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[期刊] 管理现代化
[作者]
向常春 陈晓梅 王旭
随着高等教育的普及，越来越多的高学历人才从事着普通岗位的工作，加上新冠疫情影响，“高才低就”的情况可能更加普遍。那么，如何减少高才低就，即资质过剩感带来的负面影响呢？本文基于资源保存理论和职业发展的视角，力求探索资质过剩感与时间侵占行为之间的关系，重点分析了职业目标进展的中介作用和个性化契约的调节作用。来自309名员工的两阶段问卷调查结果表明：资质过剩感与员工的时间侵占行为正相关；职业目标进展在其间起部分中介作用；个性化契约减缓了资质过剩感对时间侵占行为的影响，同时负向调节了职业目标进展在资质过剩感和时间侵占行为之间的中介效应。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
王雁飞 林星驰 张静茹
组织中普遍存在的时间侵占行为不仅会降低员工的工作效率,还会对组织及组织中的个体造成明显或潜在的不良影响。开展时间侵占行为研究,有助于提高组织的时间资源管理水平,对组织的长远发展有着重要意义。本文在文献研究的基础上,对时间侵占行为的概念、理论解释、结构与测量、影响因素和影响效应等方面的研究成果进行了梳理和总结,探讨了该领域研究存在的问题,并对未来的研究方向进行了展望。
关键词：
时间侵占行为 时间资源 时间浪费
[期刊] 软科学
[作者]
袁凌 王钧力 童瑶
基于情绪与认知整合框架，采用道德许可理论和资源保存理论，探讨了挑战型组织公民行为对员工时间侵占行为的影响机制。通过对358份两阶段员工数据进行分析，结果表明:挑战型组织公民行为正向影响员工时间侵占行为;心理特权和情绪耗竭在其中发挥中介作用;职场地位正向调节挑战型组织公民行为与心理特权的关系，以及心理特权在挑战型组织公民行为与时间侵占行为之间的中介作用;职场地位负向调节挑战型组织公民行为与情绪耗竭的关系，以及情绪耗竭在挑战型组织公民行为与时间侵占行为之间的中介作用。
[期刊] 财会通讯(学术版)
[作者]
刘孟晖 沈中华 余怒涛
当公司股权相对集中时,大股东会利用对公司的控制权侵占中小股东的利益。大股东侵占具有多种表现形式,在我国股市中现金股利也成为大股东侵占的一种重要形式。在股权分置的条件下,"一股独大"和股权制衡均不能有效解决大股东侵占问题,保护中小投资者利益是限制大股东侵占的另一种途径。
关键词：
大股东侵占 现金股利 限制途径
[期刊] 长江大学学报(社科版)
[作者]
徐歌旋
理论界与实务界均认为，职务侵占罪既包括利用职务上的便利私吞自己保管的本单位财物，又包括利用职务上的便利窃取、骗取本单位财物，但是这种观点难以做到罪刑相适应，也不利于保护法益。应当对＂本单位财物＂进行限制解释，将其限制为个人管理、占有的财物，对于利用职务上的便利窃取、骗取本单位财物的，应以盗窃罪或诈骗罪论处，如此方才符合罪刑相适应原则，也能使刑法条文相协调。
关键词：
职务侵占罪 罪刑相适应 限制解释
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
赵君哲 许科 王明辉
虽然资质过剩在劳动力市场已经成为普遍现象,但是学术界对于资质过剩感的影响效果仍旧存在不同观点。本研究以需求-能力匹配理论和自我调节理论为基础,在中学教师群体中检验了资质过剩感与创新行为间的曲线关系,并深入探讨了上述关系的内在机制和边界条件。通过分析425份问卷调查数据,发现资质过剩感对创新行为产生U型影响,工作投入在资质过剩感和创新行为之间的U型关系中起中介作用;人际公平分别调节了资质过剩感对工作投入和创新行为的影响,人际公平较低时,资质过剩感通过工作投入对创新行为施加更强的U型影响。
关键词：
资质过剩感 工作投入 创新行为 人际公平
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
李锡元 蔡瑶
文章基于资源保存理论,以273名员工为样本,探讨了威权领导是否会通过员工的情绪耗竭导致时间侵占行为的产生,并重点关注了工作嵌入的正向调节作用。结果表明:员工的情绪耗竭部分中介了威权领导对员工时间侵占行为的影响;工作嵌入正向调节威权领导与员工情绪耗竭之间的关系;工作嵌入正向调节员工情绪耗竭在威权领导和时间侵占行为之间的中介效应。研究结果有助于揭示时间侵占行为产生的内在机制和边界条件,以及工作嵌入可能存在的不利影响。
[期刊] 财政研究
