了基于生产-配置-调运一体化的应急资源配置与调度研究思路。
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
陈金艳
对于我国高等教育资源配置与使用的现状和问题,应运用经济学和计量方法进行实证研究,并对我国高等教育投资规模和资源配置与经济增长速度进行对比分析。研究表明,必须采取有效措施,尽快实现教育投资主体和教育融资渠道的多元化,以弥补国家公共教育经费的不足;完善教育投资评价监督机制,控制高校银行贷款规模,防范高校投资风险和债务风险。
[期刊] 税务研究
[作者]
汪康
引入现代人力资源管理理念,在更高的层次上实现人力资源优化配置和科学管理,对于提高国税队伍凝聚力和战斗力,开创工作新局面,具有重要的现实意义。本文在简要分析国税系统人力资源配置和管理中存在问题的基础上,从人力资源整合、开发和激励等方面提出若干对策。
关键词：
人力资源配置 长效机制 国税系统
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