[作者]
王冀宁 李心丹
近来,伴随着国有资产改革进程的深入,各类形形色色打着改革旗号、借国有企业控制权转移之机,侵占国有资产的案例不断出现,如新疆德隆事件、广东科龙重组事件等。如果能从根源上探究此种行为发生的内在机理,剖析侵占行为产生的利益驱动力并寻求应对之策,疏堵并举,尽可能杜绝减少侵占行为的发生,则对于国有产权改革的顺利推进无疑具有积极作用。
[期刊] 工业工程
[作者]
张子健 金天
为了研究供应商侵占对在线平台销售中产品防伪治理造成的影响，通过建立Stackelberg博弈模型，分析线上平台防伪治理决策以及存在供应商侵占时的平台防伪治理决策，并进行对比分析。结果表明，存在一个佣金比例的取值区间，使得供应商侵占会促进平台防伪治理强度。建立防伪机制前后转售模式供应商和平台商的利润主要取决于假货渗透率、质量差异的双重限制下的影响；而供应商建立防伪机制的防伪可信度受到平台租金比例和供应商侵占中转售模式占市场比例的影响，且防伪可信度与平台佣金比例和转售模式所占比例都成反比。同时，选择建立防伪机制在一定条件下可以使供应链总利润提高。
关键词：
供应商侵占 线上平台 防伪治理 供应链
[期刊] 审计与经济研究
[作者]
曹国华 林川
通过构建单个股东和多个股东侵占模型,分析大股东减持问题,发现影响大股东减持的因素包括大股东持股比例、大股东属性、外部法律保护程度、减持价格、投资收益率分离度及股权制衡程度;再通过实证检验,发现大股东持股比例及股东属性对大股东减持产生显著的正向影响,股权制衡程度对大股东减持产生负向影响,而外部法律保护程度、减持价格及投资收益分离度与大股东减持的关系则并不显著。
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
张继德 赵彪
基于沪深A股上市公司2007—2009年的研究数据,探讨了证券投资基金持股行为和上市公司大股东利益侵占行为之间的相关性。研究发现,证券投资基金的持股水平、大股东对上市公司的资金占用水平和上市公司的担保抵押水平呈显著的负相关关系。研究结论为我国如何进一步提升证券投资基金在上市公司治理中的作用提供了新的经验证据。
关键词：
证券投资基金 大股东 利益侵占
[期刊] 财会月刊
[作者]
刘孟晖 沈中华 余怒涛
我国由于股权的分置,支付现金股利成为大股东利益侵占的主要形式。本文使用2005年我国上市公司的数据,检验了现金股利支付水平与大股东侵占度之间的关系,结果表明:大股东侵占度与现金股利支付水平显著正相关,大股东侵占度能够较好地反映上市公司的现金股利支付行为;国有大股东能够影响上市公司的现金股利支付水平,而其他大股东不能影响上市公司的现金股利支付水平。
关键词：
现金股利支付水平 大股东侵占度 稳健性
[期刊] 统计与决策
[作者]
屈晶
文章以2010—2016年的经验数据为样本,建立媒体关注与利益侵占行为的衡量标准值,并设定假设和构建多元回归模型,得出相应结论:媒体关注能够有效约束大股东的资金占用行为,但公司媒体关注无法与股权制衡交互影响来约束资金占用行为;媒体关注的治理作用受到控股股东性质的影响,国有企业中更能约束大股东的资金占用行为;媒体关注对大股东资金占用行为的约束效用与公司性质相关,被特别处理(ST)公司的资金占用行为更好约束。
[期刊] 经济经纬
[作者]
王朝晖
传统的研究多关注资质过剩感的积极面和阴暗面。然而,在现实情境中员工也可能表现出亦正亦邪的越轨创新行为。基于悖论理论,构建了资质过剩感与员工越轨创新关系的理论模型,揭示员工的冲突体验和悖论思维所起的不同中介效应。基于287份员工实证调研数据的分析表明,资质过剩感会提高员工在工作场所的冲突体验,而冲突体验进一步提升个体的悖论思维;员工的悖论思维促进越轨创新行为;冲突体验和悖论思维在资质过剩感与越轨创新之间发挥了链式中介作用。研究结论有助于员工正确应对因资质过剩而产生的情绪矛盾或认知矛盾,提升悖论思维来发挥个体的创新潜力。
关键词：
资质过剩感 冲突体验 悖论思维 越轨创新
[期刊] 中国内部审计
[作者]
黎占露
案例背景国企A公司成立于1995年,是为开发区域土地资源而设立的一家小型地产企业。初始注册资本800万元,两次增资后注册资本为5000万元,已开发4个地产项目。审计对象甲除担任A公司董事长外,还担任其股东F集团董事长。由于审计对象职务调整,接受经济责任审计,A公司亦接受了审计。
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